Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 3

[Элла09]

Сообщение от @Parto~Feliz@

я вот тоже так думала
оказалось это слишком
пришлось самой распрощаться с этим работодателем на стадии телефона

Это не слишком, просто Вы попали на контору, которая занимается чем-то вроде торгов на валютных биржах или пирамида какая-то , типа гербалайфа. Если сразу не открывают карты, значит 100% лохотрон. И очень хорошо, что распрощались именно на этой стадии, а не покатались к ним недельку на обучение, пока все бы сами не поняли)

[Julia&Ko]

Сообщение от Кaramel

не только не принято, но и часто противозаконно.
Отказывать мы можем только в том случае, если работник не подошел по проф. качествам и это как-то подтверждено, желательно письменно. ( у меня тесты есть, делаем для каждой должности практически, занимает минут 10 обычно, и результат сразу видно).
Других причин для отказа озвучивать нельзя категорически - это дискриминация, дело подсудное.
С неадекватными гражданами тоже сталкивалась, и не только на рабочие позиции.
И названивали, и смски слали круглосуточно ... всякое было.

Да, я так же говорю: в случае положительного решения я вам позвоню в такой-то срок ( обычно не более 3-5 дней). При этом у кандидата есть право перезвонить мне самостоятельно после этого срока и уточнить результат.

сестра

Соискатели думают обычно о себе. Другую сторону медали редко кто смотрит.
HR- менеджеры что только не выслушивают на собеседованиях, стараются, отсеивают неподходящих кандидатов, стараются в интернет-ресурсах отправить отказ, ан нет- должна была все же КАЖДОМУ из 100 соискателей позвонить и лично отказать. Что за мазохизм- не понятно

Из опыта- в 2008 в кризис закрывала 27 вакансий на старт-ап.
На должность секретаря было 1000 откликов. Осмотрела порядка 50-70 ти человек, т.к. были жесткие требования к квалификации и внешности, оставшимся отправила одним кликом рассылку-отказ с ресурса. Каких-только писем я не получила в ответ. Вплоть до того, что они вообще не присылали резюме, а я тут со своим вежливым "мы позвоним вам обязательно позже".
Теперь вообще не отправляю отказы.
Просто объявляю срок 2 дня и дело с концом.

[Элла09]

вот мне тоже больше нравиться чтоб устанавливали срок и если в течении него не звонят, значит не взяли. Проигрывать тоже надо уметь.Оказывается любая работа, связанная с людьми опасна для жизни)))
Я считаю если отказали, значит это не мое, значит все впереди. И начинаю искать плюсы в этом).

[Julia&Ko]

Сообщение от Charming

Хочу работать инспектором по кадрам! Я уже и курсы закончила "Менеджер по персоналу+1С". Но к сожалению пока только секретарем приглашают на собеседование(((

Идите секретарем, кадры практикуете полгодика и можно смело в кадровики)) Курсы, к сожалению не дают опыта. Мало кто захочет учить на ошибках именно своей документации новичков.

[@Parto~Feliz@]

Сообщение от Элла09

Я считаю если отказали, значит это не мое, значит все впереди. И начинаю искать плюсы в этом).

я тоже так считаю а что еще остается...

[Julia&Ko]

Сообщение от Элла09

вот мне тоже больше нравиться чтоб устанавливали срок и если в течении него не звонят, значит не взяли. Проигрывать тоже надо уметь.Оказывается любая работа, связанная с людьми опасна для жизни)))
Я считаю если отказали, значит это не мое, значит все впереди. И начинаю искать плюсы в этом).

Всегда есть именно ваш работодатель.

Приглашала на собеседование именно к себе в отдел соискателей.
Из 6 соискателей пришло 2. Подошло время последнего за день 6 го собеседования.
Я жду- соискателя нет. Звоню. Оказывается соискатель потерялась, а на номер, который записала не смогла позвонить, т.к. городской у нас в то время отображался при звонке на мобильный некорректно именно в тот день, когда я приглашала- настраивали телефонную станцию.
Она не смогла найти офис и тихонько сидела в кафе, рядом с офисом- ждала, что ей позвонят и расскажут как добраться, т.к. номер офиса она тоже записала некорректно. Работает у нас почти год сегодня только вспоминали это случай.

Правило, которое мне нравится в рекрутерах: до собеседования и спустя 5 минут после предполагаемого начала собеседования (если никого нет)- звонить соискателю.

[Элла09]

Сообщение от Julia&Ko

Всегда есть именно ваш работодатель.

Приглашала на собеседование именно к себе в отдел соискателей.
Из 6 соискателей пришло 2. Подошло время последнего за день 6 го собеседования.
Я жду- соискателя нет. Звоню. Оказывается соискатель потерялась, а на номер, который записала не смогла позвонить, т.к. городской у нас в то время отображался при звонке на мобильный некорректно именно в тот день, когда я приглашала- настраивали телефонную станцию.
Она не смогла найти офис и тихонько сидела в кафе, рядом с офисом- ждала, что ей позвонят и расскажут как добраться, т.к. номер офиса она тоже записала некорректно. Работает у нас почти год сегодня только вспоминали это случай.

Правило, которое мне нравится в рекрутерах: до собеседования и спустя 5 минут после предполагаемого начала собеседования (если никого нет)- звонить соискателю.

Согласна. Я всегда предпочитаю не только отзваниваться, если что-то не устраивает, но даже пишу письма на отклики если не приду или мне не подходит по каким-то причинам. А адрес стараюсь пробивать по карте и иду только с несколькими номерами работодателя на всякий случай.
Что касается "моего работодателя" то тут на все 200% согласна- проверено жизнью . Очень много было в жизни ситуаций когда меня выдергивали с одной работы на другую, через агенства, где когда-то было резюме. Однажды даже на скамейке возле дома сидела с подругой и подсел мужчина. Разговорились и оказалось им нужен был оператор пк, а я на тот момент была без работы. Вот и сложился пазл))) А было что меня нашли в инете по анкете, предложили мне совершенно другую должность- выше моей и зп на 10тыс ))) Это как-раз моя прошлая контора. Так что жизнь такая штука, что все что не делается к лучшему, главное набраться терпения и не расстраиваться)))

[*NINEL*]

собеседований боюсь ужасно - психологические игры какие-то, цель которых выявить "неадеквата"

[Элла09]

Сообщение от *NINEL*

собеседований боюсь ужасно - психологические игры какие-то, цель которых выявить "неадеквата"

а я их обожаю, несмотря на все минусы, плюсов тоже много). Единственное времени жалко иногда потраченного. И не стоит снижать самооценку только потому, что кто-то решил что вы недостаточно хороши для них)))

[Элла09]

Я еще раньше в школе при заполнении всяких анкет прекрасно понимала что я бы реально ответила и как надо правильно ответить, чтоб быть хорошей и всем нравиться))) Слава богу наступило время, когда я не хочу писать как надо, чтоб понравиться).