Выборгский ОВИР - Страница 6 - Littleone 2009-2012
   
Старый 27.02.2009, 20:12   #51
Natashiki
Элита
 
Аватар для Natashiki
 
Регистрация: 25.03.2008
Адрес: Купчино (у Окея)
Сообщений: 2 293


Цитата:
Сообщение от Архондула Посмотреть сообщение
ой, успокоили, а то у мну тоже 4 фото А печать на фото обязательна?
Да,мне в отделе кадров поставили на уголок фото и другую на обратной стороне анкеты.
Natashiki is offline   Цитировать ·
Старый 27.02.2009, 21:16
ответ для marina82 , на сообщение « Выборгский ОВИР »
  #52
Фуфука
Элита
 
Аватар для Фуфука
 
Регистрация: 06.06.2006
Адрес: Озерки
Сообщений: 2 013


Анкет нужно 2. На них клеите фотки. На работе ставят в левом нижнем углу фотографии печать, и еще печать ставят на другой стороне анкеты в том месте, где Ваш начальник ставит подпись о том, что сведения верны.
В ОВИРЕ сдаете еще 2 фотки. Таким образом всего нужно 4 фотографии.
Если гос.организация, то не нужно копий трудовой. Если коммерческая, то копию первой страницы трудовой.
Фуфука is offline   Цитировать ·
Старый 27.02.2009, 21:55
ответ для lialichka , на сообщение « Это очень частая практика частных... »
  #53
КатRUSя
Я из Джаза
 
Аватар для КатRUSя
 
Регистрация: 29.02.2004
Адрес: Шувалово
Сообщений: 19 724


Цитата:
Сообщение от Шуршик Посмотреть сообщение
В том-то и дело, что работаю и трудовую на руки давать не хотят, тем более, что это связано с курьерской пересылкой- мало ли что...?
Цитата:
Сообщение от lialichka Посмотреть сообщение
Это очень частая практика частных организаций. Попросите бухгалтера или отдел кадров (у кого трудовая?) чтобы сделали копию трудовой и на каждой странице поставили печать организации
намана Ничего, что выдача трудовой на руки запрещена законом (за исключением увольнения, ес-но) и это абсолютно без разницы, чья практика, госорганизаций или частных лавочек
КатRUSя is offline   Цитировать ·
Старый 28.02.2009, 02:21   #54
lialichka
Ветеран
 
Аватар для lialichka
 
Регистрация: 29.12.2008
Адрес: Санкт-Петербург, Центральный район
Сообщений: 938


Цитата:
Сообщение от КатRUSя Посмотреть сообщение
намана Ничего, что выдача трудовой на руки запрещена законом (за исключением увольнения, ес-но) и это абсолютно без разницы, чья практика, госорганизаций или частных лавочек
Законом у нас много, что запрещается, в теории..... а на практике зачастую все совсем иначе
lialichka is offline   Цитировать ·
Старый 28.02.2009, 10:59   #55
Rosmerta
Мега-элита
 
Аватар для Rosmerta
 
Регистрация: 24.11.2005
Адрес: пл. Мужества
Сообщений: 3 336


Цитата:
Сообщение от Фуфука Посмотреть сообщение
Анкет нужно 2. На них клеите фотки. На работе ставят в левом нижнем углу фотографии печать, и еще печать ставят на другой стороне анкеты в том месте, где Ваш начальник ставит подпись о том, что сведения верны.
В ОВИРЕ сдаете еще 2 фотки. Таким образом всего нужно 4 фотографии.
Если гос.организация, то не нужно копий трудовой. Если коммерческая, то копию первой страницы трудовой.
Вчера сдала документы: можно не две анкеты, а одну и просто ксерокопию стороны с фотографией!
__________________
Rosmerta is offline   Цитировать ·
Старый 28.02.2009, 11:02   #56
Rosmerta
Мега-элита
 
Аватар для Rosmerta
 
Регистрация: 24.11.2005
Адрес: пл. Мужества
Сообщений: 3 336


Цитата:
Сообщение от lialichka Посмотреть сообщение
сейчас почитала на ЛВ, что у многих принимают анкету, где печать только на обратной стороне анкеты, а на фотографии нет!
на анкету фотку наклеиваете сами, а 4 фотки сдаете блоком
Не 4 фотки блоком, а две. Я сдавала четыре, так две отрезали и мне вернули. Печать на фотографии необязательна - там на стенде в ОВИРе висит образец без печати на фотографии.
__________________
Rosmerta is offline   Цитировать ·
Старый 28.02.2009, 14:50   #57
Фуфука
Элита
 
