IT перегрето или просто недоплачивают? - Littleone 2009-2012
   
Старый 21.12.2011, 02:52   #1
enay
Элита
 
Аватар для enay
 
Регистрация: 12.03.2009
Адрес: пр. Стачек
Сообщений: 1 661
IT перегрето или просто недоплачивают?



Начну издалека, как-то летом и осенью спрашивал своих коллег и руководителей о повышении зп, на что получал ответ, что в должности повысить можем, а вот в зп нет.
В общем сегодня черт дернул посмотреть спам от хедхантера, в котором говорилось о том, что 80% сотрудников попадается с поличным.
Почитал, принял к сведению, и решил глянуть, на свою голову, что есть новенького на рынке труда для iOS разработчиков.
Одна из первых ссылок ведет на свежесозданную вакансию моего работодателя, на должность, которую фактически занимаю я и с предлагаемым уровнем оклада почти в 2 раза больше моего нынешнего (80-100). Единственное отличие - в моей текущей должности нет приставки старший.
Посмотрел цифры указанные в других подобных вакансиях, все они как правило находятся в диапазоне 50-120 т.р.
Так вот, вопрос в названии темы.
__________________
Любая ложь - есть защита от правды...

- Что Вы думаете о любви с первого взгляда?
- Это изумительная штука! Страшно экономит время!

Ich will eure Phantasie
Ich will eure Energie
Ich will eure Hande sehen
Ich will in Beifall untergehen

enay is offline   Цитировать ·
Старый 21.12.2011, 09:50
ответ для enay , на сообщение « IT перегрето или просто недоплачивают? »
  #2
seergeyy
Активный участник
 
Аватар для seergeyy
 
Регистрация: 25.12.2010
Адрес: СПб
Сообщений: 535


осмелюсь предположить, что 80-100 - это до уплаты налогов, т.е. на выходе получаем 70-85. В принципе, да, так оно и есть. От 70 сейчас mid-level и senior разработчики идут.

Цитата:
почти в 2 раза больше моего нынешнего
как-то совсем мало. У нас в конторе меньше 60 на руки уже давно никто не получает.
seergeyy is offline   Цитировать ·
Старый 22.12.2011, 12:55
ответ для enay , на сообщение « IT перегрето или просто недоплачивают? »
  #3
Snow White
Элита
 
Аватар для Snow White
 
Регистрация: 07.07.2009
Адрес: Akademka
Сообщений: 2 042


согласна....потому как меньше 60 уже нет такой з/п в этой области
__________________
Snow White is offline   Цитировать ·
Старый 22.12.2011, 23:12
ответ для enay , на сообщение « IT перегрето или просто недоплачивают? »
  #4
Dr. Wink
Элита
 
Аватар для Dr. Wink
 
Регистрация: 15.08.2005
Адрес: Комендантская площадь
Сообщений: 2 279


Цитата:
Сообщение от enay Посмотреть сообщение
Начну издалека, как-то летом и осенью спрашивал своих коллег и руководителей о повышении зп, на что получал ответ, что в должности повысить можем, а вот в зп нет.
Как "по секрету" было рассказано коллегами, которые бывали в такой же ситуации, для реально повышения з/п надо менять фирму. Почему своим же сотрудникам зарплату не повышают - интересный вопрос к HR'ам на самом деле.

Цитата:
Одна из первых ссылок ведет на свежесозданную вакансию моего работодателя, на должность, которую фактически занимаю я и с предлагаемым уровнем оклада почти в 2 раза больше моего нынешнего (80-100). Единственное отличие - в моей текущей должности нет приставки старший.
Посмотрел цифры указанные в других подобных вакансиях, все они как правило находятся в диапазоне 50-120 т.р.
Так вот, вопрос в названии темы.
Мы разработчика под iOS искали очень долго. Во-первых, их мало. Во-вторых, количество реально хороших разработчиков по городу считается по пальцам рук) Во многих фирмах им готовы платить хорошие деньги, но не просто надо - надо быть сильным спецом. Так что рынок не перегрет.
__________________
Если я молчу, это не значит, что мне нечего сказать.
Dr. Wink is offline   Цитировать ·
Старый 22.12.2011, 23:35
ответ для Dr. Wink , на сообщение « Как "по секрету" было рассказано... »
  #5
stervo4ka
Участник
 
Регистрация: 25.09.2010
Сообщений: 292


Цитата:
Сообщение от Dr. Wink Посмотреть сообщение
Как "по секрету" было рассказано коллегами, которые бывали в такой же ситуации, для реально повышения з/п надо менять фирму. Почему своим же сотрудникам зарплату не повышают - интересный вопрос к HR'ам на самом деле.
Потому что пока ты не уволился, значит тебя все устраивает и зарплата тоже, даже если просишь больше. Не ушел, значит тебе и не надо. Зачем платить больше? Начнете увольняться поднимут в два раза, если Вы ценный для них кадр. Начинать увольняться конечно надо имея другое уже предложение.
stervo4ka is offline   Цитировать ·
Старый 23.12.2011, 00:00   #6
Dr. Wink
Элита
 
Аватар для Dr. Wink
 
Регистрация: 15.08.2005
Адрес: Комендантская площадь
Сообщений: 2 279


Цитата:
Сообщение от stervo4ka Посмотреть сообщение
Начинать увольняться конечно надо имея другое уже предложение.
Люди именно так и делали: находили новую работу, приходили писать заявление об уходе, но перед этим предлагали поднять з/п, все так же получали отказ.
Еще какой-нибудь фактор может быть?
__________________
Если я молчу, это не значит, что мне нечего сказать.
Dr. Wink is offline   Цитировать ·
Старый 23.12.2011, 00:08
ответ для Dr. Wink , на сообщение « Люди именно так и делали: находили... »
  #7
stervo4ka
Участник
 
Регистрация: 25.09.2010
Сообщений: 292


Цитата:
Сообщение от Dr. Wink Посмотреть сообщение
Люди именно так и делали: находили новую работу, приходили писать заявление об уходе, но перед этим предлагали поднять з/п, все так же получали отказ.
Еще какой-нибудь фактор может быть?
Ну значит сотрудник не нужен как таковой, ну в плане на его место найдут такого же за те же деньги. Обычно если это важный сотрудник поднимают зп до той, что на новом месте, если не важен- вздыхают с облегчением, сам ушел.

