Консультации по подбору няни. Бесплатно

[микроб]

у меня вот какой вопрос, Екатерина - няню нашли, через ЛВ. И мне, и мужу понравилась. Хотим заключить договор. По форме вопросов нет - включаем все свои требования, прописываем кто, что и как должен делать. Но - нужно ли этот договор регистрировать где-то? Как быть с налогами - соцстрах и т.д.

[Жаклет]

Сообщение от микроб

у меня вот какой вопрос, Екатерина - няню нашли, через ЛВ. И мне, и мужу понравилась. Хотим заключить договор. По форме вопросов нет - включаем все свои требования, прописываем кто, что и как должен делать. Но - нужно ли этот договор регистрировать где-то? Как быть с налогами - соцстрах и т.д.

взято из интернета, но думаю это так и есть
___________________________________________

Няня в законе
Документальным оформлением отношений работодателя с будущей няней обычно занимается кадровое агентство, но можно оформить так называемое трудовое соглашение в частном порядке у нотариуса. Понятия «трудовое соглашение» не существует в российском законодательстве, оно является странным гибридом гражданско-правового и трудового договоров. «Болванку» этого документа легко найти на сайтах кадровых агентств. Ваша няня, согласно этому соглашению, несет материальную ответственность за жизнь и здоровье членов семьи и сохранность имущества работодателя, обязана платить налоги и предоставлять при вступлении в должность заверенную СЭС медицинскую книжку. Вы как работодатель обязаны оплачивать няне 50% заработной платы в случае ее временного «простоя» по вашей вине (в случае, например, вашего отъезда с ребенком в отпуск), должны предоставлять ей «несложную пищу», если она находится на рабочем месте более 5 часов, и оплачивать проезд, если вы живете за пределами своего города.
Тема отпусков и больничных в таких соглашениях не затрагивается, запись в трудовой книжке не делается, работодатель налогов не платит. Поэтому договор и не может называться трудовым. Однако, если обиженная няня дойдет до суда, работодателя можно будет только пожалеть. Спорные вопросы по гражданско-правовым договорам (договору возмездного оказания услуг или договору на выполнение работ), если договор по сути оказывается трудовым, разбираются в соответствии с Трудовым кодексом, а не Гражданским. Так что лучше заранее оговорить все — отпуск, плату за переработки, плату за работу в праздники, — чтобы вам не бросали упреков в ваше физическое лицо. Дети едят, гуляют и пачкают памперсы и в будни, и в праздники примерно одинаково, но вряд ли стоит оценивать по обычному тарифу «няньский день», пришедшийся на первое января.
__________________________________________________ ___________________

[Anna Sergeevna]

Благодарю за ваш топ - много полезной информации!
Спасибо за ответна вопрос в личку!!!!!!

[Жаклет]

Сообщение от Anna Sergeevna

Благодарю за ваш топ - много полезной информации!
Спасибо за ответна вопрос в личку!!!!!!

не за что)
рада, что смогла быть полезной

[Наталья98]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, ситуация следующая.
Ребенок - 4 года. Работа постоянная с 9-00 до 19-00 - пятидневка.
Какова на сегодня цена вопроса. Учитывается ли тот факт, что ребенок спокойный. Нужно ли кормить в эти деньги няню, оплачивать 100 % отпуск и так далее.

[Жаклет]

Сообщение от Наталья98

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, ситуация следующая.
Ребенок - 4 года. Работа постоянная с 9-00 до 19-00 - пятидневка.
Какова на сегодня цена вопроса. Учитывается ли тот факт, что ребенок спокойный. Нужно ли кормить в эти деньги няню, оплачивать 100 % отпуск и так далее.

Здравствуйте!
цены разные от 100 до 200р в час
В ВАшем случае лучше сразу договариваться на оклад. Сами оцените сколько ВЫ готовы платить создайте объявление, смотрите на результат
- много звонков - цена высокая
- нет звонков - цена низкая

Кормить няню надо бы, все таки человек у Вас на работе будет 10 часов, но вот готовить няне персонально не надо. Т.е. няня есть то же, что и ребенок.
Оплата не зависит от "буйности" малыша, а зависит от квалификации няни, ее возраста, близости проживания и прочих вещей.
Отпуск оплачивается от 50 до 100 % как договоритесь, можно договориться по результатам работы за год, оцените результат и тогда оплатите отпуск)

Что-нибудь еще?

[Наталья98]

Сообщение от Жаклет

Здравствуйте!
цены разные от 100 до 200р в час
В ВАшем случае лучше сразу договариваться на оклад. Сами оцените сколько ВЫ готовы платить создайте объявление, смотрите на результат
- много звонков - цена высокая
- нет звонков - цена низкая

Кормить няню надо бы, все таки человек у Вас на работе будет 10 часов, но вот готовить няне персонально не надо. Т.е. няня есть то же, что и ребенок.
Оплата не зависит от "буйности" малыша, а зависит от квалификации няни, ее возраста, близости проживания и прочих вещей.
Отпуск оплачивается от 50 до 100 % как договоритесь, можно договориться по результатам работы за год, оцените результат и тогда оплатите отпуск)

Что-нибудь еще?

у нас есть няня на данный момент, работаем с ней не первый год.Каждый год повышение оплаты. На этот момент у меня просят 180 рублей в час. Это не много?

[Жаклет]

Сообщение от Наталья98

у нас есть няня на данный момент, работаем с ней не первый год.Каждый год повышение оплаты. На этот момент у меня просят 180 рублей в час. Это не много?

а эт о зависит от того насколько хороша и насколько Вас устраивает Ваша няня.
Дешевле найти точно можно. Возможно это будет лучше чем то, что у Вас есть сейчас, возможно хуже. Решать Вам

[taina0611]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, нужны няня на 5часов в день 5 дней в неделю.
Как в таких случаях договариваться? Почасовая оплата или оклад?

[Modzalik]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, с 1.5 дочкиных, хотелось бы выйти на работу, няня нужна 3 раза в неделю по 10 часов (опять же что лучше оклад ( соорентируйте сколько примерно) или почасовая?
И что делать если рабочий день у мамы начинается в 7-00 (реально ли с таким графиком найти няню? или надо просто больше оплачивать?)