Насколько оправдан сегодняшний уровень з/п няни?

[вика73]

В январе была неделю в Норвегии(с сыном на соревнованиях по кл.борьбе ) Уровень жизни впечатлил, уровень зарплат тоже впечатлил, но соответственно и уровень цен на одежду(по сравнению с другими Скандинавскими странами) а уж про продукты и не говорю! А вот Tvilling пишет, что платит за двоих 185 руб.час, да на няниной территории. да няня готовит сама и из своих продуктов-это супер-няня не нуждающаяся в з.п.! У приятльницы живет сестра в Норвегии, а племянник 17 лет, летом в магазинчике подрабатывает мерчем и зарабатывает на наши деньги 40 т.р., а няня за 10 час.раб.день(да с двумя одновозрастными малышами, да у себя. да с едой) за 22 раб.дня 40.700! Во жизнь! Я разговаривала там с местными, и ребята говорили, что у них кассир в супермаркете получает немногим меньше, чем инженер! Но чтоб заботу о двухгодовалых двойнят сравнить с работой 17-летнего парня в магазине ( по нашему укладчика-упаковщика)-это даже обидно! Но народ мне понравился, доброжелателен к детям( улыбались даже когда наши "малыши" 13-15 лет сломали 2 стола и выбили окно, слава Богу-это были не мои, но было стыдно!) А по существу топа: да кто не хочет или не может или не считает нужным кормить няню, этого делать не нужно через силу или по тому что "неудобно"! А то автор просто спросила надо ли настаивать на обеде, если няня приехала с другой работы( справедливо заметив, что она то голодная) или нет, а обсуждений вокруг обеда на данный момент аж на 280 постов! Нет здесь предмета для "горячего" обсуждения, а на нет и суда нет!

[Tvilling]

Сообщение от вика73

платит за двоих 185 руб.час, да на няниной территории. да няня готовит сама и из своих продуктов-это супер-няня не нуждающаяся в з.п.!

(...) няня за 10 час.раб.день(да с двумя одновозрастными малышами, да у себя. да с едой) за 22 раб.дня 40.700!

Рабочий день получается 8,5 часов. Это я рассчитала из оклада. Оклад - да, около 37 тыщ, смотря по какому курсу считать. Есть месяцы, где больше рабочих дней, есть дни - где меньше. Большую часть няниного оклада составляет выплачиваемая государством компенсация детям с года до трех, не ходящих в субсидируемый сад. Правда, отпуск оплачиваем, а также рождественские каникулы (где-то с 23 декабря по 2 января) и Пасхальные каникулы (в общей сложности - неделя).

ребята говорили, что у них кассир в супермаркете получает немногим меньше, чем инженер!

Ну, смотря какой инженер. Есть очень хорошо зарабатывающие (нефтегаз). А есть, кто по мелочи сисадмином, тоже формально инженеры, а зарабатывают так себе.

заботу о двухгодовалых двойнят сравнить с работой 17-летнего парня в магазине ( по нашему укладчика-упаковщика)-это даже обидно!

Парень после налогов столько получает или до? Это существенная разница.

[vestal]

А то автор просто спросила надо ли настаивать на обеде, если няня приехала с другой работы( справедливо заметив, что она то голодная) или нет, а обсуждений вокруг обеда на данный момент аж на 280 постов! Нет здесь предмета для "горячего" обсуждения, а на нет и суда нет![/QUOTE]

А поговорить?Втянулись уже в общение!А копья поломать!

[ПЕРФЕКТО]

Сообщение от вика73

В январе была неделю в Норвегии(с сыном на соревнованиях по кл.борьбе ) Уровень жизни впечатлил, уровень зарплат тоже впечатлил, но соответственно и уровень цен на одежду(по сравнению с другими Скандинавскими странами) а уж про продукты и не говорю! А вот Tvilling пишет, что платит за двоих 185 руб.час, да на няниной территории. да няня готовит сама и из своих продуктов-это супер-няня не нуждающаяся в з.п.! У приятльницы живет сестра в Норвегии, а племянник 17 лет, летом в магазинчике подрабатывает мерчем и зарабатывает на наши деньги 40 т.р., а няня за 10 час.раб.день(да с двумя одновозрастными малышами, да у себя. да с едой) за 22 раб.дня 40.700! Во жизнь! Я разговаривала там с местными, и ребята говорили, что у них кассир в супермаркете получает немногим меньше, чем инженер! Но чтоб заботу о двухгодовалых двойнят сравнить с работой 17-летнего парня в магазине ( по нашему укладчика-упаковщика)-это даже обидно! Но народ мне понравился, доброжелателен к детям( улыбались даже когда наши "малыши" 13-15 лет сломали 2 стола и выбили окно, слава Богу-это были не мои, но было стыдно!) А по существу топа: да кто не хочет или не может или не считает нужным кормить няню, этого делать не нужно через силу или по тому что "неудобно"! А то автор просто спросила надо ли настаивать на обеде, если няня приехала с другой работы( справедливо заметив, что она то голодная) или нет, а обсуждений вокруг обеда на данный момент аж на 280 постов! Нет здесь предмета для "горячего" обсуждения, а на нет и суда нет!

