|
Оплата праздничных дней
Здравствуйте.
Работаю в сменном графике, в период новогодних праздников работала как обычно(затяжных выходных не было).
Мы подписали бумагу с согласием работать в выходные дни, работодаатель принял решение, что в этом году работа в праздничные дни будет оплачена в одинарном размере+ будут предоставлены дополнительные дни к отпуску.
Чуть позднее по электронной почте было прислано письмо, уведомляющее нас о том, что доп.дни к отпуску заменены отгулами( подряд брать запрещено), которые в табеле учета рабочего времени будут отмечаться как невыходы.
Это всё в рамках закона? Чует моё сердце, что что-то тут не так....
Спасибо
|
