Рекомендация для проштрафившейся няни

[Лунный Котик]

Ужасно! Привсей своей хорошести( занятия с ребёнком) эта дама не может и не должна работать с детьми. ИМХО

[Джинчик]

Сообщение от Лунный Котик

Ужасно! Привсей своей хорошести( занятия с ребёнком) эта дама не может и не должна работать с детьми. ИМХО

Полностью согласна!

[Мусик-Ирусик]

Сообщение от РоМ@шк@

Скажите няне . что при описАнии, врать не будете. Спросите, нужна ли ей будет такая рекомендация. А вообще у меня нет ни одной письменной рекомендации, только номера телефонов работодателей. Я всегда УДИВЛЯЮСЬ, как вам удвётся брать на работу к СВОЕМУ ребёнку таких нянь, да ещё и писать , что она хорошая няня,НО ТОЛЬКО КУРИТ И ПЬЁТ.


Я В ШОКЕ!!!!!

О том, что няня курит, я узнала 2 месяца назад. До этого все было нормально. ТО есть курила, конечно, но только вне работы. Потом какой-то стресс, не выдержала и закурила прямо на работе. "Коллеги" ее сдали...

Сообщение от Нероли

Взгляните на ситуацию с другой стороны. Вы бы хотели узнать об этом заранее и избежать проблем?

Конечно
Но как-то мне ни разу не попадались бывшие работодатели, что при телефонном общении честно бы сказали, что было не так... А хотелось бы знать правду....

Сообщение от Евгения_2

Я всем няням говорю, что они могут дать мой телефон. Один раз позвонили - именно насчет куряще й няни Ну я и сказала. Говорю, что если это не важно, то человек курит и часто опаздывает.

Ну для кого-то это не так чтобы и важно. Если семья курит и няня не будет больше (хотя какая глупость..) курить при детях... И в доме....

Сообщение от Варя

Звезда в шоке.

В лучшем случаи - сказать до свидания и закрыть навсегда за этой няней дверь. Какое письмо ???? Никакого письма !!!! Обалдеть!!!

И вот терзания.... Понятно же, что рекомендации сейчас много значат...

Сообщение от Лунный Котик

Ужасно! Привсей своей хорошести( занятия с ребёнком) эта дама не может и не должна работать с детьми. ИМХО

Спасибо!

[kimkim]

Сообщение от Мусик-Ирусик

Девочки, у меня сложный вопрос

Расстаюсь с няней. Начала курить на работе. Иногда в присутствии ребенка. На первый раз предупредила.

Через 1,5 месяца - курение в доме в наше отсутствие и распитие алкоголя до невменяемого состояния.

Не готова спускать с рук, иначе остальные сочтут это нормой и рано или поздно все плохо закончится.

Работала она у нас больше 8 месяцев. Замечательное отношение к ребенку. Занимались с утра до вечера.

Писать ли рекомендательное письмо и что в нем указывать. ТО есть, КАК написать, из-за чего расстаемся? Правду?
С одной стороны, хорошая няня, с другой стороны, искренне считаю, что будущим работодателям нужно знать правду.

Как бы вы поступили и что написали

А вы читали ее рекомендацию?Если да,то знаете на себе,как будет,если сокрыть сей факт.В лучшем случае,я бы просто ее не написала,это равносильно тому,что написать причину---она все равно при этом не воспользуется рекомендацией.имхо

[Мусик-Ирусик]

Девочки, а каким словами написать, что НУЖНО, чтобы потенциальный работодатель ОБЯЗАТЕЛЬНО позвонил??

[Лунный Котик]

Сообщение от Мусик-Ирусик

Девочки, а каким словами написать, что НУЖНО, чтобы потенциальный работодатель ОБЯЗАТЕЛЬНО позвонил??

Напишите, что у этой дамы есть некоторые особенности или любое другое слово, которое вызовет интерес и недоумение будущего работодателя... и он ( работодатель) обязательно Вам позвонит.

[kimkim]

Няня обладает вредными привычками,по всем вопросам обращаться по тел.......

[Aksinia]

Сообщение от Варя

Звезда в шоке.

В лучшем случаи - сказать до свидания и закрыть навсегда за этой няней дверь. Какое письмо ???? Никакого письма !!!! Обалдеть!!!

+1

[Мусик-Ирусик]

Муж сказал, никакого письма....

В общем, расскажу через пару дней, на чем порешили..
Спасибо, девочки за советы....

По счастью, наша старая няня согласилась нас выручить и приедет к нам на след неделе :-)))

[kressy]

Сообщение от Мусик-Ирусик

О том, что няня курит, я узнала 2 месяца назад. До этого все было нормально. ТО есть курила, конечно, но только вне работы. Потом какой-то стресс, не выдержала и закурила прямо на работе. "Коллеги" ее сдали...


Конечно
Но как-то мне ни разу не попадались бывшие работодатели, что при телефонном общении честно бы сказали, что было не так... А хотелось бы знать правду....

я когда договаривалась со своей няней, звонила ее бывшим работодателям. Один (мужчина) сказал, что все ОК, нормальная няня, можно брать. Вторая сказала, что претензий по поводу ребенка не было, но ее раздражал ряд моментов. Про моменты она мне рассказывала 2 часа по телефону Меня эти моменты (в основном бытовые - типа посуду может не помыть после ребенка, одежду не убрать на место, по телефону любит потрепаться и т.д.) не смутили, а наличие негативных высказываний убедило, что это была реальная работодательница, а не подружка какая-нибудь.

На Вашем месте не давала бы ни каких рекомендаций. Курение это ладно еще (хотя тоже безобразие, конечно), но распитие спиртных напитков - это просто жесть. Это же просто реально опасно!