Ну и просто есть фирмы с невысокими зарплатами. У них не поднимают совсем.
stervo4ka is offline   Цитировать ·
Старый 23.12.2011, 00:30
ответ для Dr. Wink , на сообщение « Люди именно так и делали: находили... »
  #8
marife
Активный участник
 
Аватар для marife
 
Регистрация: 03.11.2010
Сообщений: 306


Цитата:
Сообщение от Dr. Wink Посмотреть сообщение
Люди именно так и делали: находили новую работу, приходили писать заявление об уходе, но перед этим предлагали поднять з/п, все так же получали отказ.
Еще какой-нибудь фактор может быть?
Бюджет на зарплату в этой фирме такой, что больше при все желании заплатить не получится.
Им может быть супер-пупер профи и не нужны. Достаточно, чтобы знал и умел по минимуму, чтобы выполнять поставленные задачи. ИМХО. Я не знаю, какие тараканы в голове у Вашего руководства
__________________
Марина.
Ко мне можно на ТЫ. Хотя вообще-то на Ваше усмотрение
marife is offline   Цитировать ·
Старый 23.12.2011, 00:40
ответ для marife , на сообщение « Бюджет на зарплату в этой фирме такой,... »
  #9
Dr. Wink
Элита
 
Аватар для Dr. Wink
 
Регистрация: 15.08.2005
Адрес: Комендантская площадь
Сообщений: 2 279


Цитата:
Сообщение от marife Посмотреть сообщение
Я не знаю, какие тараканы в голове у Вашего руководства
у моего всё хорошо. Это к нам на более хорошие з/п как раз и приходили.
Просто интересно было узнать какие могут быть причины не повышения, раз уж случай подвернулся. Спасибо)
__________________
Если я молчу, это не значит, что мне нечего сказать.
Dr. Wink is offline   Цитировать ·
Старый 23.12.2011, 03:07
ответ для Dr. Wink , на сообщение « Люди именно так и делали: находили... »
  #10
enay
Элита
 
Аватар для enay
 
Регистрация: 12.03.2009
Адрес: пр. Стачек
Сообщений: 1 661


Цитата:
Сообщение от Dr. Wink Посмотреть сообщение
Как "по секрету" было рассказано коллегами, которые бывали в такой же ситуации, для реально повышения з/п надо менять фирму. Почему своим же сотрудникам зарплату не повышают - интересный вопрос к HR'ам на самом деле.
Это скорее к руководству вопрос. С другой стороны плюсом нынешней конторы являются 4 квартальных премии и 13 зарплата в размере оклада, что в итоге дает где-то еще 15 тысяч в месяц.

Цитата:
Сообщение от Dr. Wink Посмотреть сообщение
Мы разработчика под iOS искали очень долго. Во-первых, их мало. Во-вторых, количество реально хороших разработчиков по городу считается по пальцам рук) Во многих фирмах им готовы платить хорошие деньги, но не просто надо - надо быть сильным спецом. Так что рынок не перегрет.
Честно отвечу, не считаю себя гуру, и критически оценивая свои знания по различным профильным дисциплинам по 5-балльной шкале оценю их в 3, в 3+ максимум в 4-. С другой стороны за 0 я принимаю отсутвие опыта, за 1 - опыт получаемый в процессе обучения и до года, за 2 опыт коммерческого кодирования модулей, за 3 опыт построения сложных программ, за 4 знания нетривиальных особенностей технологии и разработку архитектуры с нуля, за 5 - знания "гуру".

Цитата:
Сообщение от Dr. Wink Посмотреть сообщение
Люди именно так и делали: находили новую работу, приходили писать заявление об уходе, но перед этим предлагали поднять з/п, все так же получали отказ.
Еще какой-нибудь фактор может быть?
Насчет фактора не знаю. Год назад была предложена архитектура позволяющая создавать приложения очень быстро фактически изменяя только пару-тройку XML файлов. Недавно взяли спеца по андроид, уверен на рыночную ЗП, так он первым же делом заявляет, мол все неправильно, надо писать нативные приложения, и вообще вашей архитектуры я вижу только минусы. Задал ему вопрос - а что будет, если ты заболеешь надолго, а в приложении найдут критичную ошибку. Ответил - пишите вопросы - будем обсуждать. Не знаю, лично мое мнение полученное за 6 лет работы в индустрии таково - работает, не трожь.
Ну и собсвенно собираюсь также поступить, получить оффер и посмотреть на реакцию руководства.
__________________
Любая ложь - есть защита от правды...

- Что Вы думаете о любви с первого взгляда?
- Это изумительная штука! Страшно экономит время!

Ich will eure Phantasie
Ich will eure Energie
Ich will eure Hande sehen
Ich will in Beifall untergehen

enay is offline   Цитировать ·

Добавить сообщение

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход



Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000—2012 Littleone®.
. . . . . . .

Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
Перевод на русский язык - idelena