О пособиях семьям с детьми.Продолжение

[lozhki]

Здравствуйте!
Скажите пожалуйста, как правильно оформить договор, чтобы работать и одновременно получать пособие по уходу за ребенком? Как я понимаю, официально, это только если работать неполный рабочий день? А какой максимально допустимый срок неполного рабочего дня м.б.?

[LenaLena]

подскажите пожалуйста, сегодня по радио услышала, что приняли решения по изменению некоторых социальных пособий и льгот и в сторону уменьшения и отмены каких-то льгот, не услышала всё полностью и очень быстро говорили, есть ли у вас информация по этим изменениям?

[Любовка]

подскажите, пожалуйста, при подаче документов о доходах в собесе будут учитывать доход, указанный в справке (больничный лист по беременности и родам), либо также будут принимать во внимание тот факт, что по окончании больничного листа по беременности и родам мой доход существенно снизится?

[Ardena]

Сообщение от =Natasha=

А вот скажите пожалуйста...
Если я правильно поняла, то в ситуации Безработной и Незамужней матери - пособие все равно будет мизерным?

Одиноким матерям пособие для малообеспеченных семей выплачивается в повышенном размере, правда это не очень много.

[Ardena]

Сообщение от akilanova

Спасибо! Потом расскажу, чем дело кончилось, может, кому-то пригодится...

Обязательно напишите!

[Ardena]

Сообщение от Bambusik

Ольга, здравствуйте
Помогите мне еще раз разобраться, пожалуйста.
Как понимать вот эти выдержки из Федеральным законом № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов»
Я кроме пособия по уходу смогу еще что-то получать?
Статья 21. Организации, выполняющие в 2010 году функции агентов Правительства Российской Федерации
1. Сберегательный банк Российской Федерации является агентом Правительства Российской Федерации по осуществлению следующих выплат (в случае, если данные выплаты не осуществляются через организации федеральной почтовой связи):
...
5) компенсационных выплат женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, уволенным в связи с ликвидацией организаций.
-------------------------------------

Компенсации женщинам, имеющим детей| 055 | 10 | 03 | 5052601 | | 3 024,0|
|в возрасте до трех лет, уволенным в| | | | | | |
|связи с ликвидацией организации

Вы же работаете? в смысле трудоустроены?
Вам должна выплачивается такая компенсация по месту работы с даты предоставления отпуска по уходу ежемесячно 50р,но за счет средств работодателя. Вам надо написать заявление на эту выплату.
В 1-2 постах топа есть информация об этой компенсации.

[Ardena]

Сообщение от марипуз

Здравствуйте, у меня такой вопрос:
я не работаю, а муж у меня ИП, но из-за кризиса фирма год уже не работает (ликвидации не было, просто остановили работу и все), дадут ли мне единовременное пособие по рождению ребенка в собесе? и что мне сказать про работу мужа, ведь в собесе его выплачивают только безработным?

Если в трудовой книжке мужа нет записи о работе - может ему прикинуться безработным?
Если запись есть - пусть едет в ФСС,где состоит на учете, и узнает как ему получить это пособие.

[Ardena]

Сообщение от Надюшес777

здравствуйте,подскажите пож-та,единовременное пособие по рождению которое получают по месту работы-есть какието сроки когда его нужно оформить?если я в ближайшее время не имею возможности заниматься этим не пропадет оно?я бы хотела оформить его вместе с отпуском по уходу до 1.5лет.

Его нужно оформить до исполнения ребенку возраста 6 месяцев.

[Ardena]

Сообщение от lozhki

Здравствуйте!
Скажите пожалуйста, как правильно оформить договор, чтобы работать и одновременно получать пособие по уходу за ребенком? Как я понимаю, официально, это только если работать неполный рабочий день? А какой максимально допустимый срок неполного рабочего дня м.б.?

В вашем договоре должно быть оговорено количество рабочих часов в день или рабочих дней в неделю.
Нигде законодательно не уточняется сколько конкретно часов должен составлять неполный рабочий день(неполная рабочая неделя), но в вашем случае он должен быть меньше установленного рабочего дня(рабочей недели) в организации.

[Bambusik]

Сообщение от Ardena

Вы же работаете? в смысле трудоустроены?
Вам должна выплачивается такая компенсация по месту работы с даты предоставления отпуска по уходу ежемесячно 50р,но за счет средств работодателя. Вам надо написать заявление на эту выплату.
В 1-2 постах топа есть информация об этой компенсации.

Я с 12 января буду уволена по ликвидации.