HR-ы, помогите советами.

[Victoria’s Secret]

Аманта, дополню.

Если Вы вступаете во взаимоотношения по поводу работы на законных основаниях (т.е. не через черную кассу), то в основе Ваших взаимоотношений и другой стороны ВСЕГДА лежит ДОГОВОР. Но - он м.б. как ТРУДОВЫМ (в основном так - это то, что именуется Вами как "по трудовой"), так и договором гражданско-правового характера.
В чем принципиальные различия между ними, можно почитать навскидку здесь
в табличной форме http://alianskadrovic.ru/trudovoi-do...govor-podryada
http://www.rostrud.ru/press-centre/4...try.22138.html

чтобы не вляпаться с новой работой, имеет смысл потратить время и вдумчиво ознакомиться.

[Добрый кот]

Сообщение от nadis

Зачем оформлять ИП?

Налоги можно 6% платить.

[miksuaero]

ИП - вещь сложная)

[Добрый кот]

Сообщение от miksuaero

ИП - вещь сложная)

Договор подряда - сам по себе вещь сложная. Там никто не обязан обеспечивать рабочим местом и инструментом. Если я использую автомобиль, то его ремонт, бензин, аммортизация - это мои расходы. Кроме того, я несу ответственность за невыполнение договора всем своим имуществом. Мне никто не оплатит больничный, отпуска и производственные травмы.

Потому, если заниматься бизнесом и работать на себя, то это надо четко понимать и отдавать себе отчет о последствиях. И с чего вдруг организация будет платить за меня налоги, мне непонятно. А вычеты кто мне тогда возвращать будет по всем расходам?

[Victoria’s Secret]

В данном топе идет речь о ситуации ТС и ее желании проработать некоторое время в качестве оператора ПК.
И рекомендации здесь даются в соответствии с данной конкретной ситуацией.

[Аманта]

Сообщение от Victoria’s Secret

Ничто не мешает Вам завести на новом месте новую трудовую книжку - на время работы оператором.

А так разве можно? В смысле официально. Т.е. я просто приношу чистый блак и прошу мне туда все вписывать?

Всем спасибо! Читаю ссылки, хоть понимать буду на что внимание обращать. А то наподписываю, потом еще и должна останусь

[Добрый кот]

Сообщение от Аманта

А так разве можно? В смысле официально. Т.е. я просто приношу чистый блак и прошу мне туда все вписывать?

Можно. Только тут есть два мнения: одни считают, что трудовая книжка, как документ, уже в будущем не актуальна, а другие считают, что потом пенсию без нее будет не получить нормальную и придется бегать разыскивать эти конторы, где работал, и вносить сведения из кучи книжек в одну.

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Аманта

А так разве можно? В смысле официально. Т.е. я просто приношу чистый блак и прошу мне туда все вписывать?

Всем спасибо! Читаю ссылки, хоть понимать буду на что внимание обращать. А то наподписываю, потом еще и должна останусь

Нет, Вы, когда приходите уже оформляться, говорите, что у Вас нет трудовой (нет - и все), Вам открывают новую, вычитают из Вашей зп стоимость бланка (бланки закупает работодатель сам). С учетом Вашей позиции проблем не должно возникнуть никаких, Вы же не финдиром устраиваетесь.
По окончании работы в таком качестве - Вы про нее успешно забываете, и на другом месте работы (по специальности - я так понимаю) предъявляете "основную".
Понятно, что потом этот период не будет учитываться в стаж для расчета больничного. Но в ПФ и т.п. - будет, т.к. отчисления вносятся на Ваш счет, и учет ведется в программе. В случае чего, по результатам работы можно взять АРХИВНУЮ справку и трудовой договор с живыми подписями и печатями. И для пенсии (вдруг все накроется) Вы спокойно подтвердите этот период.

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Добрый кот

Можно. Только тут есть два мнения: одни считают, что трудовая книжка, как документ, уже в будущем не актуальна, а другие считают, что потом пенсию без нее будет не получить нормальную и придется бегать разыскивать эти конторы, где работал, и вносить сведения из кучи книжек в одну.

Этим вполне можно озаботиться по результатам увольнения из компании (что, собственно, желательно делать в любом случае - в нашей стране). И вписывать этот период в трудовую вовсе необязательно, ибо первичны отчисления и оригинал трудового договора, можно также взять архивную справку о том, что работал и тратата, заверенные копии приказов о приеме и увольнении.

[nadis]

Сообщение от Добрый кот

Налоги можно 6% платить.

Да не нужно автору никакого ИП, не выдумывайте. Договор подряда совершенно спокойно заключается между юр.лицом и физ.лицом, и налог обязано заплатить юр.лицо.

Сообщение от Добрый кот

Договор подряда - сам по себе вещь сложная. Там никто не обязан обеспечивать рабочим местом и инструментом. Если я использую автомобиль, то его ремонт, бензин, аммортизация - это мои расходы. Кроме того, я несу ответственность за невыполнение договора всем своим имуществом. Мне никто не оплатит больничный, отпуска и производственные травмы.

Потому, если заниматься бизнесом и работать на себя, то это надо четко понимать и отдавать себе отчет о последствиях. И с чего вдруг организация будет платить за меня налоги, мне непонятно. А вычеты кто мне тогда возвращать будет по всем расходам?

Договор подряда бывает разным. Можно там прописать, что заказчик обеспечивает рабочим местом и пр. И при чем "работать на себя", если автор топа не собирается свой бизнес открывать??? Ситуации разные бывают, и в разных ситуациях существуют разные варианты договоров, не путайте автора, пожалуйста.

Аманта, я работаю по договорам подряда с разными компаниями - как физ.лицо. Ничего страшного не вижу, отчисления 13% заказчик обязан с оплаты снять, Вам потом придет письмощастья из ПФ, сколько Вы денег туда положили. Не бойтесь, просто сам договор нужно составить грамотно и акты приема-сдачи своевременно подписывать - и все.