Поиск работы: обсуждение поиска вакансий, прохождение собеседований и т.п.

[Пламя]

Сообщение от Кошка с когтями

Как думаете, что бы это могло быть?
Проходила собеседование с ген диром. Все отлично, я понравилась. Звоню узнать, говорит, еще решаем, между тремя выбираем, Вы одна из них. Потом пишет мне директор САМ письмо, что я такая замечательная, и оснований-то отказать мне практически нет, но они вынуждены пригласить другого кандидата. И что ему искренне жаль, что мы не будем сотрудничать и он надеется, что в будущем мы будем работать вместе.

Я не совсем поняла, что произошло.

У Вас дети какого возраста?-если маленькие, то чаша весов будет не в Вашу сторону скорее всего.
Вы не находитесь в ситуации: несколько лет замужем, детей нет?- Вы в любой момент можете уйти в декрет.
Ну и другой кандидат может быть просто более подготовлен, иметь больше опыта и пр. Так бывает. Вас было трое. Двоим должны были сказать "нет". Грустно, но попало на Вас.

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Кошка с когтями

Как думаете, что бы это могло быть?
Проходила собеседование с ген диром. Все отлично, я понравилась. Звоню узнать, говорит, еще решаем, между тремя выбираем, Вы одна из них. Потом пишет мне директор САМ письмо, что я такая замечательная, и оснований-то отказать мне практически нет, но они вынуждены пригласить другого кандидата. И что ему искренне жаль, что мы не будем сотрудничать и он надеется, что в будущем мы будем работать вместе.

Я не совсем поняла, что произошло.

Вы ему ответили?

[Кошка с когтями]

Сообщение от Пламя

У Вас дети какого возраста?-если маленькие, то чаша весов будет не в Вашу сторону скорее всего.
Вы не находитесь в ситуации: несколько лет замужем, детей нет?- Вы в любой момент можете уйти в декрет.
Ну и другой кандидат может быть просто более подготовлен, иметь больше опыта и пр. Так бывает. Вас было трое. Двоим должны были сказать "нет". Грустно, но попало на Вас.

Сообщение от virinea80

Вы ему ответили?

Есть ребенок, 1,5. Мы с ним это обговаривали, командировки в том числе.(для меня вовсе не проблема, так я прикрыта родственниками со всех сторон, даже мужем). Он сказал, что у него 2-е детей, и вообще, мне казалось, мы на одной волне.

Я не ответила. Хочется вроде, но не знаю, что писать.
Его послание очень искреннее, но вроде решение-то принято...

[Victoria’s Secret]

Да какая угодно причина может быть.
Возможно, он не единолично принимал решение, и другой кандидат по какому-либо параметру подошел больше (например, опыт работы).
Радует то, что директор повел себя корректно и сообщил Вам инфу о принятом решении в вежливой форме.
Могу посоветовать ответить ему коротким доброжелательным письмом с выражением признательности за проявленное к Вашей кандидатуре внимание, сказать, что Вам было очень приятно с ним познакомиться и также выразить надежду на возможное в будущем сотрудничество, поскольку данное предложение Вам по-настоящему интересно.
Не факт, что с тем кандидатом все сложится, а о Вас он в таком случае вспомнит в первую очередь.

[Ленивая жадина]

Ну можете написать в ответ, что пусть они имеют вас в виду, если опять появится вакансия

[Ленивая жадина]

Девочки! У меня после походов по собеседованиям возникли вопросы:
1. Все спрашивают - Какие у вас слабые стороны в работе? В чем недостатки?
Я искренне отвечаю им, что недостатков нет, только бывает тороплюсь делать, но к серьезным ошибкам это не приводит (на самом деле ошибки бывают, люблю быстро все делать, лишний раз не проверяя), отсюда косяки.
2. Удобно ли в персонале спросить (когда на второе собеседование приглашают) - можно посмотреть рабочее место, на коллектив (мне это очень важно)?

[MIROWNA]

ПРИВЕТ, Я ВОТ ТОЖЕ СКОРО РЕБЗЯ В ЯСЛИ И ИСКАТЬ РАБОТКУ. К ВАМ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ!
ВОТ СИЖУ, ПИШУ РЕЗЮМЕ, ХОЧУ МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПЕРСОНАЛУ, ПОЧТИ 3 ГОДА РАБОТАЛА ПСИХОЛОГОМ В ОТДЕЛЕ КАДРОВ.
ВОПРОС В СЛЕДУЮЩЕМ, МОЖНО ЛИ ПРИРОВНЯТЬ ОПЫТ РАБОТЫ ПСИХОЛОГОМ ОК, К СПЕЦИАЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ??? В принципе, некоторые обязанности у них совпадают
т.е. в вакансии менеджер по персоналу написать опыт работы - 3 года

[Linas]

только давайте сразу определимся
кадровик и менеджер по персоналу это разные специальности.

А Ваши обязанности какие были, когда психологом в ОК работали?
и заканчивали ли Вы какие либо кадровые курсы?

[Логин-Ник]

Сообщение от MIROWNA

ПРИВЕТ, Я ВОТ ТОЖЕ СКОРО РЕБЗЯ В ЯСЛИ И ИСКАТЬ РАБОТКУ. К ВАМ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ!
ВОТ СИЖУ, ПИШУ РЕЗЮМЕ, ХОЧУ МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПЕРСОНАЛУ, ПОЧТИ 3 ГОДА РАБОТАЛА ПСИХОЛОГОМ В ОТДЕЛЕ КАДРОВ.
ВОПРОС В СЛЕДУЮЩЕМ, МОЖНО ЛИ ПРИРОВНЯТЬ ОПЫТ РАБОТЫ ПСИХОЛОГОМ ОК, К СПЕЦИАЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ??? В принципе, некоторые обязанности у них совпадают
т.е. в вакансии менеджер по персоналу написать опыт работы - 3 года

мне кажется нет, все таки менеджер по кадрам это большинство бумажной работы. правильно оформить, отправить на аттестацию, в коммандировку и прочее.

[Триана Де Фокс]

Сообщение от MIROWNA

ПРИВЕТ, Я ВОТ ТОЖЕ СКОРО РЕБЗЯ В ЯСЛИ И ИСКАТЬ РАБОТКУ. К ВАМ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ!
ВОТ СИЖУ, ПИШУ РЕЗЮМЕ, ХОЧУ МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПЕРСОНАЛУ, ПОЧТИ 3 ГОДА РАБОТАЛА ПСИХОЛОГОМ В ОТДЕЛЕ КАДРОВ.
ВОПРОС В СЛЕДУЮЩЕМ, МОЖНО ЛИ ПРИРОВНЯТЬ ОПЫТ РАБОТЫ ПСИХОЛОГОМ ОК, К СПЕЦИАЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ??? В принципе, некоторые обязанности у них совпадают
т.е. в вакансии менеджер по персоналу написать опыт работы - 3 года

главное, чтобы не противоречили Ваши слова записи в трудовой. хоть и говорят, что на записи в тк сейчас никто не смотрит, написать, мол, можно все, что угодно, лучше придерживаться правды. Вариант - специалист отдела персонала? главное, не пересекаться с должностью кадровика, это категорически разные вещи. соглашусь с девочками