|
|
29.02.2012, 14:02
|
#1
|
Старожил
Регистрация: 14.10.2007
Сообщений: 1 402
|
Увольнение и отпуск.
Девочки, такой вопрос.
У меня есть 2 недели неотгуляного отпуска. Я хочу уйти в отпуск с последующим увольнением ( соответственно, вместо отработки - просидеть в отпуске). Могут ли меня в отпуск не отпустить и заставить работать?
Оформление белое)
__________________
|
|
Цитировать ·
|
01.03.2012, 23:26
|
#2
|
Участник
Регистрация: 26.02.2012
Сообщений: 153
|
если отпуск не по графику могут и не отпустить, уйти в отпуск вне графика можно по соглашению сторон, если не договоритесь всегда можно заболеть)
|
|
Цитировать ·
|
01.03.2012, 23:30
|
#3
|
Элита
Регистрация: 10.09.2010
Адрес: Театральная площадь
Сообщений: 1 680
|
Цитата:
Сообщение от Ольга pravo.spb
если отпуск не по графику могут и не отпустить, уйти в отпуск вне графика можно по соглашению сторон, если не договоритесь всегда можно заболеть)
|
если с последующим увольнением, то не имеют права задержать
__________________
"Я такая скорая на помощь"
|
|
Цитировать ·
|
02.03.2012, 00:16
|
#4
|
Старожил
Регистрация: 06.10.2007
Адрес: город, которого нет
Сообщений: 1 042
|
а я присоединяюсь к мнению, что если отпуск не по графику - то отпуск предоставляется по согласованию с администрацией
ведь фактически - автор хочет уволиться в один день - а администрации возможно нужно найти нового сотрудника на месте и принять дела у увольняющегося сотрудника (если конечно есть что принимать) - да и просто издать приказ, подписать и рассчитать - требует времени
|
|
Цитировать ·
|
02.03.2012, 10:52
|
#5
|
Активный участник
Регистрация: 17.04.2011
Адрес: ЮЗ
Сообщений: 360
|
А подскажите плиз, что значит отпуск не по графику? Графиком считается подписанная какая-то бумага или считается любая табличка в Экселе, которая лежит на сервере и доступна для редактирования любому?
Татошик, у меня такая же ситуация вчера нарисовалась. Тоже белая организация, правда всех всегда отпускали без отработки. А меня как хорошего работника не хотят. Тоже хочу попытаться что-то придумать, потому как я два месяца не поднимала вопрос об увольнении, некому было бы работать, дождалась более менее стабильности и тут на тебе, отрабатывай.
|
|
Цитировать ·
|
02.03.2012, 13:26
|
#6
|
Наш человек
Регистрация: 07.04.2008
Адрес: м. Озерки
Сообщений: 7 940
|
Цитата:
Сообщение от Max_i_Lu
А подскажите плиз, что значит отпуск не по графику? Графиком считается подписанная какая-то бумага или считается любая табличка в Экселе, которая лежит на сервере и доступна для редактирования любому?
|
У нас эта бумажка из экселя распечатывается и идет как Приложение к Приказу руководства об утверждении графика отпусков.
__________________
Человек никогда не бывает так несчастен, как ему кажется, и так счастлив, как ему хочется.
|
|
Цитировать ·
|
02.03.2012, 13:29
|
#7
|
Активный участник
Регистрация: 17.04.2011
Адрес: ЮЗ
Сообщений: 360
|
Цитата:
Сообщение от Ералашка
У нас эта бумажка из экселя распечатывается и идет как Приложение к Приказу руководства об утверждении графика отпусков.
|
Но по идее ведь работники ее не подписывают? А раз нет подписи, то разве это график?
|
|
Цитировать ·
|
02.03.2012, 15:16
|
#8
|
Частый гость
Регистрация: 18.02.2009
Адрес: пр.Ветеранов,Лигово
Сообщений: 46
|
Цитата:
Сообщение от Max_i_Lu
Но по идее ведь работники ее не подписывают? А раз нет подписи, то разве это график?
|
Работники должны подписать(т.е. ознакомлен-согласен)
|
|
Цитировать ·
|
02.03.2012, 17:48
|
#9
|
Наш человек
Регистрация: 08.12.2008
Адрес: Город на Неве, недалеко от метро "Ленинский проспект"
Сообщений: 5 247
|
Скорее всего отпустят без проблем.
|
|
Цитировать ·
|
02.03.2012, 19:41
|
#10
|
Наш человек
Регистрация: 07.04.2008
Адрес: м. Озерки
Сообщений: 7 940
|
Цитата:
Сообщение от Max_i_Lu
Но по идее ведь работники ее не подписывают? А раз нет подписи, то разве это график?
|
Почему, мы подписываемся, что ознакомлены.
__________________
Человек никогда не бывает так несчастен, как ему кажется, и так счастлив, как ему хочется.
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|