как найти трудовую - если она бог знает где у работодателя??? - Страница 2 - Littleone 2009-2012

Рыжее Лето · 17.03.2012, 14:21

Цитата:

Сообщение от Муррр

1. нет не ликвидировано. произошло слияние нескольких компаний и телеком-сервиса в какой-то Азимут. Разве моя трудовая не должна была перейти туда? как меня могли сдать в архив, если я еще в отпуске по уходу за ребенком?

3. не знаю. в головных конторах - ланк-телекоме и ком-старе - кому они продались - никто ничего не знает про телеком-сервис и мою трудовую. Но судя по тому, как они активно пытались от меня избавиться год назад, они не продавали ее ком-стару.

Тогда Вам, видимо, стоит последовать совету Morticia и написать официальный запрос о восстановлении трудовой книжки в Азимут, как в организацию-правоприемник телеком-сервиса. Ответственность за Вашу трудовую должна перейти туда (а сама трудовая, видимо, не сохранилась).

А сдать в архив могли (хотя, подозреваю, что это не так, иначе Вас гл.бух. сразу бы туда и отправила). Я работаю в архивной фирме, занимаюсь и сдачей в том числе. Документы часто передают с комментариями "это все, что сохранилось".

Откуда можно узнать, что приказ о Вашем увольнении не выпускался, а не не сохранился?

Мы, конечно, спрашиваем, все ли сотрудники уволены (если это ликвидация, потому что на коммерческой основе документы по личному составу в архив организация может сдать в любой момент и без ликвидации, это часто делается, например, при продаже фирмы, когда новый владелец не хочет отвечать за документы старого), но лицо, передающее документы, может и не знать про неуволенных декретниц, а может и знать, но не признаться

Но такой расклад все же лучше, чем, если организация просто решит из экономии документы не сдавать вообще

Кстати, в последней сдаваемой мной организации, незабранные трудовые книжки мне вообще не отдали - сказали, что сами раздадут их сотрудникам (тем, кого удастся найти) - вот тоже не могу знать, раздадут или нет

Муррр · 17.03.2012, 16:55

Цитата:

Сообщение от Рыжее Лето

Тогда Вам, видимо, стоит последовать совету Morticia и написать официальный запрос о восстановлении трудовой книжки в Азимут, как в организацию-правоприемник телеком-сервиса. Ответственность за Вашу трудовую должна перейти туда (а сама трудовая, видимо, не сохранилась).

А сдать в архив могли (хотя, подозреваю, что это не так, иначе Вас гл.бух. сразу бы туда и отправила). Я работаю в архивной фирме, занимаюсь и сдачей в том числе. Документы часто передают с комментариями "это все, что сохранилось".

Откуда можно узнать, что приказ о Вашем увольнении не выпускался, а не не сохранился?

Мы, конечно, спрашиваем, все ли сотрудники уволены (если это ликвидация, потому что на коммерческой основе документы по личному составу в архив организация может сдать в любой момент и без ликвидации, это часто делается, например, при продаже фирмы, когда новый владелец не хочет отвечать за документы старого), но лицо, передающее документы, может и не знать про неуволенных декретниц, а может и знать, но не признаться

Но такой расклад все же лучше, чем, если организация просто решит из экономии документы не сдавать вообще

Кстати, в последней сдаваемой мной организации, незабранные трудовые книжки мне вообще не отдали - сказали, что сами раздадут их сотрудникам (тем, кого удастся найти) - вот тоже не могу знать, раздадут или нет

спасибо тогда как мне уточнить сдавали ли мою трудовую в архив? как они ищут - по названию фирмы? телеком-сервис? или азимут мог сдать?
Если я узнаю кто являлся директором телеком-сервиса на момент реорганизации - за утерю трудовых он отвечает?
как должно выглядеть заявление в азимут? я никогда не писала заявлений и не очень представляю как должны выглядеть запросы с входящим номером и экземпляром, который остается у меня на руках. может ссылкой подскажите - я смотрела сама - ничего путного для себя не нашла...

