Офисный планктон. Кто это?

[Хинин]

Сообщение от ВсёЧетко!

Я уже приводила пример - вот есть человек в отделе кадров, он говорит, что уже не справляется и берут второго человека. Иди разберись - работают они от зари до зари или чай пьют 4 часа в день

ОгаСамые бестолковые -это ОКНичего не могут,ничего не знают.И других нет,помню их выгоняли раз в полгода,это хоть немного помогало..

[Хинин]

Сообщение от Гадюкина

О вас подпланктонщиках.

К счастью не обо мнеА то от такой заботы(ну его нафиг)

[Хинин]

Сообщение от Южный ктототам

а по-другому не бывает?

ну и не надо вам ни секретаря, ни зама. пусть все прямиком к директору идут. а то сидит тут вся такая, чужие просьбы передает и деньги за это получает а зам тем более не нужен, главный охранник, елка палка

а то. мне уже кажется, что все владельцы слабоумные

Бывает,но крайне редко.

[ВсёЧетко!]

Сообщение от Хинин

Да нет,избежать можноУ жены как раз тот случай,но там начальник хм,своеобразныйбыл.

Ну как? Если в 2000 году оборот был допустим миллион, а в 2012, допустим миллиард. Производство рас ширилось в сто раз и персонал тоже. Собственнику может и нафиг не нужны менеджеры по технике безопасности, но а как их избежишь, если в штате положено их иметь.Или раньше он сам все считал, а теперь объем такой, что без экономистов никуда

[Хинин]

Сообщение от ВсёЧетко!

Ну как? Если в 2000 году оборот был допустим миллион, а в 2012, допустим миллиард. Производство рас ширилось в сто раз и персонал тоже. Собственнику может и нафиг не нужны менеджеры по технике безопасности, но а как их избежишь, если в штате положено их иметь.Или раньше он сам все считал, а теперь объем такой, что без экономистов никуда

Можно избежать лишних людей,а не расширенияДа и не фсе хотят расширяццо,понимая чем это грозит.

[Гадюкина]

Сообщение от ВсёЧетко!

Ну как? Если в 2000 году оборот был допустим миллион, а в 2012, допустим миллиард. Производство рас ширилось в сто раз и персонал тоже. Собственнику может и нафиг не нужны менеджеры по технике безопасности, но а как их избежишь, если в штате положено их иметь.Или раньше он сам все считал, а теперь объем такой, что без экономистов никуда

Вы объясняйте, объясняйте прописные истины. Вас просто не хотят слышать.

[Хинин]

Сообщение от Гадюкина

Вы объясняйте, объясняйте прописные истины. Вас просто не хотят слышать.

Да лан,чего не послушать?Благо,я давно с этим завязал..

[Гадюкина]

Сообщение от Хинин

Можно избежать лишних людей,а не расширенияДа и не фсе хотят расширяццо,понимая чем это грозит.

Хинин, я бы еще приняла ваш ходмыслей, если вы были бы собственник. Но у вас взгляд то снизу.

[Южный ктототам]

Сообщение от nexel

Я уже как-то прочитала, что в компании 500 человек один секретарь на всю компанию, он же занимается кадрами, ведет все делопроизводство + кадровое, все успевает и со всем справляется.
Горазды же люди трындеть.

у нас не 500, конечно. порядка 120-ти. секретарь делает то, что вы описали еще периодически уезжает на день-другой на стрельбы, судьей. хобби у нее такое

[nexel]

Сообщение от ВсёЧетко!

Я уже приводила пример - вот есть человек в отделе кадров, он говорит, что уже не справляется и берут второго человека. Иди разберись - работают они от зари до зари или чай пьют 4 часа в день

Но кто-то же обосновал чем-то потребность во втором человеке? То есть большой объем работ, неподъемный для одного, был доказан и принят собственником, а не тупо "я не взять ли нам еще..."

Пример. Допустим я сбрендила и хочу ввести в состав компании отдел по корпоративной культуре.
Штат:
руководитель отдела
секретарь отдела
курьер отдела
менеджер по оценке внешнего вида сотрудника
менеджер по написанию корпоративных гимнов и поздравлений к ДР
два менеджера по корпоративной газете
менеджер по внедрению и развитию культа личности генерального директора среди сотрудников.

И приду с этим к собственнику. Как вы думаете, он пошлет меня в опу или скажет - а че, давай