Работа на полставки

[alison]

Сорри,где-то вроде бы находила информацию,что до достижения ребёнком 14 лет можно работать на полставки без потери стажа.Прошлым лето так работала 4 месяца.А в это году сказали,что нет такого постановления...Мне приглючилось?
И второй вопрос:как оплачиваются и присоединяются к отпуску донорские дни при сменной (суточной) работе?
Спасибо!

[Кaramel]

постановления нет, но установление режима неполного рабочего времени возможно с любым сотрудником.
Если у работника ребенок до 14 лет, то отказать по закону нельзя.

отпуск присоединяется в календарных днях, не зависимо от графика работы и смен.

[alison]

То есть,если я пять раз сдавала кровь в свои выходные,то к отпуску я присоединил 5*2 = 10 дней,да?А то наша бухгалтерия пытается посчитать мне каждый донорский день из расчёта 8-ми часового рабочего дня,то есть один донорский день покрывает не сутки,а только 8 часов.
И ещё,если можно вопрос:работник,имеющий троих детей до 18 лет,имеет право брать летом и основной (28 календарных дней)
и дополнительный за вредные условия труда (14 рабочих дней)отпуск?Администрация даёт большой летом,а маленький в другое время года.
Спасибо!

[Кaramel]

про донорские дни- да, вам посчитать должны именно 10 дней.
не 10 смен,а 10 календарных дней.

Очередность предоставления отпусков установлена общая.
У родителей с детьми, не зависимо от кол-ва детей и их возраста, нет никаких дополнительных прав по сравнению с другими работниками. Т.е. вам МОГУТ предоставить отпуск летом, но НЕ обязаны.
Обычно порядок предоставления отпусков прописан в локальных документах работодателя ( ПВТР, кол. договор, положение об отпусках).

[alison]

Спасибо большое за ответы!