можно ли уволится в один день?

["irina"]

...если не выдан полис ОМС, а в трудовом договоре прописано, что обязаны выдать?

просто нужно получить з.п. и сразу уйти, забрать трудовую и ничего не отрабатывать.

[Клариса]

можно. Если работадатель согласен.

["irina"]

а вот как раз проблема в том, что работодатель не согласен
а пригрозить судом? за невыполнение условий договора

[Мурысенька]

Напишите заявление об уходе, завизируйте его и заболейте. При увольнении не забудьте получить оплату за неиспользованный отпуск (если Вы его не отгуляли).
Но вообще лучше выполнить условие договора, Земля круглая - мало ли что может в дальнейшем быть.
P.S. То что у Вам не выдали полис ОМС - это Ваш вопрос, надо было требовать, писать заявление на каком основании Вам не выдан полис и не соблюдаются условия договора, а так... При выдаче полиса Вы нигде не подписываетесь, что его получили. МОжет он и есть, просто лежит где-нибудь в документах в бухгалтерии. Кстати, раз нет полиса,то заболеть Вам придется в платной поликлинике, т.к.в государственных наличие полиса обязательно (ну или договоритесь)

[Клариса]

Сообщение от клёпа

а вот как раз проблема в том, что работодатель не согласен
а пригрозить судом? за невыполнение условий договора

а если работадатель не согласен - надо договариваться. Отсутсвие полиса не есть не соблюдение условий договора. Заболеть - да, можно. Это решит вопрос вашего физического не присутствия на работе. Но не более того. Трудовую книжку работадатель отдаст вам только, когда вы закроете больничный, поскольку во время болезни работника уволить нельзя. Ну и если вам когда-нибудь понадобятся рекомендации с этого места работы - еще вопрос - сможете ли вы их предоставить.

["irina"]

а почему это не несоблюдение? в договоре же это прописано.
извините если эти вопросы кажутся Вам глупыми
никаких рекомендаций и т.п. с этой работы не нужно, не платят з.п., кормят завтраком, возможности работать и не получать з.п. нет, поэтому надо уволиться срочно

[Linas]

Сообщение от клёпа

а почему это не несоблюдение? в договоре же это прописано.
извините если эти вопросы кажутся Вам глупыми
никаких рекомендаций и т.п. с этой работы не нужно, не платят з.п., кормят завтраком, возможности работать и не получать з.п. нет, поэтому надо уволиться срочно

потому что по закону уволиться можно только уведомив работодателя за 2 недели или по соглашению сторон (что является - договоренность)
Суд заставит работодателя выдать полис, но это не будет являться поводом увольнения в 1 день.

["irina"]

ясно, спасибо всем

[Клариса]

а вот то, что не платят зп вовремя - это уже нарушение договора. Так что можно поговорить с работадателем, чтобы он вас отпустил в день когда пишете заявление. Может быть и пойдет на это. Должна же быть хоть какая-то ответственность - если деньги вовремя не платит. Если нет - то больничный это выход. Только настоящий больничный.

["irina"]

больничный без полиса это в смысле платно только