**Кадровики, hr-менеджеры**

[mama_anja]

Сообщение от Rovena

девушки, добрый день!
я бухгалтер, но сейчас исполняю обязанности кадровика. подскажите, где ваши фирмы берут бланки трудовых книжек и вкладыши к ним? столкнулась со следующей проблемой - надо заполнить трудовую. а все страницы "сведений о работе" уже заполнены. а вкладышей нет в наличии.

Видела в киоске в здании администрации, где бланки продают и в газетном киоске первая полоса на станциях метро. Про Фаэтон + 10000000000000000000. Там денег не платят, только обещают, а работой не обделяют, причем две трети этой работы местрый дибилизм. В октябре собираюсь снова на работу, а я так отстала, не представляю как снова вольюсь в рабочее русло.

[много света]

я тоже к вам. правда в данный момент сижу в декрете, но с удовольствием пообщаюсь.

[Триана Де Фокс]

хех, я-таки попала на КДП...

[Кaramel]

Сообщение от Triana d'Fox

хех, я-таки попала на КДП...

и чего? Испугалась? или не нравится?

если что, справшивай - помогу, чем смогу.

[marusia]

Девушки, подскажите плиз по отпускам, ну никак не посчитать..
кадрами занимаюсь недавно и тонкостей не пойму. Описываю полностью ситуацию.
Иванова принята 01.02.2008. (отпуска 28 дней + 7 дополнит за ненормированный раб день).
Две недели за второй рабочий год она уже отгуляла, сейчас по графику стоят оставшиеся 14 дней за этот год ...НО потом она планирует в декрет.
как надо правильно считать период? до выхода в декрет? ведь получается что с феврался она проработала 7 месяцев и по идее права на допотпуск(весь или частично??) не имеет???? и основной получается урезать надо почти вдвое.что делать с обоими доп отпусками?? Гендир авансом давать ничего не хочет(((
Объясните плиз, голова уже не варит

[Кaramel]

Сообщение от marusia

Девушки, подскажите плиз по отпускам, ну никак не посчитать..
кадрами занимаюсь недавно и тонкостей не пойму. Описываю полностью ситуацию.
Иванова принята 01.02.2008. (отпуска 28 дней + 7 дополнит за ненормированный раб день).
Две недели за второй рабочий год она уже отгуляла, сейчас по графику стоят оставшиеся 14 дней за этот год ...НО потом она планирует в декрет.
как надо правильно считать период? до выхода в декрет? ведь получается что с феврался она проработала 7 месяцев и по идее права на допотпуск(весь или частично??) не имеет???? и основной получается урезать надо почти вдвое.что делать с обоими доп отпусками?? Гендир авансом давать ничего не хочет(((
Объясните плиз, голова уже не варит

период как обычно, год.
Больничный по БиР входит в рабочий год.
У вас как прописано на счет доп.отпусков? Пропорционально отработанному времени или независимо от времени работы у данного работодателя?
Кстати, перед больничным поБиР, женщина имеет право взять полный отпуск, независимо от стажа работы у данного работодателя. Т.е., как минимум отгульть остаток за текущий рабочий год + дополнительный.

[Триана Де Фокс]

Сообщение от karamel

и чего? Испугалась? или не нравится?

если что, справшивай - помогу, чем смогу.

Яночка, обращусь обязательно!!!!!
глаза боятся, а руки делают, так?

[Кaramel]

Сообщение от Triana d'Fox

Яночка, обращусь обязательно!!!!!
глаза боятся, а руки делают, так?

неа, не так.
подумать, порассуждать логически, еще разподумать. Потом все испортить. потом спросить у грамотных людей, потом исправить.
ненужные пункты можешь сама вычернуть.
Бояться не надо. В КДП ничего сверхсложного нет. Это тебе не квантовая физика. тут все по алгоритму, один раз сделаешь сама - все поймешь.
главное не торопиться, и если сомневаешься в правильности, уточнить. Мой телефон, кстати, в профиле и я на связи обычно уже с 7 утра до ... пока не упаду. Да, вечером пятницы бываю неадекватна и путаюсь в показаниях.

[Триана Де Фокс]

Яночка, спасибо. Прямо сейчас запишу

[Триана Де Фокс]

начинаются вопросы...
Положение об оплате труда и доп.системе вознаграждений.
оно мне досталось в 2х экземплярах... Где их хранить положено?