Ноябрята 2012

[Amari]

Сообщение от Актриса Весна

Так тут замкнутый круг - беременная скрывает именно потому, что иначе её не возьмут. А жить потом на что-то нужно. Если бы работодателя не волновала беременность потенциальной сотрудницы, не было бы фактов сокрытия. Быть честной прекрасно! А безработной беременной уже не так интересно.

Имхо, начать искать другого сотрудника можно и раньше. Как правило, беременность становится видно раньше того времени, когда женщине уже надо уходить в декрет. Скрывать, что ты беременна на 6-7 месяце уже трудно.
Опять же по закону при увольнении сотрудник предупреждает работодателя о своем уходе за 2 недели. Когда работника увольняют, та же история - 2 недели отработки. И ничего, все как-то справляются.

Часто просто получается, что и человек (беременный) до декрета не работает толком (то лапы ломит, то хвост отваливается - сохранение, давление, токсикоз, гестоз и др.), и другого взять не можешь, пока этот в декрет не уйдет, потому что тогда платить надо будет обоим... не каждая компания может себе позволить двойной ФОТ...

[Актриса Весна]

Можно порассуждать, насколько вообще корректно спрашивать у женщины беременна ли она и когда планирует рожать. Ведь это личное дело каждой женщины. Если я до 2-3 месяца никому вообще не рассказываю о своем положении, даже родной маме (по каким хотите соображениям: мало ли выкидыш, чтобы не сглазили и др.), почему должна открывать душу работодателю?

[в-е-с-н-у-ш-к-а]

девочки, а у кого планируется ПКС, вы будете платно рожать? я вот размышляю на эту тему и не могу прийти к решению, ну если бы были лишние 100 тыс, вопроса бы не было но их нет...
всетаки когда ЕР хочется заплатить врачу и акушерке чтоб они всегда рядом были а не бегали от одной роженицы к другой, а когда идет операция то тут уж от тебя никто не убежит

[Amari]

Сообщение от Актриса Весна

Можно порассуждать, насколько вообще корректно спрашивать у женщины беременна ли она и когда планирует рожать. Ведь это личное дело каждой женщины. Если я до 2-3 месяца никому вообще не рассказываю о своем положении, даже родной маме (по каким хотите соображениям: мало ли выкидыш, чтобы не сглазили и др.), почему должна открывать душу работодателю?

да нет смысла это обсуждать, это ж дело каждого глубоко индивидуальное..
я тоже в такой ситуации - сижу и думаю когда обрадовать шефа...
думаю, подожду до конца испытательного срока... как раз 12 недель минет...

[Актриса Весна]

Сообщение от Amari

Часто просто получается, что и человек (беременный) до декрета не работает толком (то лапы ломит, то хвост отваливается - сохранение, давление, токсикоз, гестоз и др.), и другого взять не можешь, пока этот в декрет не уйдет, потому что тогда платить надо будет обоим... не каждая компания может себе позволить двойной ФОТ...

Не знаю, я нормально работала вплоть до декрета. Был только один больняк по ОРВИ в зимнее время года. Так простудиться может любой человек, совсем даже не беременный.

[Amari]

Сообщение от в-е-с-н-у-ш-к-а

девочки, а у кого планируется ПКС, вы будете платно рожать? я вот размышляю на эту тему и не могу прийти к решению, ну если бы были лишние 100 тыс, вопроса бы не было но их нет...
всетаки когда ЕР хочется заплатить врачу и акушерке чтоб они всегда рядом были а не бегали от одной роженицы к другой, а когда идет операция то тут уж от тебя никто не убежит

Я б не стала платить за ПКС, но это ИМХО, и у меня его не планируется... покамест

[Amari]

Сообщение от Актриса Весна

Не знаю, я нормально работала вплоть до декрета. Был только один больняк по ОРВИ в зимнее время года.

ну так по-разному же бывает...
Я в первую беременность скакала как сайгак - до 6 августа, 23 родила
Во второй - до 20 недель сидела с мазней на больничном...
Сейчас тоже пока скачу... но кто знает, что будет завтра?...
Я не поручусь даже за себя, а как должен работодатель в чужом человеке быть уверен?

[Актриса Весна]

Сообщение от Amari

ну так по-разному же бывает...
Я в первую беременность скакала как сайгак - до 6 августа, 23 родила
Во второй - до 20 недель сидела с мазней на больничном...
Сейчас тоже пока скачу... но кто знает, что будет завтра?...
Я не поручусь даже за себя, а как должен работодатель в чужом человеке быть уверен?

Мне кажется, со стороны работодателя выход всегда есть. Ведь ходят же люди в отпуска, кто-то за них делает работу. В случае с беременной во время её больничных (которые оплачиваются ФСС) работодатель может доплачивать за совмещение другим работникам отдела, которым достается повышенный объем. И не нужен никакой двойной ФОТ.

Извините, может у меня сейчас воинственное настроение , но очень занятно читать про бедных-несчастных работодателей. Беременную женщину защищает закон. И слава Богу, что защищает!

[NadiaVN]

Сообщение от Актриса Весна

Так тут замкнутый круг - беременная скрывает именно потому, что иначе её не возьмут. А жить потом на что-то нужно. Если бы работодателя не волновала беременность потенциальной сотрудницы, не было бы фактов сокрытия. Быть честной прекрасно! А безработной беременной уже не так интересно.

Имхо, начать искать другого сотрудника можно и раньше. Как правило, беременность становится видно раньше того времени, когда женщине уже надо уходить в декрет. Скрывать, что ты беременна на 6-7 месяце уже трудно.
Опять же по закону при увольнении сотрудник предупреждает работодателя о своем уходе за 2 недели. Когда работника увольняют, та же история - 2 недели отработки. И ничего, все как-то справляются.

А теперь представь - у тебя шикарная вакансия, но! на 1,5 года. Много будет желающих у тебя поработать? Полагаю, что меньше, чем у работодателя без обременений. Почему? Потому что если новая сотрудница работает на декретном месте и беременеет, то ее просто уволят при отсутствии в штате подходящей вакансии для нее.
Во-вторых - на каждый товар есть свой купец, и мне известны случаи, когда работодатели берут беременных на работу. Себе дороже будет такого работника не взять, потому что после нее в твой кабинет войдет прокуратура, комиссия по трудовым спорам и Бог знает, кто еще.

[NadiaVN]

Сообщение от Актриса Весна

Можно порассуждать, насколько вообще корректно спрашивать у женщины беременна ли она и когда планирует рожать. Ведь это личное дело каждой женщины. Если я до 2-3 месяца никому вообще не рассказываю о своем положении, даже родной маме (по каким хотите соображениям: мало ли выкидыш, чтобы не сглазили и др.), почему должна открывать душу работодателю?

Вся разница в том, что ты УЖЕ работаешь, а мы рассматриваем ситуацию, где человек только устраивается на работу.