|
|
11.11.2009, 13:14
|
#511
|
Мега-элита
Регистрация: 09.08.2006
Адрес: На даче ... в Анапе
Сообщений: 3 826
|
Цитата:
Сообщение от Мама Оле
Коллеги, добрый вечер.
Подскажите, пожалуйста, как можно быстро освоить "1С8: ЗУП" кроме курсов? На курсы в полном объеме жалко времени и денег, да и не считаю их необходимыми. В свое время "1С7" освоила самостоятельно, в течение 3 дней по команде "сверху". Сейчас в поиске нового места работы, почти везде уже требуется опыт работы в 8 версии. Если честно - нужно просто пару часов "покопаться" в программе и задать вопросы опытному человеку. Сможет ли кто помочь?
|
Олеся , я бы с радостью, но мы работаем в 7 версии
__________________
Молодость - это такой недостаток, который быстро проходит
|
|
Цитировать ·
|
11.11.2009, 13:16
|
#512
|
Мега-элита
Регистрация: 09.08.2006
Адрес: На даче ... в Анапе
Сообщений: 3 826
|
Цитата:
Сообщение от I_ks
Уважаемые кадровики, подскажите мне, пожалуйста, при заполнении табеля учета рабочего времени, если человек в отпуске (код ОТ), в графе неявки нужно отмечать 28 дней неявок или нули ставить? и как часы посчитать? 28дн*8ч?
|
За 28 дней часов будет 0. 28*0=0
В графе неявки 28 дней код цифровой 14
__________________
Молодость - это такой недостаток, который быстро проходит
|
|
Цитировать ·
|
11.11.2009, 14:27
|
#513
|
Старожил
Регистрация: 10.05.2007
Адрес: Рыбацкое
Сообщений: 1 401
|
Спасибо, Настя. Ура, с понедельника иду на курсы, компания оплачивает!!!
__________________
А счастье-то уже совсем большое (Арсений 13.12.2006)
|
|
Цитировать ·
|
11.11.2009, 16:16
|
#514
|
Ветеран
Регистрация: 17.04.2009
Адрес: Приморский р-н
Сообщений: 930
|
Цитата:
Сообщение от Nastay
За 28 дней часов будет 0. 28*0=0
В графе неявки 28 дней код цифровой 14
|
Странно, я вчера подумала что уже разобралась, в нэте прочитала, что в этом случае так будет: неявки - как я поняла, не 28 дней, а те дни только когда он бы работал если б не в отпуске был. А часы неявок, соответственно, если 8 часовой раб.день, 8ч*кол-во дней неявок.
|
|
Цитировать ·
|
11.11.2009, 16:25
|
#515
|
Наш человек
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 5 763
|
Девочки, хочу послушать ваше мнение.
Сотрудница по основному месту работы 09.11 оформила отпуск по беременности и родам. И сейчас хочет на 1 месяц устроиться в другую компанию по срочному договору по совместительству. Это реально?
Мое основное мнение, что нет, т.к. она во все организации, где работает должна предоставить официальный больничный лист.
|
|
Цитировать ·
|
11.11.2009, 16:31
|
#516
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Piter'ka
Девочки, хочу послушать ваше мнение.
Сотрудница по основному месту работы 09.11 оформила отпуск по беременности и родам. И сейчас хочет на 1 месяц устроиться в другую компанию по срочному договору по совместительству. Это реально?
Мое основное мнение, что нет, т.к. она во все организации, где работает должна предоставить официальный больничный лист.
|
больничный - это ПРАВО, а не обязанность. Если руководство согласно, то человек может работать. Основной работодатель может даже не подозревать, чтьо чел где-то работает по совместительству, и это нормально.
|
|
Цитировать ·
|
11.11.2009, 16:35
|
#517
|
Наш человек
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 5 763
|
Т.е. я могу ее спокойно принять даже если она находится в отпуске по беременности и родам?
|
|
Цитировать ·
|
11.11.2009, 16:40
|
#518
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Piter'ka
Т.е. я могу ее спокойно принять даже если она находится в отпуске по беременности и родам?
|
скажем, в ООО "Ромашка" она в отпуске по БиР, а в ООО "Василек" может работать.
если ыб у вас небыло общего отдела кадров, вы бы такую работницу спокойно приняли.
Юр.лица разные. А труд у нас в стране вроде как свободный
Принимайте спокойно.
А почему договор срочный хотите заключать?
С беременной даже срочный ТД продлевается до окончания беременности...
|
|
Цитировать ·
|
11.11.2009, 16:46
|
#519
|
Наш человек
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 5 763
|
Спасибо.
Просто она себя хорошо чувствует и хочет до родов еще поработать, а на сколько у нее сил хватит известно только ей, поэтому решили пока на месяц срочный
|
|
Цитировать ·
|
11.11.2009, 16:55
|
#520
|
Мега-элита
Регистрация: 09.08.2006
Адрес: На даче ... в Анапе
Сообщений: 3 826
|
Цитата:
Сообщение от Piter'ka
Спасибо.
Просто она себя хорошо чувствует и хочет до родов еще поработать, а на сколько у нее сил хватит известно только ей, поэтому решили пока на месяц срочный
|
А договор подряда на месяц не хотите?
__________________
Молодость - это такой недостаток, который быстро проходит
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|