**Кадровики, hr-менеджеры**

[Gercoginya]

Как же я "люблю" топики на ЛВ, в которых так полно раскрывается любовь соискателей к кадровикам:

"ваще кадровики-самый безполезный планктон из всех,только и умеют.что создавать видимость работы"

"может приличные кадровики ещё остались в некоторых гос. учреждениях. Работают по старинке... копошатся в приказах и трудовых книжках, собеседовать не берутся"

"А уж эти девачки, что сидят типо в отделе кадров, менагеры по персоналу.. такое впечатление что их понабирали действительно после спецшкол для особенно отсталых. Ну как может нормальный адекватный человек пихать людям читать и заполнять такой бред? Нив жисть не стала бы, ни за какие деньги такой дурой себя выставлять"

[Victoria’s Secret]

Справедливости ради надо сказать, что НЕпрофессионалов ОЧЕНЬ немало в нашей профессии

[Александрия]

Девочки, пришла к Вам из бухгалтерского топика, надеюсь мой вопрос в Вашей компетенции.
Подскажите пожалуйста, меня интересует правильность заполнения в карточке Т-2 данных об отпуске, а точнее период работы, за который этот отпуск предоставляется.
если сотрудник принят 01.05.10 например и пошел в отпуск на 17 дней. Как правильно писать период работы:
с 01.05.10 по 30.04.11 17 дней
или
с 01.05.10 по 09.12.2010 (т.е. высчитывать период за который эти 17 дней предоставлены? )
надеюсь на помощь

[Кaramel]

Сообщение от Александрия

Девочки, пришла к Вам из бухгалтерского топика, надеюсь мой вопрос в Вашей компетенции.
Подскажите пожалуйста, меня интересует правильность заполнения в карточке Т-2 данных об отпуске, а точнее период работы, за который этот отпуск предоставляется.
если сотрудник принят 01.05.10 например и пошел в отпуск на 17 дней. Как правильно писать период работы:
с 01.05.10 по 30.04.11 17 дней
или
с 01.05.10 по 09.12.2010 (т.е. высчитывать период за который эти 17 дней предоставлены? )
надеюсь на помощь

в картчоке указывается именно рабочий ГОД.
в данном случае с 01.05.10 о 30.04.11

если указывать конкретный период за который "заработан" отпуск, вы потом концов никогда не найдете. Это очень не удобно.

[Александрия]

Сообщение от Кaramel

в картчоке указывается именно рабочий ГОД.
в данном случае с 01.05.10 о 30.04.11

если указывать конкретный период за который "заработан" отпуск, вы потом концов никогда не найдете. Это очень не удобно.

спасибо огромное я тоже думала что второй путь очень запутанный и ошибочный

[Julia&Ko]

Сообщение от *Sunrise*

спрошу
как уволить человека, который несколько месяцев не появляется на работе? отправлять письмо с уведомлением бесполезно - по указанным адресам никого нет и никто не отвечает.

А зачем вам его увольнять сейчас? Пусть числится.
И права уволить не имеете, т.к. по закону нужно дождаться прогульщика, дать ему время объяснительную написать, а потом уж и принимать решение.

[Julia&Ko]

Сообщение от Gercoginya

"ваще кадровики-самый безполезный планктон из всех,только и умеют.что создавать видимость работы"
"А уж эти девачки, что сидят типо в отделе кадров, менагеры по персоналу.. такое впечатление что их понабирали действительно после спецшкол для особенно отсталых. Ну как может нормальный адекватный человек пихать людям читать и заполнять такой бред? Нив жисть не стала бы, ни за какие деньги такой дурой себя выставлять"

Наша служба и опасна и трудна,
И на первый взгляд, как будто не видна.
Если кто-то кое-где у нас порой
Честно жить не хочет.
Значит с ними нам вести незримый бой
Так назначено судьбой для нас с тобой-
Служба дни и ночи.
Если где-то человек попал в беду
Мы поможем - мы все время на посту.
Ну а если вдруг кому нибудь из нас
Тоже станет туго -
Чтож, друг друга выручали мы не раз,
И не раз согрело нас в тяжелый час
Сердце, сердце друга.
Часто слышим мы упреки от родных,
Что работаем почти без выходных,
Что разлуки нескончаемы порой,
Встречи ненадолго.
Только снова поднимает нас с зарей
И уводит за собой в незримый бой
Наше чувство долга.

[Anri]

девочкм. у кого-нибудь есть интерактивный самоучитель по 1С ЗУП?

[*бабочка]

Сообщение от *Sunrise*

Здравствуйте! Как здорово - я тоже думаю к весне надо будет на курсы попроситься у начальства)
я до декрета вела трудовые книжки + приказы на прием и увольнение. Остального просто не было а весной проходил гос практику + писала диплом на тему близкую к КДП, правда по госслужбе. Теперь вот сижу разбираюсь с программой 1С, хорошо бухгалтер помогает а в самих кадрах больше года конь не валялся сейчас все восстанавливаю по-тихоньку)

У меня пока только первые шаги на пути к цели - должность менеджера по персоналу После окончания курсов буду устраиваться. Интересно каковы шансы устроиться без опыта? Ранее работала помощником ген.директора , но хочу работать в сфере HR. Образование высшее - СПбГУ: бакалавр психологии, англ.яз upper-intermediate, вот сейчас курсы "менеджер по управлению персоналом" посещаю в ИНЖЭКОНе (до середины декабря). Девочки, если у кого ближе к НГ, когда курсы закончу, возникнет нужда в помощнике в отдел кадров, буду очень рада

[Яжик]

Девочки подскажите пожалуйста мне алгоритм уменьшения оклада...предистория...ген попросил с 01.09. вывести все имеющиеся шт.ед. и уменьшить себе оклад до мрот....так вот бухгалтерия у меня жжужит,что я все делаю не так(( а я:
1.издала распоряжение о выводе всех шт.ед.
2. распор-е о з/п гены с 01.09. по мрот
что еще необходимо?нужна ваша помощь!!!!!!!!!!