"Контрольная закупка" на рабочем месте, как должна оформляться???

[Victoria’s Secret]

Конечно, это ОБЯЗАННОСТЬ работодателя (прочитайте внимательно Трудовой кодекс, в сети он есть на портале hr-portal.ru), но - работодатель может вообще откреститься от Вашего сына, если все по черному.

Доказать можно, но сложно. Про трудовую инспекцию - обнаглели.

[ПЕРФЕКТО]

Сообщение от Victoria’s Secret

Конечно, это ОБЯЗАННОСТЬ работодателя (прочитайте внимательно Трудовой кодекс, в сети он есть на портале hr-portal.ru), но - работодатель может вообще откреститься от Вашего сына, если все по черному.

Доказать можно, но сложно. Про трудовую инспекцию - обнаглели.

значит, это все таки обязанность, пойду искать...
а про трудовую инспекцию, муж им потом после сына перезванивал, думал мож сын что-то не так понял или не так сказал...а оказалось все так...типа мы рассматриваем только если все официально...конечно, всегда легче когда все официально, зачем что-то доказывать...
но нам тут друг рассказал, у его знакомой такая ситуация была, но там трудовая инспекция помогла, но они даже не стали спрашивать трудовой договор, приехали сразу "на месте" разбирались, но этов кировской области...странно, почему наши так странно...может еще в районную позвонить? мы звонили по телефонам горячей линии городской ТИ

[Victoria’s Secret]

Напишите в раздел Специалист кадровой службы Яне Karamel с подробным описанием ситуации, и подумайте, как можно подтвердить документально работу Вашего сына (если ввязываться в бой).
Яна порекомендует, как можно выстроить линию поведения, чтобы снизить риски.

[ПЕРФЕКТО]

Сообщение от Victoria’s Secret

Напишите в раздел Специалист кадровой службы Яне Karamel с подробным описанием ситуации, и подумайте, как можно подтвердить документально работу Вашего сына (если ввязываться в бой).
Яна порекомендует, как можно выстроить линию поведения, чтобы снизить риски.

спасибо, попробую...
бодаться сын не хочет, не знаю боится или надеется, что все мирно решиться...это муж мой настроен решительно...ему за полтора месяца з/п должны...
хотя мы, конечно, надеемся, что все решится без боя, но надо быть готовыми...

[люшечка]

Правильно!Нужно бороться,тем более если вы не собираетесь там работать!А вообще я слышала что в Макдональдсах,Ложках.поварежках такая ерунда часто происходит.И это делается специально, чтобы ЗП не платить.
Особенно часто это проделывается со студентами,которые особенно своих прав не знают и которые чаще всего просто увольняются и все на этом.

[Колючка]

Он должен был сразу требовать документы о проверке, пусть показывают видео!!! Доказать что он работал могут свидетели - другие сотрудники то его видели!?

[ПЕРФЕКТО]

Сообщение от Дашенька Любимая

Он должен был сразу требовать документы о проверке, пусть показывают видео!!! Доказать что он работал могут свидетели - другие сотрудники то его видели!?

Да он сам не хочет или не может бодаться, вот и н требует ничего...а видно ведь что переживает...
В трудовой инспекции сказали, что свидетели не являются доказательством его работы. Суд это не примет...но судя по всему нам попался либо ленивый, либо не компетентный сотрудник трудовой инспекции...такую ерунду наговорил...

[Клариса]

извините, вклинюсь! Разумеется, если была контрольная закупка и ваш сын не выдал чек - он бы об этом знал - тут же на месте был бы составлен акт об этом - было бы зафиксировано и число, и фамилии проверяющих и фамилия вашего сына и нарушение. Поэтому странное заявление от фирмы - если контрольная закупка была в смену вашего сына - то он не может об этом не знать!

[ПЕРФЕКТО]

Сообщение от Клариса

извините, вклинюсь! Разумеется, если была контрольная закупка и ваш сын не выдал чек - он бы об этом знал - тут же на месте был бы составлен акт об этом - было бы зафиксировано и число, и фамилии проверяющих и фамилия вашего сына и нарушение. Поэтому странное заявление от фирмы - если контрольная закупка была в смену вашего сына - то он не может об этом не знать!

еще более странным является тот факт, что три дня назад ему повысили разряд, а соответственно и з/п...а теперь вот так наезжают. а тот факт, что труд.договор составлен в одном экземпляре уже говорит о том, что они либо подстраховывались, либо специально это делают, чтоб вот так увольнять без з/п...