Почему работодатель не говорит четко " нет"

[линн]

Сообщение от Snow White

людям, которые занимаются подбором персонала не должно сложно сказать нет - это их работа

+ мульон

[линн]

Сообщение от sv_berry

А почему мысли такие, что Вы не подходите?
Обычно есть несколько кандидатов, и вот среди них выбирают: все их минусы взвешивают и оценивают (опыт, возраст, дети, возможные дети, вредные привычки и т.д. ), время идет, кто-то из кандидатов сам "соскакивает". А работодатель не хочет остаться ни с чем.
Ну и вообще сказать, что "Вы нам не подходите" неудобно и вроде даже как неприлично и обидно.
(я не работодатель, пишу просто из того, что сама наблюдала)
А еще знаю, что работодателю лучше свою заинтересованность в вакансии не показывать

Мысли таки потому, что у меня детей 3 и возраст не юный.
А почему не нужно показывать свою заинтересованность? Я думала, что наоборот нужно, что это дополнительный плюс.

[Nisa_]

Сообщение от Мур

Оставляют себе шанс найти ещё более лучшего сотрудника? И Вам не отказали, Вы вроде как на крючке , а вдруг HR-боги возьмут и пошлют прямо идеал-идеал . Время - то потянуть надо . Ну и да, видимо, такая " этика " - в лицо прямо не отказывать ИМХО, у нас вообще много стало чуждых западных подходов к организации труда ( сужу как работник , а не кадровый специалист ).

согласна с этим, ищут просто более подходящего человека, но не факт, что найдут, вот пока не пересмотрят всех, кто приходит и тянут. Конечно соискатель ждет и переживает, особенно когда вроде бы подходишь, но никто об этом не думает, у кадровиков свои резоны..

[petrikea]

Вот и мне сказали : "Я такой человек, не могу по-другому , обязательно Вам перезвоню и скажу берём или нет". Мы договорились о точном дне и времени, когда мне ответят - и тишина.....
Я за язык никого не тянула, она сама мне обещала позвонить, я выждала время, позвонила сама через день, по телефону мне сказали, что помнят про меня (уже спасибо!)и вышлют мне письмо на почту! (о как! а вслух не сказать). В итоге через несколько дней прислали письмо, что не думали, что поиски так затянутся, что им ещё нужно время, и бла-бла-бла...

[линн]

Позвонила я только что в еще одно место, где обещали обязательно перезвонить в течение дня( хи-хи). Сказали, что думают и перезвонят. Я набралась наглости и уточнила, сколько будут думать. И если не перезвонят, то ответ " нет" или мне гадать. На том конце провода девушка, несколько смущенная, сказала, что думать будут ( думу) 2 дня. И ну прям обязательно свяжутся в любом случае.
Че-то я очкую.

[ЕленаФил]

я занимаюсь отбором сотрудников сама, поэтому если всем перезванивать, то на работу время не останется. обычно даю свой телефон, по которому можно уточнить результат. Бывает, что придерживаю тех людей, которые мне интересны. отбор по два месяца бывает, понимаю, что это не очень удобно кандидатам, но в данном случае исхожу из пользы для компании.

[Нарайка]

Сообщение от Агаська

Зачем названивать? Раз не позвонили- значит не интересны.
Недавно директор искала бухгалтера.. реально ей было неудобно отказывать.
Согласна, что детский сад- чего тянуть ... но вот ей было неудобно. Потом правда взяла себя в руки

Ну не знаю... я была очень заинтересованна в вакансии, поэтому названивала)))) На работу устроилась))))

[Вудхауз]

я в таких случаях не "мечтаю" об этой вакансии, просто хожу на собеседования до упора

[линн]

Сообщение от ЕленаФил

я занимаюсь отбором сотрудников сама, поэтому если всем перезванивать, то на работу время не останется. обычно даю свой телефон, по которому можно уточнить результат. Бывает, что придерживаю тех людей, которые мне интересны. отбор по два месяца бывает, понимаю, что это не очень удобно кандидатам, но в данном случае исхожу из пользы для компании.

Видите ли, вы даете свой телефон и не обещаете перезвонить.
В этом ключевое отличие.

[Fardeeva]

Думаю,что сказать "нет" труда не составит, просто все равно обычно есть несколько кандидатов, есть несколько этапов собеседований и так далее.
Когда я последний раз устраивалась на работу,то мне достаточно быстро перезванивали и приглашали на следующий этап собеседования и потом так же быстро сообщали ,что готовы/ или не готовы меня принять.
Но если в сотруднике заинтересованы и он подходит под все требования, то обычно очень быстро перезванивают и дают положительный ответ. Хотя все зависит еще и от должности, на которую претендуешь.