**Кадровики, hr-менеджеры**

[Кaramel]

еще про иностранцев:
если организация никаких заявлений на квоты не подавала, это как-то влияет на возможность приема ИГ ( безвизовых) ???
мне надо легализовать нескольких товарищей, вот думаю - как это сделать.

В фирмы, которые предоставляют такие услуги, кто-нибудь обращался? насколько это легально?
лет 5 назад в подобных фирмах "левые" разрешения делались за не дорого... мне левые не надо.

[Julia&Ko]

Сообщение от Кaramel

девушки, кто занимается оформлением безвизовых ИГ?
мне надо бы освежить информацию, давно не занималась ими.

Что такое патент для ИГ? это проще для оформления? можем мы их с патентами брать на работу и как?

Мне бы консультацию .... или инструкцию пошаговую ( обнаглела совсем)

Патент- документ для трудоустройство ИГ к физическому лицу.

В юр. лицо можно принять только при наличии оформленного на вашу компанию РнР. Сами вы можете оформить собрав все документы иностранца. А так же документы организации .

[Julia&Ko]

Сообщение от Кaramel

еще про иностранцев:
если организация никаких заявлений на квоты не подавала, это как-то влияет на возможность приема ИГ ( безвизовых) ???
мне надо легализовать нескольких товарищей, вот думаю - как это сделать.

В фирмы, которые предоставляют такие услуги, кто-нибудь обращался? насколько это легально?
лет 5 назад в подобных фирмах "левые" разрешения делались за не дорого... мне левые не надо.

за 5 лет все изменилось.
Ваш вариант только в фирму, т.к. без квоты сделать РнР нельзя. До мая можете на 2013 квоту подать.
А поискать с документами готовеньких не хотите- довольно много звонят. Разрешения проверить на подлинность можно здесь

[Кaramel]

Сообщение от Julia&Ko

за 5 лет все изменилось.
Ваш вариант только в фирму, т.к. без квоты сделать РнР нельзя. До мая можете на 2013 квоту подать.
А поискать с документами готовеньких не хотите- довольно много звонят. Разрешения проверить на подлинность можно здесь

честно?
я и вообще не хочу. Никаких.
Ни с документами, ни без документов.
по факту - уже есть люди, которых надо легализовать/оформить.

фирму не порекомендуете?
в 2008 году я сама оформляла всех ИГ, лично ходила в УФМС, тогда как раз закон изменился в отношении ИГ. И проверки проходила.

[Лампа]

Девочки, добрый день.
Подскажите пож-ста, работник работал у нас на оснровном месте, а будет на совмещении.
1.Мне его уволить приказом на основании заявления работника и п.3ст 77 (или сразу ссылаться на ст.80ТК?)?
Или лучше по соглашению сторон? Хотя я вообще не нашла образца "по соглашению"... работник - руководитель.
2. При приеме мне в приказе писать : принимается на должость ... по совсетительству на 0,5 ставки" А оклад указать исходя из целой ставки?
3. И с ним новый труд дог? Врят ли доп согл

[Anri]

Сообщение от Лампа

Девочки, добрый день.
Подскажите пож-ста, работник работал у нас на оснровном месте, а будет на совмещении.
1.Мне его уволить приказом на основании заявления работника и п.3ст 77 (или сразу ссылаться на ст.80ТК?)?
Или лучше по соглашению сторон? Хотя я вообще не нашла образца "по соглашению"... работник - руководитель.
2. При приеме мне в приказе писать : принимается на должость ... по совсетительству на 0,5 ставки" А оклад указать исходя из целой ставки?
3. И с ним новый труд дог? Врят ли доп согл

1. Уволить (п.3 ч.1 ст.77)
2. Приказ по Форме 1, по совместительству.
3. Оклад указывается за полную ставку, но у условиях прописываете: работнику устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (4 часа вдень, 20 часов в неделю),
з\п выплачивается пропорционально отработанному времени

Условия вписываете один в один, как в ТД

[яАня]

Сообщение от Кaramel

честно?
я и вообще не хочу. Никаких.
Ни с документами, ни без документов.
по факту - уже есть люди, которых надо легализовать/оформить.

фирму не порекомендуете?
в 2008 году я сама оформляла всех ИГ, лично ходила в УФМС, тогда как раз закон изменился в отношении ИГ. И проверки проходила.

Даже если не сдавали на квоты..безвизовых можно брать. Иногда ЦЗ может придраться, хотя и не имеет право. можно еще успеть подать корректировку квоты.
Даже если будете сами через Текстильщика сдавать на разрешения, то при прохождении аккредитации, они не требуют подтвержденной заявки на квоты.

[Пати]

Сообщение от Кaramel

честно?
я и вообще не хочу. Никаких.
Ни с документами, ни без документов.
по факту - уже есть люди, которых надо легализовать/оформить.

фирму не порекомендуете?
в 2008 году я сама оформляла всех ИГ, лично ходила в УФМС, тогда как раз закон изменился в отношении ИГ. И проверки проходила.

В УФМС на Кр. Текстильщика есть коммерческий отдел, который оформляет РНР.

[Девушка Своей Мечты]

Коллеги,
Созрел вопрос:
Сотрудница взяла за свой счет 19.03.
В этот же день открыла больничный. Как поступить в таком случае?
Приказ уже проведен, подписан.
Как быть?

[Anri]

Сообщение от Девушка Своей Мечты

Коллеги,
Созрел вопрос:
Сотрудница взяла за свой счет 19.03.
В этот же день открыла больничный. Как поступить в таком случае?
Приказ уже проведен, подписан.
Как быть?

пособие, приходящееся на время отпуска за свой счет вы не обязаны платить, оплачиваете только те дни, которые приходятся на больничный после отпуска без сохранения з\п

если по хорошему, то аннулировать приказ (если Вы он не зарегистрирован еще) и забыть об этом отпуске