Лучше в лоб говорить "иди нафиг"?

[Умка питерская]

Конечно, в лоб лучше. Прямой и ясный отказ не оставляет места для каких-либо ожиданий и надежд. Туманное "мы Вам перезвоним" уже оскомину набило. Особенно совместно с "Вы нам подходите, но мы еще до конца недели будем отсматривать кандидатов".

[Даффна]

сказали, что позвоните завтра утром. это утро было две недели назад вот как это надо было еще понимать?

как то, что он придурок

Вопрос: а Вы ему рассказывали долго, как полагается с вашей точки зрения вести переговоры и когда звонить? И что при этом нужно говорить? И почему Вы не сидели и не ждали его звонка две недели?
Или просто пожали плечами и подумали "идиот" )))

[sisley]

Сообщение от Южный ктототам

на меня никто не обижался, конечно но один человек очень удивился. говорит, а что это вы пошли на работу, я ж сказал, что позвоню. я ему - да, сказали, что позвоните завтра утром. это утро было две недели назад вот как это надо было еще понимать?
я за в лоб, в общем

а мне претензии предъявляли - мы, мол, на вас рассчитывали а когда объясняешь, что рассчитывать можно в пределах озвученного им же временного периода, а дпльше уже я рассчитываю, то доходит слабо иногда, посколько корона давит на незаживший родничок...

[Даффна]

Сообщение от Умка питерская

Конечно, в лоб лучше. Прямой и ясный отказ не оставляет места для каких-либо ожиданий и надежд. Туманное "мы Вам перезвоним" уже оскомину набило. Особенно совместно с "Вы нам подходите, но мы еще до конца недели будем отсматривать кандидатов".

Ога.
Мне тоже прямой и ясный работник интереснее, чем тот что приходит на собеседование, радуется, встаёт в смену, получает заказы на себя и потом ПРОСТО НЕ ВЫХОДИТ НА РАБОТУ.


Ответьте, уважаемые работники! В каком месте вашего организма стоит печать о том, что вы порядочны, умны и ответственны? Или хотя бы о том, что вы просто просто нормальный человек?
У меня тоже, кстати, зрение не рентгеногвское.

[Южный ктототам]

Сообщение от Лола Флюгер

им нужны кандидаты с сильной неденежной мотивацией.
)

класс мне так нравилось, когда начальник ОК толкала темы по мотивации труда
самая сильная и надежная мотивация труда - это высокий и стабильный доход и никакая другая сила не заставит людей работать за бесплатно если квалификация соответствующая. и если это не люди предпенсионного возраста, конечно

[Умка питерская]

Сообщение от Даффна

Ога.
Мне тоже прямой и ясный работник интереснее, чем тот что приходит на собеседование, радуется, встаёт в смену, получает заказы на себя и потом ПРОСТО НЕ ВЫХОДИТ НА РАБОТУ.


Ответьте, уважаемые работники! В каком месте вашего организма стоит печать о том, что вы порядочны, умны и ответственны? Или хотя бы о том, что вы просто просто нормальный человек?
У меня тоже, кстати, зрение не рентгеногвское.

Ни в каком, как и у работодателя. Узнать это можно только в процессе работы. На собеседовании обе стороны, как правило, делают вид, что они соблюдают некие принципы бизнес-этики и рассказывают про себя сказки.


Если человек просто не вышел, уже набрав заказов, почему бы его не уволить? Никто не любит запись такую в трудовой.

[Южный ктототам]

Сообщение от Даффна

Ога.
Мне тоже прямой и ясный работник интереснее, чем тот что приходит на собеседование, радуется, встаёт в смену, получает заказы на себя и потом ПРОСТО НЕ ВЫХОДИТ НА РАБОТУ.


Ответьте, уважаемые работники! В каком месте вашего организма стоит печать о том, что вы порядочны, умны и ответственны? Или хотя бы о том, что вы просто просто нормальный человек?
У меня тоже, кстати, зрение не рентгеногвское.

а это к теме топа, вроде, никак не относится. или вы водите за нос людей в отметску за то, что кто-то водит за нос вас? если так, то подход как минимум оригинальный

[Даффна]

Сообщение от Умка питерская

Ни в каком, как и у работодателя. Узнать это можно только в процессе работы. На собеседовании обе стороны, как правило, делают вид, что они соблюдают некие принципы бизнес-этики и рассказывают про себя сказки.


Если человек просто не вышел, уже набрав заказов, почему бы его не уволить? Никто не любит запись такую в трудовой.

Да само собой увольняем.
Беда в том, что заранее это никак не узнать.


Ещё одна фишка: звонить мне и начинать допрос о подробностях ведения бизнеса вплоть до того, в какой форме договор аренды здания Я поначалу немела при таких оборотах. Потом уже привыкла . Если скучно, в ответ спрашиваю, снимают ли они жильё или купили. Если времени нет, просто прощаюсь на этом.
В-общем, много странных. Больше, чем я думала раньше (((

[Нутика]

Сообщение от Умка питерская

Конечно, в лоб лучше. Прямой и ясный отказ не оставляет места для каких-либо ожиданий и надежд. Туманное "мы Вам перезвоним" уже оскомину набило. Особенно совместно с "Вы нам подходите, но мы еще до конца недели будем отсматривать кандидатов".

+1 предпочитаю не стервозничать, а поступать именно так

[Даффна]

Сообщение от Южный ктототам

а это к теме топа, вроде, никак не относится. или вы водите за нос людей в отметску за то, что кто-то водит за нос вас? если так, то подход как минимум оригинальный

Надеюсь, Вы на собеседованиях также разговариваете