Нужен офис-менеджер

[Ольга_С]

Сообщение от Zadolbaly

Без обид. Вы не совсем правы.Для МСК-это недостойная з/п.ИМХО.То что навязывают-это да,но то,что есть в действительности-"собака на кость",я же не просто так провела аналогию.Ни один москвич,именно москвич,не пойдет на такую з/п с учетом всех "особенностей".Еще раз без обид.

Чувствуется, что категория "именно москвич" знакома по системе ОБС.

Именно москвич и пойдет, потому как у "именно не москвичей" амбиции строятся в основном на информации с интернет-сайтов с вакансиями, где зарплаты предлагают выше небоскребов. Только вот на работу им сложно устроиться - хотелка мешает и работодатель не каждого берет.

[Ольга_С]

Сообщение от Zadolbaly

Без обид. Вы не совсем правы. Еще раз без обид.

Правда всегда субъективна.

Обижается тот, кто сам в чем-то виноват

[Natalisa]

Я в свое время работала на подобной позиции (почти 20 лет назад). Так вот зарплата у меня была больше за аналогичный перечень обязанностей. С учетом инфляции и прочая сейчас это 70 т.р. в месяц и чистыми. Ибо работа эта от рассвета до... когда упадешь. Раньше 20 ч из офиса не вылезала, а то и до 22 часов приходилось работать. Встреча с кандидатами - они же тоже работают и раньше 19-20 ч не подъедут на собеседование.

[Ольга_С]

Сообщение от Natalisa

Я в свое время работала на подобной позиции (почти 20 лет назад). Так вот зарплата у меня была больше за аналогичный перечень обязанностей. С учетом инфляции и прочая сейчас это 70 т.р. в месяц и чистыми. Ибо работа эта от рассвета до... когда упадешь. Раньше 20 ч из офиса не вылезала, а то и до 22 часов приходилось работать. Встреча с кандидатами - они же тоже работают и раньше 19-20 ч не подъедут на собеседование.

Наташа, это было 20 лет назад. Это были другие технические возможности, люди другие. И это были Вы такой ответственной. Сейчас все по-другому.

С таким функционалом за восемь часов рабочего дня девочки умудряются еще и на куче форумов отметиться, и фотки свои всем, кого знают и не знают отослать, и подработать как фриланс. Плюс чаепития и перерывы на кофе.

При этом еще опаздывают (в Москве всегда причина уважительная имеется - пробки) и стремятся уйти пораньше, чтоб опять же в пробки не попасть.

Я никогда не работала на такой позиции - просто наблюдаю за своими сотрудниками как работодатель

[Тирца]

Сообщение от Zadolbaly

И вот еще,вы(абстрактно) не пытайтесь "продавить" в Москве питерские з/п,мало того что вас просто пошлют,так еще и " по башке дать могут". Без обид,сухая констатация факта.

Во первых, я не абстрактно, я вполне конкретно
Во вторых, я занимаюсь подбором персонала в наши офисы в Москве и в Питере, и пока мне не дают по башке. И не будут, я Вас уверяю. Потому что то, что Вы пишете- не факт, а Ваше представление о фактах, возможно, основанный на собственном негативном опыте

[Natalisa]

Ольга, технические возможности были тогда в нашей компании точно такие же, как и сейчас. Тут вопрос даже не в техническом обеспечении, а в людях. Собрать командировочные удостверения, собрать отчеты о командировках, выслушать кучу негатива об отмененном или задержанном рейсе... Проверить, обнаружить, что не проставлены печати... В общем, эта позиция нестолько технически сложная, а сколько геморройная - это тот самый стрелочник

[ЕкатеринаА]

Сообщение от Ольга_С

Наташа, это было 20 лет назад. Это были другие технические возможности, люди другие. И это были Вы такой ответственной. Сейчас все по-другому.

С таким функционалом за восемь часов рабочего дня девочки умудряются еще и на куче форумов отметиться, и фотки свои всем, кого знают и не знают отослать, и подработать как фриланс. Плюс чаепития и перерывы на кофе.

При этом еще опаздывают (в Москве всегда причина уважительная имеется - пробки) и стремятся уйти пораньше, чтоб опять же в пробки не попасть.

