Вопрос к бухгалтерам о сокращении

[Юльчик78]

Скажите, пожалуйста, слышала что, когда тебя уведомили о сокращении и ты дорабатываешь 2 месяца, то с з/п не снимается налоги. Это правда? Что насчитали, то и должны платить?

[Khalisêê]

какая глупость...
сокращение не отменяет вашу обязанность уплачивать НДФЛ, так что обманули вас

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Юльчик78

Скажите, пожалуйста, слышала что, когда тебя уведомили о сокращении и ты дорабатываешь 2 месяца, то с з/п не снимается налоги. Это правда? Что насчитали, то и должны платить?

Я предполагаю, что имелось в виду то, что НДФЛ не начисляется на сумму выходного пособия при увольнении по сокращению.
в соответствии со ст.217 НК РФ
http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...om=107225-3460

[Khalisêê]

Сообщение от Victoria’s Secret

Я предполагаю, что имелось в виду то, что НДФЛ не начисляется на сумму выходного пособия при увольнении по сокращению.
в соответствии со ст.217 НК РФ
http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...om=107225-3460

А, ну так да, но пособие выплачивается при увольнении, а не пока отрабатываешь 2 месяца.
Автора ввели в заблуждение.

[Юльчик78]

Спасибо! Я потому и спросила, что толком не поняла.

[Nistelrooy]

Подскажите, если работника не уведомили в письменной форме за 2 месяца до сокращения, как того требует законодательство, а в устой форме и за месяц - получит ли работник в день увольнения дополнительно к выходному пособию и двухмесячную компенсацию? короче говоря, сотрудник работает, увольняется одним днем по сокращению штата - и получает 3 оклада, все верно?

[Пати]

Уведомить должны за 2 мес. в письменной форме, так что считайте, что официально Вас не уведомили, поэтому сложно предположить, что Вам выплатят... Ну может предложат уволиться по соглашению сторон с выплатой отступных.

[Lyolik]

Сообщение от Nistelrooy

Подскажите, если работника не уведомили в письменной форме за 2 месяца до сокращения, как того требует законодательство, а в устой форме и за месяц - получит ли работник в день увольнения дополнительно к выходному пособию и двухмесячную компенсацию? короче говоря, сотрудник работает, увольняется одним днем по сокращению штата - и получает 3 оклада, все верно?

Если Вы согласны на такой вариант и не хотите 2 месяца поработать, то да.

[tanka1]

Уведомить должны за 2 месяца, т.е. вы получаете эти 2 зп + выходное пособие при сокращении штата в размере среднемесячного заработка.
В случае, если сотрудник увольняется, не дожидаясь даты сокращения, при увольнении он вправе рассчитывать на дополнительную компенсацию. Размер дополнительной компенсации при сокращении штатов равен среднему заработку, исчисленному пропорционально времени, оставшемуся до истечении срока предупреждения об увольнении. Итого 3 оклада работник получает по-любому.
Плюс еще 2 оклада можно получить при постановке на биржу и выполнении определенных условий.

[Нина.80]

Сообщение от tanka1

Уведомить должны за 2 месяца, т.е. вы получаете эти 2 зп + выходное пособие при сокращении штата в размере среднемесячного заработка.
В случае, если сотрудник увольняется, не дожидаясь даты сокращения, при увольнении он вправе рассчитывать на дополнительную компенсацию. Размер дополнительной компенсации при сокращении штатов равен среднему заработку, исчисленному пропорционально времени, оставшемуся до истечении срока предупреждения об увольнении. Итого 3 оклада работник получает по-любому.
Плюс еще 2 оклада можно получить при постановке на биржу и выполнении определенных условий.

скажите это по какой статье увольняться? если аписать по собственному все теряешь.? и еще вопрос мож кто занет. уведомили о сокращении 2 мес работаешь, но в этот момент беременность-значит уволить не могут и "спокойно" в декрет