**Кадровики, hr-менеджеры**

[КрошКамю]

Сообщение от *бабочка авангардная

У меня пока только первые шаги на пути к цели - должность менеджера по персоналу После окончания курсов буду устраиваться. Интересно каковы шансы устроиться без опыта? Ранее работала помощником ген.директора , но хочу работать в сфере HR. Образование высшее - СПбГУ: бакалавр психологии, англ.яз upper-intermediate, вот сейчас курсы "менеджер по управлению персоналом" посещаю в ИНЖЭКОНе (до середины декабря). Девочки, если у кого ближе к НГ, когда курсы закончу, возникнет нужда в помощнике в отдел кадров, буду очень рада

А бакалавр - разве это высшее образование?

[Колиния]

Всем доброго дня!
В моей организации открывается обособленное подразделение в другом районе города. Издали приказ о создании ОП, Положение, бухгалтерия получила Уведомление из налоговой по месту нахождения ОП.
Теперь мои действия- я меняю штатку- добавляю в нее структурное подразделение (ОП). А что дальше? Должна я переводить работников в это структурное подразделение, е сли оно находится в одном субъекте РФ (т.е. в СПб)? У меня в труд.договорах есть указание в структурное подразделение принят работник. Я должна делать допики к труд.договорам о смене подразделения??? ЧТо-то я запуталась совсем

[Филис]

Сообщение от КрошКамю

А бакалавр - разве это высшее образование?

http://www.edunews.ru/articles/bachelor.htm

[*Sunrise*]

Сообщение от Julia&Ko

А зачем вам его увольнять сейчас? Пусть числится.
И права уволить не имеете, т.к. по закону нужно дождаться прогульщика, дать ему время объяснительную написать, а потом уж и принимать решение.

Спасибо большое за разъяснение!

[Триана Де Фокс]

Сообщение от Яжик

Девочки подскажите пожалуйста мне алгоритм уменьшения оклада...предистория...ген попросил с 01.09. вывести все имеющиеся шт.ед. и уменьшить себе оклад до мрот....так вот бухгалтерия у меня жжужит,что я все делаю не так(( а я:
1.издала распоряжение о выводе всех шт.ед.
2. распор-е о з/п гены с 01.09. по мрот
что еще необходимо?нужна ваша помощь!!!!!!!!!!

ммм. я б уведомление сделала персональное об изменении оклада, в двух экземплярах, на одном рукой ГД "Ознакомлен и согласен, дата/подпись", затем делаешь доп.соглашение к ТД с новым окладом, опять же-2 экземляра, на одном "ознакомлен, согласен"

может, надо, может, нет - утверждение новой штатки в связи с весомыми изменениями. ИЛи уж ждать до НГ. тем более - немного осталось

[Триана Де Фокс]

Кстати, красавицы мои! Производственный календарь не забудьте завести в ЗУП и БП я уже)))

[Триана Де Фокс]

Сообщение от Anri

девочкм. у кого-нибудь есть интерактивный самоучитель по 1С ЗУП?

Я

[Пати]

Сообщение от Яжик

Девочки подскажите пожалуйста мне алгоритм уменьшения оклада...предистория...ген попросил с 01.09. вывести все имеющиеся шт.ед. и уменьшить себе оклад до мрот....так вот бухгалтерия у меня жжужит,что я все делаю не так(( а я:
1.издала распоряжение о выводе всех шт.ед.
2. распор-е о з/п гены с 01.09. по мрот
что еще необходимо?нужна ваша помощь!!!!!!!!!!

По пункту 1 - непонятно, что подразумевается под "вывести шт. ед.". Куда вывести
По пункту 2 нужен допник к ТД с геной (на основании протокола собрания акционеров или решения участника общества), приказ о внесении изменений в штатное расписание.

[Anri]

Сообщение от Триана Де Фокс

Я

Ксюша, ты вообще умничка. Скоро увидимся обязательно!

[КрошКамю]

Сообщение от Филис

http://www.edunews.ru/articles/bachelor.htm

Спасибо, вчера размышляла на эту тему.
Еще вот это почитала на тему образования:
http://www.kadrovik.ru/docs/fzot22.08.96n125-fz.htm