У меня было когда я устроилась УЖЕ работать, позвали на собеседование. Прошла. Позвали. Но тк условия были одинаковые, то я скзала об этом. Мне предложили новую ЗП ощутимо выше. Я подала заявление на старой работе (перед этим поступали и звнки от работодателя и от меня...для подтверждения). В итоге: уволилась я, прихожу , а на моем месте работает др человек
. С учетом, что увольнялась я за 3 дня, это был номер. Это к тому, что есть кадровики нечистоплотные. Хотя обычно такие при таком же начальстве.Но мб и правда заинтересованы. Но я уверена в одном: при том,что человек ушел 7 месяцев назад.... уже показательно.
Может надо напроситься на собеседование к руководителю. Либо позвонить кадровику и позадавать вопросы.Одному директору формулировала по-разному вопросы ,...и он отвечал каждый раз по-новому про предыдущего сотрудника+ сотрудинк, который увольнялся, он постоянно врал, отвечая на вопросы...тк частенько договариваться о "косяках" не принято..и частенько из таких бесед все всплывает.
Либо согласойте возможность выхода на часа 3+/- в день, с оплатой/нет.. как договоритесь.
И посмотрела бы, что да как. На месте.
