Как не убить коллегу, когда очень хочется?

[ЕленаФил]

Сообщение от Казначейша

Нам бы такого главбуха)))))

Снаружи все не сильно в глаза бросается, и все считают что все ХАРАШО...
А когда дверь в кабинет закрывается... тут то сказка начинается(((((((

оставляйте дверь открытой

[Lizzzy_74]

Я тоже главбух. И не смогла бы потерпеть в своей вотчине грызню. Она, грызня эта, 100 пудов приведет к тому, что будут огрехи в работе- нет слаженности, нет взаимозаменяемости- нет уверенности в конечном результате.
Неспособность вашего главбуха навести порядок у себя в отделе настораживает.

[Милла]

Сообщение от ЕленаФил

ну одно дело, когда можно потерпеть, а другое, когда угроза делу, как было в нашем случае. девчонки мои долго терпели, но когда пошли оскорбления, людей могли просто в один день вышвырнуть ни за что. за обед больше 20 минут, за опоздание на 5 мин не учитывая, что люди задерживаются после работы надолго и в выхи выходят работать (а на фирме вообще очень лояльное отношение ко всему, только наглеть не надо). вот тогда девочки и пошли уже жаловаться к финдиру. не гене, конечно, он бы послал сразу, без выяснения причин.
но у нас рук-во интересуется всем, что происходит в отделе

Согласитесь, вы описываете другую ситуацию. Тут уж точно без начальства не обойтись. И то, не гены.

У меня у гендира принцип один - Главбух за все в ответе и поэтому руководи и распределяй функции как хочешь. Все равно спрошу с тебя. Но когда я не могу разрешить конфликт. Не с подчиненными, а с поставщиками, он может и сам позвонить гендиру и посетовать, что может придется расставаться, так как бухгалтерия превыше всего Спустя 5 минут все вопросы решаются.

Но это в крайних случаях - когда отказываются счет-фактуры на авансы миллионые дать например.

В остальных случаях, звоню и решаю вопросы сама. Пару раз звонила директору по продажам и просила сменить менеджера.

Девочкам надо либо самим поговорить с грымзой, либо наседать на главбуха, что так работать невозможно.

[fefelka]

Сообщение от Милла

Можно вовлечь кадровика, можно вовлечь главбуха, но не гендиру же жалобы катать. Детский сад какой-то

Когда-то работала менеджером отдела закупок. Склад работал плохо - постоянные пересортицы, хамство коллегам по фирме и т.д.. В определенный момент, когда мне было заявлено, что что-то там не входит в их обязанности, я потребовала должностную инструкцию. В ответ получила "Кто-ты нафиг такая, не получишь инструкцию"

Мне, рядовому закупщику было не в падлу пожаловаться генеральному директору. Она прислала мне мылом должностную инструкцию складских работников, попросила ее переделать так, как я считаю нужным

А еще тогда же с моей подачи было устроено собрание склада, закупщиков и продажников, где складу были высказаны все претензии.

Вот после этого со складом стало возможно работать с пользой для бизнеса. (а начальник склада обращался ко мне исключительно на Вы и по имени-отчеству )

[Iванова]

Я бы засомневалась в реальности рассказа, если бы не имела "счастье" поработать вместе с одной такой мадамой. Там, правда, придурь касалась больше рабочих вопросов (что еще хуже). В итоге я уволилась, хотя сотрудница была не главной причиной моего ухода, но добавила мне решимости точно.
А вы ей пургену в чаек. Пусть в тубзике посидит, а все пока от нее отдохнут.

[Krasotka Tess]

Может я буду резка,но все вместе скажите ей,что она крайне не права и либо она работает и нормально разговаривает не переходя на ультразвук и не касаясь личных тем,не обсуждая и не критикуя, либо вы сообща уходите в игнор и планомерно выживаете ее..
Ну совсем плохо,когда из-за одного страдаем многие...

[Милла]

Сообщение от fefelka

А еще тогда же с моей подачи было устроено собрание склада, закупщиков и продажников, где складу были высказаны все претензии.

Вот после этого со складом стало возможно работать с пользой для бизнеса. (а начальник склада обращался ко мне исключительно на Вы и по имени-отчеству )

Ну и правильно.

Вы жаловались именно на вещи, вредящие делу.

Обсуждение воспитания детей - немного не тот вопрос.
Вот и все, что я хочу сказать.

Если есть реальные огрехи в работе - тоже хамство и т.д. Надо решать официально, в том числе письменно.

Если же все обсуждают левые вещи, не относящиеся к работе, то жаловаться странно немного

[ЕленаФил]

Сообщение от Милла

Согласитесь, вы описываете другую ситуацию. Тут уж точно без начальства не обойтись. И то, не гены.

У меня у гендира принцип один - Главбух за все в ответе и поэтому руководи и распределяй функции как хочешь. Все равно спрошу с тебя. Но когда я не могу разрешить конфликт. Не с подчиненными, а с поставщиками, он может и сам позвонить гендиру и посетовать, что может придется расставаться, так как бухгалтерия превыше всего Спустя 5 минут все вопросы решаются.

Но это в крайних случаях - когда отказываются счет-фактуры на авансы миллионые дать например.

В остальных случаях, звоню и решаю вопросы сама. Пару раз звонила директору по продажам и просила сменить менеджера.

Девочкам надо либо самим поговорить с грымзой, либо наседать на главбуха, что так работать невозможно.

ну я в целом согласна, что в первую очередь главбух должен решить вопрос. у меня даже не могло быть такой ситуации, постоянно держу на пульсе руку. результат будут с меня спрашивать по любому

ТС, я может пропустила, а что Ваш главбух говорит по поводу этой ситуации?
можно же всем кабинетом и к главбуху завалиться с разговором

[fefelka]

Сообщение от Милла

не надо, уж поверьте.

Но это вопрос главного бухгалтера или кадровика, а не гендира.

А то и самим сотрудникам сказать - Можно потише. Голова уже кругом.
Я правда не понимаю, почему нельзя заткнуть рот. 5, 10, 15 раз сказать - Вы мешаете.

Я в принципе с Вами согласна - убрать грымзу должна главбух

Но похоже она не очень хороший начальник, поэтому подчиненным или придется терпеть, или искать другую работу, или идти самим к директору. (в то, что им удастся перевоспитать грымзу - не верю )

[Казначейша]

Я думаю что в скором времени этот разговор все же состоится, по крайней мере я на это настроена...
а дальше будем думать...