"Контрольная закупка" на рабочем месте, как должна оформляться???

[ПЕРФЕКТО]

Здравствуйте, дорогие форумчане
Ситуация такая. Сын моего мужа работает в фирме "Рубли", блинопек.
Сегодня поехал за з/п, но ему ее не выдают, мотивируя тем, что у него делали контрольную закупку, и он не выдал чек...Это должно как-то оформляться? Сейчас у них нет никаких доказательств этого, все со слов начальства...Я так понимаю, должен быть какой-то протокол с его подписью, нет?
Может кто знает какие-то нормативные акты, защищающие работника в данном случае...Ведь инцидент не доказан, но его могут уволить без выплаты з/п...
Заранее спасибо за ответы и помощь

[дамаприятнойполноты]

Беспредел какой то. Может проконсультироваться в Трудовой инспекции?

[ПЕРФЕКТО]

Сообщение от дамаприятнойполноты

Беспредел какой то. Может проконсультироваться в Трудовой инспекции?

спасибо, я как-то с трудовым законодательством не сталкивалась, вот и думаем кто этим занимается...будем звонить в трудовую инспекцию..

[дамаприятнойполноты]

Зачтите: УК РФ

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

[Victoria’s Secret]

Взаимоотношения с работодателем белые?

[ПЕРФЕКТО]

Сообщение от дамаприятнойполноты

Зачтите: УК РФ

у них вообще схема выплат з/п какая-то странная

Сообщение от Victoria’s Secret

Взаимоотношения с работодателем белые?

трудовая лежит дома, но трудовой договор подписывали, но почему-то в одном экземпляре, который находится у нас...

зы- оказывается дома договор не нашел, то есть он все-таки у них

[Victoria’s Secret]

Сообщение от ПЕРФЕКТО

у них вообще схема выплат з/п какая-то странная


трудовая лежит дома, но трудовой договор подписывали, но почему-то в одном экземпляре, который находится у нас...

зы- оказывается дома договор не нашел, то есть он все-таки у них

Из пенсионного фонда приходили письма с отчислениями от работодателя?

Я подозреваю, что Ваш сын не оформлен по нормальному, поэтому (если не ввязываться в юридический спор с привлечением гос.органов) работодатель по большому счету может делать все, что угодно.
Думайте.

[ПЕРФЕКТО]

Сообщение от Victoria’s Secret

Из пенсионного фонда приходили письма с отчислениями от работодателя?

Я подозреваю, что Ваш сын не оформлен по нормальному, поэтому (если не ввязываться в юридический спор с привлечением гос.органов) работодатель по большому счету может делать все, что угодно.
Думайте.

из пенсионного фонда ничего не приходило, но и работает он только с июня...он сказал завтра будут какие-то "разборы полетов"...то есть его пока еще не уволили...в трудовую инспекцию звонить не стал посмотрим что ему завтра скажут на работе...

да и чего тут думать, мы вообще против такой работы, как основной, никаких соц.гарантий, ни больняков, ни отпусков...а ему понравилось, получается, график такой как ему надо, недалеко от дома...при том, что он по образованию программист

[Morticia]

Сообщение от ПЕРФЕКТО

при том, что он по образованию программист

нда.. просто даже странно

[ПЕРФЕКТО]

напишу для тех кому интересно..
позвонили сегодня в трудовую инспекцию. там сказали, что если труд.договор составлен в одном экземпляре, то мы никак не докажем, что сын там работал, а соответственно они ничем помочь не могут все претензии и заявления в прокуратуру....
сын намерен решить все мирно, но человек в фирме. отвечающий за "казнить нельзя помиловать", который решает увольнять с охранением з/п или без - будет на работе только в понедельник, поэтому пока ждем...

и вопрос к знающим, где-нибудь указано, что при составлении трудового договора работодатель обязан его составлять в 2 экземплярах? может положения есть какие-нибудь или нормативные акты...