спасибо огромное!

R. едкая · 17.03.2012, 22:37

Цитата:

Сообщение от Муррр

если восстанавливать, то можно потом аннулировать дубликат - в случае если найду трудовую - просто не очень хочется потратить несколько месяцев на поиски и в результате делать дубликат - если можно сделать дубликат и спокойно искать...

а как вы хотите аннулировать? Ну, спрячете в дальний ящик комода, на всякий случай, а пользоваться будете найденной)))

Цитата:

Сообщение от Муррр

т е скорее всего - раз меня не искали после реорганизации - мою трудовую выкинули и продали телеком-сервис азимуту без меня?

этого я не знаю. Организаций мульон, кто за что отвечает-не понятно. переписка на мой взгляд-только трата времени...

Цитата:

Сообщение от Рыжее Лето

Тогда Вам, видимо, стоит последовать совету Morticia и написать официальный запрос о восстановлении трудовой книжки в Азимут, как в организацию-правоприемник телеком-сервиса. Ответственность за Вашу трудовую должна перейти туда (а сама трудовая, видимо, не сохранилась).

А сдать в архив могли (хотя, подозреваю, что это не так, иначе Вас гл.бух. сразу бы туда и отправила). Я работаю в архивной фирме, занимаюсь и сдачей в том числе. Документы часто передают с комментариями "это все, что сохранилось".

Откуда можно узнать, что приказ о Вашем увольнении не выпускался, а не не сохранился?

Мы, конечно, спрашиваем, все ли сотрудники уволены (если это ликвидация, потому что на коммерческой основе документы по личному составу в архив организация может сдать в любой момент и без ликвидации, это часто делается, например, при продаже фирмы, когда новый владелец не хочет отвечать за документы старого), но лицо, передающее документы, может и не знать про неуволенных декретниц, а может и знать, но не признаться

Но такой расклад все же лучше, чем, если организация просто решит из экономии документы не сдавать вообще

Кстати, в последней сдаваемой мной организации, незабранные трудовые книжки мне вообще не отдали - сказали, что сами раздадут их сотрудникам (тем, кого удастся найти) - вот тоже не могу знать, раздадут или нет

когда у автора информация а-ля "что-то где-то как-то у кого-то", то и куда писать не понятно, потому что по всей вероятности информация у нее не достоверная, а собранная "по слухам". Куда писать-тоже не понятно. Нужно знать хотя бы юридический адрес или фактический на крайний случай...

Муррр · 18.03.2012, 01:53

Цитата:

Сообщение от R. едкая

а как вы хотите аннулировать? Ну, спрячете в дальний ящик комода, на всякий случай, а пользоваться будете найденной)))

этого я не знаю. Организаций мульон, кто за что отвечает-не понятно. переписка на мой взгляд-только трата времени...

когда у автора информация а-ля "что-то где-то как-то у кого-то", то и куда писать не понятно, потому что по всей вероятности информация у нее не достоверная, а собранная "по слухам". Куда писать-тоже не понятно. Нужно знать хотя бы юридический адрес или фактический на крайний случай...

просто мало ли - вот если паспорт потеряешь, сделаешь новый, а потом найдешь старый - то старый недействителен и новый в ящик не положишь... вроде как...

информация не вся аля - про реорганизацию и ее окончание я узнала с сайта налоговой. о том, что слияние с азимутом - оттуда же - подробная выписка будет готова в понедельник или вт - с инн огрн и юр адресами.
просто очень хочется найти трудовую...