Аватар для Фуфука
 
Регистрация: 06.06.2006
Адрес: Озерки
Сообщений: 2 013


Цитата:
Сообщение от КатRUSя Посмотреть сообщение
намана Ничего, что выдача трудовой на руки запрещена законом (за исключением увольнения, ес-но) и это абсолютно без разницы, чья практика, госорганизаций или частных лавочек
Вношу поправку, законом выдача трудовой книжки на руки владельцу НЕ ЗАПРЕЩЕНА!!!
Ее выдают под расписку, обычный срок три дня.
__________________

Не прилагай столько усилий: все самое лучшее случается неожиданно.
Фуфука is offline   Цитировать ·
Старый 28.02.2009, 15:12   #58
КатRUSя
Я из Джаза
 
Аватар для КатRUSя
 
Регистрация: 29.02.2004
Адрес: Шувалово
Сообщений: 19 724


Цитата:
Сообщение от Фуфука Посмотреть сообщение
Вношу поправку, законом выдача трудовой книжки на руки владельцу НЕ ЗАПРЕЩЕНА!!!
Ее выдают под расписку, обычный срок три дня.
Документы - в студию!!!
КатRUSя is offline   Цитировать ·
Старый 28.02.2009, 18:32
ответ для КатRUSя , на сообщение « Документы - в студию!!!:004: »
  #59
Граната
Наш человек
 
Аватар для Граната
 
Регистрация: 03.02.2008
Сообщений: 2 645


Цитата:
Сообщение от Фуфука Посмотреть сообщение
Вношу поправку, законом выдача трудовой книжки на руки владельцу НЕ ЗАПРЕЩЕНА!!!
Ее выдают под расписку, обычный срок три дня.
Трудовая книжка, другие документы, связанные с работой, могут потребоваться работнику не только при увольнении с работы. Не позднее трех дней со дня подачи письменного заявления работника работодатель обязан выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки (п. 7 Правил). Данное правило принято в соответствии со ст. 62 ТК РФ, в которой предусмотрено, что работодатель также обязан не позднее 3 дней со дня подачи письменного заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и др.). Копия трудовой заверяется на каждой странице.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. «Заверены надлежащим образом» означает, что работодатель (уполномоченное должностное лицо организации-работодателя) при заверении соответствия копии документа подлиннику ниже реквизита «Подпись» (последнего реквизита подлинного документа) проставляет заверительную надпись («Верно»); должность лица, заверившего копию; личную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения.
Оригинал выдается работнику только при увольнении. (ТК РФ, Постановление Правит-ва РФ о "Трудовых книжках")


Цитата:
Сообщение от КатRUSя Посмотреть сообщение
Документы - в студию!!!
+10000, да, можно нам документ, содержащий Вашу поправку о расписке и о не запрете выдачи на руки ТК. Очень ждем!
__________________
Нет на свете ничего совершенно ошибочного. Даже сломанные часы дважды в сутки показывают точное время...
Граната is offline   Цитировать ·
Старый 28.02.2009, 20:25   #60
Фуфука
Элита
 
Аватар для Фуфука
 
Регистрация: 06.06.2006
Адрес: Озерки
Сообщений: 2 013


Цитата:
Сообщение от КатRUSя Посмотреть сообщение
Документы - в студию!!!
Цитата:
Сообщение от Гингема Посмотреть сообщение
Трудовая книжка, другие документы, связанные с работой, могут потребоваться работнику не только при увольнении с работы. Не позднее трех дней со дня подачи письменного заявления работника работодатель обязан выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки (п. 7 Правил). Данное правило принято в соответствии со ст. 62 ТК РФ, в которой предусмотрено, что работодатель также обязан не позднее 3 дней со дня подачи письменного заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и др.). Копия трудовой заверяется на каждой странице.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. «Заверены надлежащим образом» означает, что работодатель (уполномоченное должностное лицо организации-работодателя) при заверении соответствия копии документа подлиннику ниже реквизита «Подпись» (последнего реквизита подлинного документа) проставляет заверительную надпись («Верно»); должность лица, заверившего копию; личную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения.
Оригинал выдается работнику только при увольнении. (ТК РФ, Постановление Правит-ва РФ о "Трудовых книжках")



+10000, да, можно нам документ, содержащий Вашу поправку о расписке и о не запрете выдачи на руки ТК. Очень ждем!
Ждите.
Больше мне делать нечего, как тут с такими подкованными спорить.
Молодцы. Возьмите с полки пирожок.
__________________

Не прилагай столько усилий: все самое лучшее случается неожиданно.
Фуфука is offline   Цитировать ·

Добавить сообщение

Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход



Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000—2012 Littleone®.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Перевод на русский язык - idelena