новые ТД с другим юр.лицом будут?
с точки зрения закона это не совсем правильно,
из практики - такое встречается сплошь и рядом.
если просто надо изменить название должностей, то увольнять не надо никого, достаточно заключить доп. соглашения к трудовому договору, где указать все изменения - должность, подразделение/отдел, зарплату и т.д.
|