Цитата:
Сообщение от coalla
Пятерочка всегда была в черных списках как ненадежный работадатель. А об их так называемой корпоративной культуре вообще легенды ходят 
Судиться можно, и отстаивать свои права, для этого надо: а) адвокат который действительно разбирается в трудовом законадательстве и у которого есть опыт ведения таких дел б) надо поссмотреть ваши документы, что есть у вас на руках в)чтобы челоека уволили как непрошедшего испытательный срок (кстати испытательный срок должен составлять не более 3-х месяцев) должны быть опять же надлежайшим образом оформлены документы, должна была пройти ваша аттестация, по которой определили вашу "профнепригодность" и т.д.
Вообщем дело не простое, я бы в первую очередь проконсультировалась со специалистами, можно еще помимо адвока проконсультироваться с опытными кадровиками которые хорошо ориентируются в ТК РФ. Их можно например найти на кадровик.ру (проф.сайт для кадровиков) |
Соседка по площадке, ранее работавшая в "Пятёрочке", а сейчасм перешедшая в секь " Пловдив" совершенно с теплейшей ностальгией вспоминает время работы в "Пятёрочке", т.к. по её ощущениям работа в Пловдивах, по сравнению с "Пятёрочками", расчитана на только совс ем непритязательных гастербайтеров.Оплата и условия труда тоже имеется ввиду.