Пати · 19.03.2012, 01:16

Если была реорганизация в виде слияния, то никто вашу трудовую книжку не выкидывал, а вы должны теперь числиться в Азимуте. Дико извиняюсь, но Вы не общаетесь ни с кем из сотрудников, у Вас не телефона отдела кадров? как-то странно все это

Не хочу флудить, но все-таки 3.03.12 Вы должны были выйти на работу, формально Вас могут уволить за прогул, если не принесете больничный

R. едкая · 19.03.2012, 12:35

Цитата:

Сообщение от Пати

Если была реорганизация в виде слияния, то никто вашу трудовую книжку не выкидывал, а вы должны теперь числиться в Азимуте. Дико извиняюсь, но Вы не общаетесь ни с кем из сотрудников, у Вас не телефона отдела кадров? как-то странно все это

Не хочу флудить, но все-таки 3.03.12 Вы должны были выйти на работу, формально Вас могут уволить за прогул, если не принесете больничный

к стати да...

Муррр · 20.03.2012, 11:11

Цитата:

Сообщение от Пати

Если была реорганизация в виде слияния, то никто вашу трудовую книжку не выкидывал, а вы должны теперь числиться в Азимуте. Дико извиняюсь, но Вы не общаетесь ни с кем из сотрудников, у Вас не телефона отдела кадров? как-то странно все это

Не хочу флудить, но все-таки 3.03.12 Вы должны были выйти на работу, формально Вас могут уволить за прогул, если не принесете больничный

я должна была выйти к ним на работу - если бы меня хотя бы известили о том, что теперь я работаю у них в энтакой-то должности - но ведь они этого не сделали...

- по почте мне ничего не приходило - а слияние было в мае 11го года.
я общаюсь с сотрудниками из отделов, но которые не в теме про мутки с дочерними компаниями, те кто были в курсе - нач отдела кадров (но и она была фигово вкурсе) - стерва редкостная - знаю что меня не переваривала, за то что я почти 5 лет в отпусках по уходу за детьми сидела не вылезая, как будто я за ее счет сижу...не лестно обо мне отзывалась. глав.бух и пр с головной компании - набор стерв... общаться с каким-то менеджером по взаиморасчетам, которая уволиться не хочет - это слишком. и все они в прошлом году поувольнялись - просто все, кто хоть что-то мог знать...
в общем сегодня есть времечко - поеду в азимут - выписка есть, адрес есть...

Пати · 20.03.2012, 17:02

Ждем новостей

Ералашка · 20.03.2012, 17:25

Цитата:

Сообщение от Муррр

я должна была выйти к ним на работу - если бы меня хотя бы известили о том, что теперь я работаю у них в энтакой-то должности

Так а почему не вышли? По идее, нужно было концы начинать искать раньше, еще до выхода на работу. С тем, чтобы в день Х прийти в ОК, сесть на стул и сказать - не уйду, пока не увижу все рабочее место. А извещать вас никто бы и не известил, больно им это надо.

Муррр · 20.03.2012, 19:44

Цитата:

Сообщение от Ералашка

Так а почему не вышли? По идее, нужно было концы начинать искать раньше, еще до выхода на работу. С тем, чтобы в день Х прийти в ОК, сесть на стул и сказать - не уйду, пока не увижу все рабочее место. А извещать вас никто бы и не известил, больно им это надо.

1. я не собиралась выходить на работу - я хотела по исполнению ребенку трех лет - забрать свою трудовую.
2. моя ошибка была в том, что я надеялась, что меня сами известят о том, что трудовая у них - не изволю ли я приехать "работать"(что навряд ли) или уволиться...

сегодня съездила - адреса такого нет - он существует на карте в яндексе, но на самом деле такого дома нет - есть забор с колючей проволокой и военное предприятие, но на почте по этом адресу - стоит почтовый ящик для корреспонденции ООО Азимута - я так понимаю - с почты они сами забирают свои письма - думаю туда отправить заказное письмо с уведомлением. только вот что мне туда писать? - прошу уволить меня и выслать мне трудовую? а по какой статье меня уволить? или просто прошу выслать мне трудовую - стоит ли писать сочинение - вот я работала в телеком-сервисе а теперь он в вас и т д и т п??? писать письмо на имя учредителя азимута?