Как найти няню мечты и не стать заложником

[babariha]

Сообщение от Евгения_2

Есть мнение (оно уже обсуждалось раньше на форуме), что не нужно бояться менять няню.
От этого Вы только выиграете. Как показывает моя личная практика - няня, даже самая ответственная, работает действительно хорошо 8-12 максимум месяцев.

Совершенно согласна. Тем более, что няня, которая хороша для 4-5летнего ребенка, может совершенно не подходить 6-7 летнему.

[Anabel 71]

Если что-то не нравится, меняйте. Я тоже боялась, потом целый месяц искала, зато сейчас няня золотая. 23 года пед. стаж, музыка, рисование, физическое развитие все супер, ребенок с ней остался на второй день сам, она его воспитывает так как надо, т.к. бабушек нет, а мы с мужем слабохарактерные. Кстати она из Белорусии

[ibis76]

Сообщение от Anabel 71

Если что-то не нравится, меняйте. Я тоже боялась, потом целый месяц искала, зато сейчас няня золотая. 23 года пед. стаж, музыка, рисование, физическое развитие все супер, ребенок с ней остался на второй день сам, она его воспитывает так как надо, т.к. бабушек нет, а мы с мужем слабохарактерные. Кстати она из Белорусии

прошу прощения за нескромный вопрос - а сколько Вы ей платите? можно в личку, просто в плане обмена опытом

[ibis76]

Сообщение от Larsonic

Не знаю, в приезжих ли дело.
У нас на работе сейчас много приезжих (не из СНГ, конечно, а из регионов России) - многие работают откровенно плохо, хотя, опять же, есть и исключения.
В большей степени от конкретного человека все зависит, от его отношения к работе. Я предпочитаю работать с теми, кто ответственно относится к работе, готов всегда сделать чуть больше и подумать чуть дальше, чем это предусмотрено должностной инструкцией, в состоянии сам организовать свою работу, не требует 100%-го контроля и при необходимости сам может принимать решения (к себе на работе точно такие же требования предъявляю). Но таких очень мало. Наша няня такая.

я россию уже изъездила довольно плотно - там ситуация с кадрами ненамного лучше нашей - претензий море, а вот желания работать - ноль.
Наша няня похожа на Вашу - я вообще других не рассматриваю. она, как я уже писала, из украины. там ( я тоже уже писала) на приличную зарплату из 10 прентендентов можно брать 8... сейчас кризис вроде попустил, так что, думаю, цифра поменялась - из 10 можно взять 7... в питере из где -то 50 кандидатов (только от агентств!) с трудом наскребли двоих, да те не оч нравились...

в итоге привезли няню из украины, несмотря на массу проблем - обходится она нам тысяч в 50 в мес, плюс ее питание, плюс всякие процедуры с УФМС - бесконечные. за эти деньги нянь в питере оч много, но мы пока в полной нирване от украинского трудолюбия, трудовой инициативы, степени ухоженности - вымытости ребенка, разнообразия его меню - моего спокойствия и пр, и пр....
если бы не сложности с УФМС, мы бы весь штат с удовольствием со временем поменяли на украинцев и на работе тоже

[Larsonic]

Ой, я вот тоже сейчас буду с УФМС общаться по тому же вопросу, уже морально готовлюсь Но оно, вернее она, наша няня, того стоит!
И, наверное, тоже теперь буду предпочитать приезжих нянь, хотя надеюсь, вопрос смены няни встанет еще нескоро .

[Larsonic]

В нашем случае я в полном восторге от заинтересованности няни в ребенке, ее вовлеченности в работу, душевной теплоты к дочке, при том что проводится очень четкая грань - няня это няня, а мама это мама. Я и не представляла, что можно заниматься с ребенком таким количеством всяко-разных занятий! Ну и трудолюбие, конечно! Не знаю, кто еще выдержит так работать, как у нас. 12 час. в день + почти ежедневно я задерживаюсь (всегда предупреждаю няню) - это практически полное отсутствие своей жизни.

Оплата, увы, не 50 т.р., но это связано только с размером моей зарплаты, а не с тем, что няня неместная. Я и местным няням предлагала ту же цену, они соглашались, даже был выбор, и неплохой. Но меня все время не покидало ощущение, что местные няни не очень адекватно оценивают свои силы - слушают про обязанности (их много, в том числе помощь по дому), кивают, но не очень отдают отчет, что продуктивно работать 12 часов в день реально тяжело. Были те, кто при этом готов был ездить ко мне на Гражданку из Рыбацкого (хотя в объявлении одним из условий было близкое проживание). В моем представлении при таком рабочем дне - это безумие, времени на отдых вообще не остается! Наша няня - единственная, кто сразу на собеседовании четко разложила по полочкам, как она планирует справляться с обязанностями. Ну и за год я ни разу не пожалела о своем выборе.

Поэтому, естественно, я ее очень ценю, стараюсь при случае выплачивать премии, помогать, чем могу и как могу.

[олик.ру]

[QUOTE=Евгения_2;62235143]Есть мнение (оно уже обсуждалось раньше на форуме), что не нужно бояться менять няню.
От этого Вы только выиграете. Как показывает моя личная практика - няня, даже самая ответственная, работает действительно хорошо 8-12 максимум месяцев.

Может у вас такие попадались?? Я не совсем с этим согласна!!

[Robinsvet]

НУ, как няня я бы так сказала - отношения с ребенком устанавливаются первые пару месяцев. ПОтом - они закрепляются.
А к концу года мы хорошо друг друга понимает, отработан режим.
И действительно, со стороны может показаться - няня меньше работает.
А на мамом деле - няня просто меньше суетится.


ПО теме- во всем надо искать позитив.
Если менять няню - то в поиск добавить что=то такое, что прежняя няня не делала.
Новая няня действительно моежт оказаться "свежим взглядом", так что бояться не стоит.
Но и говорить, что НАДО менять каждый год - не очень объективно.

[Sash@]

[QUOTE=олик.ру;62507119]

Сообщение от Евгения_2

Есть мнение (оно уже обсуждалось раньше на форуме), что не нужно бояться менять няню.
От этого Вы только выиграете. Как показывает моя личная практика - няня, даже самая ответственная, работает действительно хорошо 8-12 максимум месяцев.

Может у вас такие попадались?? Я не совсем с этим согласна!!

Это уже человеческий фактор. Наверное только просветленный человек (а в нашем случае должна быть просветленная няня) не будет, пардон, борзеть при з/п от 30-40 т в месяц и всех прочих бонусах.
Наша ровно через 8 месяцев заявила, что я её раздражаю Получала девочка до 50-60 т в месяц, не всегда, конечно, но бывали такие месяцы, зимние. За 8 месяцев работы съездила дважды с нами на море 25 дней и 17 дней... Все было хорошо первые 6-7 месяцев. А потом стала хамить, заистерила, да и на ребенка стала тоже забивать (плейр в уши и я в танке, однажды пися у малышки вся спрела до пунцового цвета, ну и т.д.).
Из прошлого опыта работы с персоналом, могу точно сказать, что именно только год, не больше, когда человек на новом месте особенно эффективен, потом начинаются трения, к-е надо проговаривать. Это хорошо если человек готов говорить и меняться, а если нет, то для работодателя остается лишь одно: сказать до свидания.

[Robinsvet]

НУ, психологи всегда советуют:
- озвучьте проблему, проговорите ее с (в нашем случае -няня с родителями, родители - с няней).

Иногда если вовремя дать понять, что заметили изменения в поведении - это умного человека остановит.