|
|
30.11.2010, 17:14
|
#1
|
Старожил
Регистрация: 06.08.2008
Адрес: Невский р-н., м.Дыбенко.
Сообщений: 1 213
|
Посоветуйте курсы специалиста по кадрам.
Не могу выбрать курсы кадровиков. Желательно, в Невском р-не.
Лет 10 назад работала в этой сфере, но все забылось за такой большой срок.
|
|
Цитировать ·
|
01.12.2010, 17:36
|
#2
|
Активный участник
Регистрация: 31.07.2008
Адрес: Просвещения/Гражданский
Сообщений: 420
|
На Сенной есть курсы неплохие. Там замечательный юрист преподает - Анна Веселова. Она и по трудовому праву, и по иностранцам спец. Фирма называется Профком, раньше называлась Новел групп. Сайт найдете без труда. Там и управление персоналом дают.
|
|
Цитировать ·
|
02.12.2010, 00:36
|
#3
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Философиня
На Сенной есть курсы неплохие. Там замечательный юрист преподает - Анна Веселова. Она и по трудовому праву, и по иностранцам спец. Фирма называется Профком, раньше называлась Новел групп. Сайт найдете без труда. Там и управление персоналом дают.
|
это кадровый клуб "Вектор". очень приличные курсы.
|
|
Цитировать ·
|
05.12.2010, 14:26
|
#4
|
Старожил
Регистрация: 06.08.2008
Адрес: Невский р-н., м.Дыбенко.
Сообщений: 1 213
|
Спасибо большое!
Наверное, туда и пойду. Только несколько минусов для меня - там именно курсов нет, только семинары и пр., по 5 дней всего (15 часов). Боюсь, не маловато ли будет?..
И жалко, что только в вечернее время. С 7 до 10 вечера, очень поздно домой возвращаться. Если бы в утренние или дневные часы, то пошла бы не задумываясь.
|
|
Цитировать ·
|
05.12.2010, 14:55
|
#5
|
Элита
Регистрация: 13.01.2004
Адрес: на озере Долгом
Сообщений: 2 285
|
По советам с ЛВ я тоже пошла туда - мне не понравилось. Семинары - это не курсы, где тебя учат, очень неудобно, что нет столов, и записывать приходится на планшетах, которые лежат на коленях. За 3 часа сидения "нога на ногу", устаешь. За те деньги, что берут,"пробежались" по ТК.
|
|
Цитировать ·
|
05.12.2010, 16:13
|
#6
|
Гость
Регистрация: 03.12.2010
Сообщений: 10
|
а мне понравились курсы НПО "Базис" "Кадровое делопроизводство" . район можно выбрать удобный, препод отличный - объясняет все подробно и понятно.
__________________
Самопознание - это изучение личностью собственных психических и физических особенностей, осмысление самого себя. Оно начинается в младенчестве и продолжается всю жизнь.
|
|
Цитировать ·
|
05.12.2010, 17:27
|
#7
|
Активный участник
Регистрация: 03.12.2010
Сообщений: 567
|
В Рубиконе неплохие курсы по кадровому делопроизводству.
|
|
Цитировать ·
|
06.12.2010, 00:43
|
#8
|
Старожил
Регистрация: 06.08.2008
Адрес: Невский р-н., м.Дыбенко.
Сообщений: 1 213
|
Цитата:
Сообщение от ellechka
По советам с ЛВ я тоже пошла туда - мне не понравилось. Семинары - это не курсы, где тебя учат, очень неудобно, что нет столов, и записывать приходится на планшетах, которые лежат на коленях. За 3 часа сидения "нога на ногу", устаешь. За те деньги, что берут,"пробежались" по ТК.
|
Ну вот.
Да, отсутствие столов - большое неудобство.
Если бы вы вообще начинали работать в этой сфере без предварительных знаний, смогли бы влиться в работу с тем материалом, который вам дали на этих семинарах?
Из обещанного на сайте по факту все эти данные дают? У вас на руках есть все эти заполненные образцы док-в?
(Просто мне хотелось бы, чтобы у меня все эти образцы заполненные были на руках. Как и после бухгалтерских курсов, которые я заканчивала. Плюс, конспекты, конечно).
Копирую с их сайта:
Занятие 1.
Знакомимся с документами: устав организации, трудовой договор, положение о персонале, приказы руководителя организации, унифицированные формы учета труда и его оплаты.
Учимся составлять: номенклатуру дел организации, журналы учета документов организации.
Занятие 2.
Изучаем: прием на работу, правила заключения трудового договора, изменения условий труда.
Знакомимся с документами и учимся оформлять: штатное расписание, трудовой договор, договор о полной материальной ответственности, должностную инструкцию, личную карточку работника, приказы о приеме на работу, о переводе на другую работу, трудовую книжку.
Занятие 3.
Изучаем: Основания прекращения трудового договора, порядок увольнения по различным основаниям.
Знакомимся с документами и учимся оформлять: уведомление о прекращении трудового договора, приказ о прекращении трудового договора, приказ о переводе на другую работу, личную карточку, трудовую книжку.
Занятие 4.
Знакомимся с документами: правила внутреннего трудового распорядка, график сменности, график отпусков, табель учета рабочего времени.
Учимся составлять: график отпусков, приказ о предоставлении отпуска работнику.
Занятие 5.
Знакомимся с документами: Свидетельство обязательного пенсионного страхования
Учимся оформлять: листок временной нетрудоспособности, личную карточку.
Я хотела бы обучаться, например, 4 раза в неделю, но один месяц, чем эти часы растягивать на 2 месяца.
|
|
Цитировать ·
|
06.12.2010, 14:48
|
#9
|
Элита
Регистрация: 13.01.2004
Адрес: на озере Долгом
Сообщений: 2 285
|
Я тоже заканчивала бухгалтерские курсы. Новый мир. Поэтому ждала чего-то похожего. Нет ничего даже близко Формы, которые заполняли (приказ о приеме на работу, на увольнение и др.) заполнялись как домашнее задание и не проверялись. Если бы у меня не было знакомого аудитора-кадровика, который скинул мне все образцы документов, как их надо заполнять и т.д., то я бы и не знала как это правильно делать. Бесспорно, не справилась бы - задала бы вопрос, и, наверняка, на него бы ответили. Но с полученными "знаниями" работу с нуля не начать.
|
|
Цитировать ·
|
06.12.2010, 16:39
|
#10
|
Старожил
Регистрация: 06.08.2008
Адрес: Невский р-н., м.Дыбенко.
Сообщений: 1 213
|
Цитата:
Сообщение от ellechka
Я тоже заканчивала бухгалтерские курсы. Новый мир. Поэтому ждала чего-то похожего. Нет ничего даже близко Формы, которые заполняли (приказ о приеме на работу, на увольнение и др.) заполнялись как домашнее задание и не проверялись. Если бы у меня не было знакомого аудитора-кадровика, который скинул мне все образцы документов, как их надо заполнять и т.д., то я бы и не знала как это правильно делать. Бесспорно, не справилась бы - задала бы вопрос, и, наверняка, на него бы ответили. Но с полученными "знаниями" работу с нуля не начать.
|
Спасибо большое за ответ!
Нет, такой вариант обучения не для меня. Буду искать дальше курсы, которые не растягивают обучение на 2 месяца, а работают по более интенсивной программе.
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|