Я никогда не работала на такой позиции - просто наблюдаю за своими сотрудниками как работодатель

Полностью с Вами согласна... Обычно функционал и обязанности сильно преувеличены и "красиво расписаны",а по факту - сообразительный человек быстро вливется в процесс и с легкостью справляется с работой.
Рассказываю более подробно и правдиво про вакансию....Девочка приехала из другого провинциального города,имея опыт секретаря год или два.Влилась в коллектив буквально дней через 10,быстро исполняла все обязанности,чему-то училась...отвечала на вход.звонки, встречала редких гостей-приносила кофе,оформляла новых сотрудников(не чаще раз в два месяца),печатала приказы,заказывала канц.товары и тд. Она всегда была он-лайн во всех соц.сетях и мессенджерах, она всегда работала до шести вечера,раз в полгода на две недели без проблем!уезжала в отпуск...Работала ровно 1,5 года.
Вообщем, работа совсем обычная и неперегруженная,поверьте))

P.S.Девочка ушла в другую компанию на должность в отдел персонала и теперь живет с нашим директором

P.S. А вакансия до сих пор открыта...

[Ольга_С]

Сообщение от Natalisa

Ольга, технические возможности были тогда в нашей компании точно такие же, как и сейчас. Тут вопрос даже не в техническом обеспечении, а в людях. Собрать командировочные удостверения, собрать отчеты о командировках, выслушать кучу негатива об отмененном или задержанном рейсе... Проверить, обнаружить, что не проставлены печати... В общем, эта позиция нестолько технически сложная, а сколько геморройная - это тот самый стрелочник

Конечно, то, что возможности технические были такими же, - это лукавство.

И скорость интернета заставляла желать лучшего, и скайпа для проведения предварительных бесед не было, да и документы по электронной почте практически не передавали. Ну и пр., пр., пр.

И негатива того, что в начале 90-х, сейчас, слава Богу, нет: авиарейсов множество, гостиницы выбрать и забронировать - не проблема, так же, как и непроставленные печати в удостоверениях.

А вот то, что все от нас, от людей зависит, - это точно. Одни и за неделю не могут справиться с объемом работы, выполняемым другим за полдня. Системы нет внутри, организованности, четкости и т.д. Отсюда и нервозность на рабочем месте, и неприятные воспоминания об организации после увольнения, и прочий негатив.

[Natalisa]

Сообщение от Ольга_С

Конечно, то, что возможности технические были такими же, - это лукавство.

И скорость интернета заставляла желать лучшего, и скайпа для проведения предварительных бесед не было, да и документы по электронной почте практически не передавали. Ну и пр., пр., пр.

И негатива того, что в начале 90-х, сейчас, слава Богу, нет: авиарейсов множество, гостиницы выбрать и забронировать - не проблема, так же, как и непроставленные печати в удостоверениях.

А вот то, что все от нас, от людей зависит, - это точно. Одни и за неделю не могут справиться с объемом работы, выполняемым другим за полдня. Системы нет внутри, организованности, четкости и т.д. Отсюда и нервозность на рабочем месте, и неприятные воспоминания об организации после увольнения, и прочий негатив.

Это Вы по России не летаете. А я летаю каждую неделю по 2-3 города. И рейсы в разные города отменяют и задерживают постоянно. Недавний пример, звонят из авиакомпании (уже третий раз подряд в течение двух месяцев) и сообщают, что утренний рейс отменен. А у меня билеты: утром туда, вечером обратно. В результате я вынуждена лететь вечерним, бронировать гостиницу и улетать обратно через сутки. Была бы я штатным сотрудником, я бы замумукалась в огромной организации менять билеты, выбивать бюджет на гостиницу и т.д. и т.п. Слава богу, сама себе хозяйка... А уж задержки - это просто святое. Или предложение вот такое, делается прямо у стойки регистрации: рейс отменен, либо вы летите в ближайший город сейчас, либо сдавайте билет. АЭРОФЛОТ !!! И постоянно вижу зеленеющих командировочных людей, которым предстоит отчитываться вот за такие выкрутасы и у них нет денег на гостиницу. А гостиницы -ээээ отдельная песня.
Ну да ладно... Ушли мы от темы.
ТС, извините, больше не буду...