вы, по моему, темки перепутали...
тут зп нянь обсуждают, а не кормить ли няню обедом или нет

[Kassy]

Сообщение от "Катеринка"

[/COLOR][/B]

вы, по моему, темки перепутали...
тут зп нянь обсуждают, а не кормить ли няню обедом или нет

ага перепутали, наточняк!!!!.....

[Штиль]

Сообщение от Tvilling

Спасибо за подробные комментарии, очень интересно. Я просто неважно представляю себе сегодняшние российские реалии, только в общих чертах и в одних сферах лучше, чем в других.

Понятно, у нас аналогично. Причем там есть определенные льготы, в т.ч. налоговые, и упрощенный порядок отчетности.
Это потому что особая категория? А налог на фонд з/пл существует еще?
Фигассе. Многовато будет. Но, по идее, только по желанию взносы в пенсионный фонд и больше никаких налогов с работодателя?
То есть, имеем два варианта, если я правильно понимаю:
- няня как наемный работник (регулируется ТК)
- няня как предприниматель, продающий услуги (регулируется ГК). Так?
В таком случае - взимается ли сейчас НДС при продаже услуг. И можно ли тогда пришить уклонение от уплаты НДС?

То есть, физическое лицо может быть работодателем, и в таком случае применяются другие правила, чем к юридическим лицам?

В силу своей профессии, деятельности - приходится оперировать законодательством. Кстати, трудовое законодательство изучила при первом трудоустройстве. И не зря - ТК реально защищает интересы работника
По факту. Если официально трудоустраивать няню - никаких преград нет. Заключен договор, платится з/п, няня платит налог - все отлично. Для родителей-работодателей не предусмотерно никаких поблажек. Отчетность от родителей не требуется. От няни - необходима. Не потому, что выделено в отдельную категорию - так установлено законом.
26% родители платят только если регистрируются в фондах в качестве работодателей. Регистрация в ПФ - выгода только для няни, в ФСС - обоим, т.к. родители смогут выплачивать больничные не за свой счет.
НДС тут вообще лишний. Не при чем тут НДС.
Няня - наемный работник, регулируется ТК и любая ситуация трактуется в пользу няни.
Няня - предприниматель, регулируется НК, фед.законами, она менее защищена.
Ох... Физ. лицо м/б работодателем и к ним применимы другие правила, не как к юр.лицам.
Почему возникают подобные вопросы у человека, не живущего в России?

[Tvilling]

Сообщение от Штиль

26% родители платят только если регистрируются в фондах в качестве работодателей. Регистрация в ПФ - выгода только для няни, в ФСС - обоим, т.к. родители смогут выплачивать больничные не за свой счет.

Понятно. А в ФСС есть какие-то взносы? Больничный с первого дня оплачивается ФСС?

Сообщение от Штиль

Няня - предприниматель, регулируется НК, фед.законами, она менее защищена.

Сообщение от Штиль

НДС тут вообще лишний. Не при чем тут НДС..

Если предприниматель оказывает услуги, облагаются ли они НДС?

Сообщение от Штиль

Почему возникают подобные вопросы у человека, не живущего в России?

Интересно. Для сравнительного анализа.

[вика73]

Ой, сорри, конечно уже спутала! И там глянуть хочется и там и там и там!!! Но просто все темы начинаются по-разному, а заканчиваются одним и тем же, и автор уже наверно сам не понимает(если не смотреть на пост номер один) в чем проблема то была. Про Норвегию, спасибо, что ответили, хоть и в тундре были, все равно урровень жизни впечатлил, но! через полгода я бы удавилась с тоски!(лично мое субъективное мнение) и наверно к своим двоим еще бы и двойнят взяла бы! По факту разговора с местными, сами Норвеги детям всю экипировку спортивную в Америке заказывают, так как даже трико!!!! стоит в разы больше чем у нас (не говорю про Финляндию), а вместе с пересылом из США получается гораздо выгодней!(извините я о наболевшем). Еще раз изввините, с темой недоглядела!!!

[Штиль]

Сообщение от Tvilling

Понятно. А в ФСС есть какие-то взносы? Больничный с первого дня оплачивается ФСС?


Если предприниматель оказывает услуги, облагаются ли они НДС?


Интересно. Для сравнительного анализа.

В ФСС платятся взносы, ага. Один фиксированный, федеральный, в размере 2,9% от фонда оплаты труда. Второй определяется индивидуально, в зависимости от класса профессионального риска. Первые два дня больничного оплачиваются за счет работодателя, остальное - за счет ФСС. Точнее, выплатить все равно должен работодатель, потом ФСС возмещает эту сумму, или можно зачесть в счет начисленных взносов. Но там, конечно, полно ограничений и оговорок.
А на счет НДС - все зависит от системы налогообложения. Предприниматель может быть на упрощенной системе или на вмененном доходе - тогда НДСа нет, на обычной системе - есть. И тут тоже не все однозначно

Прошу прощения за офф.