Как определить хорошая няня или нет?

[kikimorka]

ну так это не повод няням убиться Ап стену[/QUOTE]

зачем биться то???? война сторон,в этом раздели ничего другого и не прочиташь!!!

[Nimfa78]

стОит
а как иначе?

[~JL~]

Сообщение от элочка-людоедочка

зачем биться то???? война сторон,в этом раздели ничего другого и не прочиташь!!!

нда
печально, что консенсуса нет

[теш]

Утром перчитала все... Похоже я вчера погарячилась.сорри. Просто столкнулась с некоторым легкомыслием родителей в отношении своего чада. Вероятно вы правы - няня это работа и не стоит заморачиваться, я могу воспитывать детей, а родителей воспитывать поздно. Сама себе завышаю требования

[krismisi]

по взаимоотношениям с ребенком и родителями

[~JL~]

Сообщение от теш

я могу воспитывать детей

вот именно за это вам и платят

а родителей воспитывать поздно

а за это могут и уволить, поэтому не стоит

и вообще я рада, что вас отпустило
Может родители еще молоды и поэтому так инфантильны, а может на работе перегружаются, поэтому вам и кажется их отношение легкомысленным.

[Larsonic]

При выборе няни ориентируюсь на три составляющих этого процесса:

1-я – рациональная: прошу няню рассказать о себе. Мне очень важна мотивация - почему человек выбрал эту профессию. Далее: образование, где няня работала раньше, сколько времени, почему меняет работу. Обращаю внимание, как няня отзывается о своих подопечных, о бывших работодателях (ставится понятно, как няня, в том числе, обращается с конфиденциальной информацией) . Выясняю, как планирует совмещать работу на моих условиях (очень большая нагрузка) и свою семью/учебу/иные обстоятельства (на этом вопросе отсеиваются кандидаты, переоценивающие свои силы и пытающиеся совместить несовместимое). Обсуждаем какие-то моменты, касающиеся воспитания ребенка (соблюдение режима, кормление, развивающие занятия и т.д.). Это все проговаривается помимо собственно обсуждения условий работы и оплаты.

2-я – иррациональная: пока обсуждаем вопросы из первой части, слушаю не только то, что няня говорит, но и как говорит. Одновременно прислушиваюсь к своим ощущениям: готова ли я познакомить няню с ребенком, к тому, что именно этот человек будет находиться у нас дома и т.д.

3-я – как реагирует на няню дочка: если рассказ няни о себе и ответы на вопросы меня устроили и нет ощущений, что няня не мой человек, переходим к самому главному – знакомлю няню с дочкой. Дальше смотрю уже по ребенку – как она реагирует на няню, отмечаю, как няня ищет с дочкой контакт.

Вот как-то так. Все три части важны. Наша няня – та, которая пройдет все три этапа отбора. В общем, к обычному процессу подбора сотрудника добавляется пункт 3.

[теш]

Спасибо! Все четко и понятно. и главное - по существу вопроса.

[Larsonic]

Всегда пожалуйста! Пока пост писала, за одно и для себя разложила по полочкам, как я выбираю