"Неприятный след в душе" или история про няню

[Allo!]

А вот, кстати, вопрос появился в связи с темой: не будет ли такой же проблемы с любой няней, которая работает не на полный день?
Я имею ввиду, что если няня 11 часов в день работает с ребенком, то у нее, понятное дело, нет времени на подработки. А если она занята частично, то у няни может просто не быть настоящего ощущения, что вот это и есть ее основная работа. И может возникнуть "искушение" где-то еще подработать (ну, физически же время-то есть, правильно?), что легко приведет вот к таким "прикольным" ситуациям , как у Автора.
И что делать - искать бабушек, которым хватит того, что дает один работодатель??

[Dreamwork]

Сообщение от Nadtochey

Да, кстати, имя няни огласите, пожалуйста. Если она берет "экстренных" детей и оставляет их на свою 13-летнюю дочку - она тем самым обманывает работодателей и подвергает опасности жизнь и здоровье детей. Страна должна знать таких героев в лицо.

Тоже думаю, что имя стоит написать

[ШкОдИнКа]

Сообщение от Nadtochey

Да, кстати, имя няни огласите, пожалуйста. Если она берет "экстренных" детей и оставляет их на свою 13-летнюю дочку - она тем самым обманывает работодателей и подвергает опасности жизнь и здоровье детей. Страна должна знать таких героев в лицо.

Похоже, что мама этого ребёнка в курсе и не против она и забирает его очень поздно
Но, может она одна воспитывает и одна работает и т.д. Судить в этом плане никого не могу!
Зовут няню - Марина.

[Лунный Котик]

Няня должна быть БЕЗ проблем, БЕЗ своих маленьких детей, БЕЗ подработки, БЕЗ вредных привычек.
Удачи всем в поисках своих нянь.

[Нероли]

Сообщение от ШкОдИнКа

Похоже, что мама этого ребёнка в курсе и не против она и забирает его очень поздно
Но, может она одна воспитывает и одна работает и т.д. Судить в этом плане никого не могу!
Зовут няню - Марина.

Укажите фамилию,а то Марин много и не все они такие.Придёт порядочная Марина,а её не возьмут.Без вины виновата будет.

[Люцида]

Сообщение от Елена 2009

Няня должна быть БЕЗ проблем, БЕЗ своих маленьких детей, БЕЗ подработки, БЕЗ вредных привычек.
Удачи всем в поисках своих нянь.

Вот с этим я не совсем согласна.

Сама няня и у меня сын 7 лет, обо всех нюансах работодателя сразу предупреждаю- праздники в д/с, каникулы... тем не менее никто по этим причинам мне в работе не отказывал.

Если почитать Ваш пост, няня должна иметь ребенка , которому не меньше 15 лет- т.е . он должен свободно себя обслуживать и передвигаться по городу в случаи необходимости?

И что значит - няня без проблем? Любой человек- няня или кто -либо еще - может заболеть, у него могут быть форс-мажорные обстоятельства( у одной знакомой няни умерла мама... работу пришлось отложить на неопределенное время).

[Provocateur]

Сообщение от Елена 2009

Няня должна быть БЕЗ проблем, БЕЗ своих маленьких детей, БЕЗ подработки, БЕЗ вредных привычек.
Удачи всем в поисках своих нянь.

+мульон
Для Вас: "Кто везет, на том и едут". Для Вашей няни "Жадность фраера сгубила!"

[kimkim]

Если работодатель берет няню с маленьким ребенком,то форс-мажор будет частым.К этому надо быть готовым.У моих знакомых была няня-пенсионерка.Работала по 10ч.И каждую неделю отпрашивалась.То к врачу,то какие-то еще дела.Конечно,это все надо,но,устраиваясь на полную занятость,надо давать себе отчет на что идешь.Если в твоих планах частые обследования,найди подходящую занятость со свободным будним днем.Какой бы ни была няня(экстренной,постоянной)она обязана соблюдать условия договора.В свое свободное время она может работать на любой другой работе или отдыхать.

[Китри]

Сообщение от Provocateur

"Кто везет, на том и едут".

+ мульон.

Ваша сестра и ее семья ПОЗВОЛИЛИ няне вести себя так непорядочно по отношению к работодателям, по отношению к своим прямым обязанностям . Я сама с первой няней совершила ту же ошибку - позволила няне "сесть себе на шею и свесить ноги" .

[Muzza]

Может быть со следующей няней не на оклад договариваться , а почасовую оплату, чтобы не было соблазнов на пару часиков отлучиться.