Клуб анонимных накопителей

[Natalka -z]

Сообщение от Коламбия

в назначении платежа, нет?

в назначении платежа прописью сумму не пишут. а пишут аванс или заплата и за какой перид.

Сообщение от Aksenova-julia

Работодатель ОБЯЗАН перечислять зарплату работнику на ту карту, которую работник укажет. Это не зависит от хотелок-нехотелок бухгалтера. Пишите заявление на имя директора о том, что в соответствии со ст.136 ТК РФ просите перечислять причитающуюся Вам зарплату на следующие банковские реквизиты: ... .

девушка.если 400-2000 сотрудников принесут каждый свою карту. придеться выделять отдельного буха чтобы набивать платежки все должно быть разумно.
если есть зарплатный проект. то будете получать на карту обслуживающего банка или наличкой в кассе

[IrinaDD]

Сообщение от Natalka -z

в назначении платежа прописью сумму не пишут. а пишут аванс или заплата и за какой перид.



девушка.если 400-2000 сотрудников принесут каждый свою карту. придеться выделять отдельного буха чтобы набивать платежки все должно быть разумно.
если есть зарплатный проект. то будете получать на карту обслуживающего банка или наличкой в кассе

а для хранения папок "банк" выделять дополнительное помещение

[Stefany]

Сообщение от Natalka -z

в назначении платежа прописью сумму не пишут. а пишут аванс или заплата и за какой перид.



девушка.если 400-2000 сотрудников принесут каждый свою карту. придеться выделять отдельного буха чтобы набивать платежки все должно быть разумно.
если есть зарплатный проект. то будете получать на карту обслуживающего банка или наличкой в кассе

Так из них сколько накопителей? Тут всего две полезных карты: РС и Связной. Остальные - фтопку.

[Коламбия]

Сообщение от Natalka -z

в назначении платежа прописью сумму не пишут. а пишут аванс или заплата и за какой перид.

пусть будет так, не спорю

Сообщение от Natalka -z

девушка.если 400-2000 сотрудников принесут каждый свою карту. придеться выделять отдельного буха чтобы набивать платежки все должно быть разумно.
если есть зарплатный проект. то будете получать на карту обслуживающего банка или наличкой в кассе

не, ну хочется человеку в начале карьеры показать, ху из ху, только чем это все кончится

[Aksenova-julia]

Сообщение от Natalka -z

девушка.если 400-2000 сотрудников принесут каждый свою карту. придеться выделять отдельного буха чтобы набивать платежки все должно быть разумно.
если есть зарплатный проект. то будете получать на карту обслуживающего банка или наличкой в кассе

Вас видимо штрафы трудовой инспекции и прокурорские проверки не страшат? Никого не волнует что и как будет или не будет делать бухгалтер, есть закон и он в этом случае на стороне работника.
Зарплатный проект - это фишка, упрощающая жизнь бухгалтеру, ни одного работника Вы не вправе в принудительном порядке перевести на свой зарпл.проект, Вы можете лишь предложить своим работникам воспользоваться картами по этому зарпл.проекту.

[Stefany]

Сообщение от Aksenova-julia

Вас видимо штрафы трудовой инспекции и прокурорские проверки не страшат? Никого не волнует что и как будет или не будет делать бухгалтер, есть закон и он в этом случае на стороне работника.
Зарплатный проект - это фишка, упрощающая жизнь бухгалтеру, ни одного работника Вы не вправе в принудительном порядке перевести на свой зарпл.проект, Вы можете лишь предложить своим работникам воспользоваться картами по этому зарпл.проекту.

В разделе про работу девушка пожаловалась в трудовую инспекцию по подобному факту и ответ был в пользу работодателя. там допсоглашение к трудовому договору было заключено по поводу расчета.

[Natalka -z]

Сообщение от Aksenova-julia

Вас видимо штрафы трудовой инспекции и прокурорские проверки не страшат? Никого не волнует что и как будет или не будет делать бухгалтер, есть закон и он в этом случае на стороне работника.
Зарплатный проект - это фишка, упрощающая жизнь бухгалтеру, ни одного работника Вы не вправе в принудительном порядке перевести на свой зарпл.проект, Вы можете лишь предложить своим работникам воспользоваться картами по этому зарпл.проекту.

или получать через кассу

а еще чем пугать собрались?
все таки лучше статью 136 на которую вы ссылаетесь.прочитать полностью и вдумчиво
а при приеме на работу полностью прочитывать все договора которые подписываешь.

[Natalka -z]

Сообщение от Stefany

В разделе про работу девушка пожаловалась в трудовую инспекцию по подобному факту и ответ был в пользу работодателя. там допсоглашение к трудовому договору было заключено по поводу расчета.

это прямо прописано в ТК .в пресловутой 136 статье.
Я же вам привела пример.что 2000 платежных поручений нереально набивать 2 раза в месяц по прихоти сотрудников.у буха на банке в день максимуми 100 платежных поручений.

Когда маленькие конторы .можно пойти на встречу ( например всем декретницам я усиленно это предлагаю.

[Aksenova-julia]

Сообщение от Natalka -z

или получать через кассу

а еще чем пугать собрались?
все таки лучше статью 136 на которую вы ссылаетесь.прочитать полностью и вдумчиво
а при приеме на работу полностью прочитывать все договора которые подписываешь.

Не учите меня жить, дЭвушка, тем более с таким снобизмом. Почитайте лучше юридические форумы по данному вопросу, если мое мнение Вас так возмущает.

[Stefany]

Сообщение от Natalka -z

это прямо прописано в ТК .в пресловутой 136 статье.
Я же вам привела пример.что 2000 платежных поручений нереально набивать 2 раза в месяц по прихоти сотрудников.у буха на банке в день максимуми 100 платежных поручений.

Когда маленькие конторы .можно пойти на встречу ( например всем декретницам я усиленно это предлагаю.

Так в этой статье и есть возможность установить договором порядок выплаты зарплаты.