|
|
29.09.2009, 23:48
|
#361
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Триана Де Фокс
|
Цитата:
Сообщение от Триана Де Фокс
если я справлюсь с новым заданием и не сойду с ума, то мне можно ставит памятник.
Нужно сделать регламеннт по подбору персонала согласно требований системы качества.
я понятия не имею, что это и с чем едят.
|
я система качества уже есть в компании?
регламент, который сама делала когда-то могу скинуть на мыло ( напомни адрес в личку). По крайней мере, будет с чего начать... Отредактируешь под себя.
|
|
Цитировать ·
|
29.09.2009, 23:53
|
#362
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
Цитата:
Сообщение от karamel
я система качества уже есть в компании?
регламент, который сама делала когда-то могу скинуть на мыло ( напомни адрес в личку). По крайней мере, будет с чего начать... Отредактируешь под себя.
|
ЯНА
__________________
Инструкция по пользованию лисой.
1. Возьмите лису.
2. Внимательно посмотрите в ее честные глаза.
3. Положите лису обратно: все равно из вашей затеи ничего не выйдет...
|
|
Цитировать ·
|
30.09.2009, 12:29
|
#363
|
Гость
Регистрация: 05.02.2009
Адрес: СПб, Серебристый б-р
Сообщений: 28
|
Девочки, я к вам за помощью!! подскажите, в среднесписочную численность совместителей надо включать или нет? И в табель вы их вносите? Туплю я что-то... не могу найти, где это прописано
|
|
Цитировать ·
|
30.09.2009, 13:19
|
#364
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
меня почему-то всегда пугает момент, когда надо сделать в трудовую запись об увольнении.
почему-то на заднем плане вертится мысль, а вдруг передумают и что тогда? как-то так...
странная я, да?
|
|
Цитировать ·
|
30.09.2009, 13:28
|
#365
|
Мега-элита
Регистрация: 09.08.2006
Адрес: На даче ... в Анапе
Сообщений: 3 826
|
Цитата:
Сообщение от olguncha
Девочки, я к вам за помощью!! подскажите, в среднесписочную численность совместителей надо включать или нет? И в табель вы их вносите? Туплю я что-то... не могу найти, где это прописано
|
В табеле отражаются все совместители.
В списочной численности внешние совместители не учитываются.
Форма сведений о среднесписочной численности работников утверждена приказом Федеральной налоговой службы от 29.03.2007 г. № ММ-3-25/174@ «Об утверждении формы Сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год». Рекомендации по порядку заполнения отчета можно найти в письме ФНС России от 26.04.2007 г. № ЧД-6-25/353
__________________
Молодость - это такой недостаток, который быстро проходит
|
|
Цитировать ·
|
30.09.2009, 13:32
|
#366
|
Гость
Регистрация: 05.02.2009
Адрес: СПб, Серебристый б-р
Сообщений: 28
|
Ой, спасибо огроменное!!! Пошла смотреть)
|
|
Цитировать ·
|
30.09.2009, 13:47
|
#367
|
Мега-элита
Регистрация: 26.10.2007
Адрес: м. пр. Большевиков
Сообщений: 4 688
|
Цитата:
Сообщение от Триана Де Фокс
меня почему-то всегда пугает момент, когда надо сделать в трудовую запись об увольнении.
почему-то на заднем плане вертится мысль, а вдруг передумают и что тогда? как-то так...
странная я, да?
|
Тогда пишешь, что запись № такая- не действительна....это уже будут не твои проблемы...
__________________
|
|
Цитировать ·
|
30.09.2009, 14:23
|
#368
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Триана Де Фокс
меня почему-то всегда пугает момент, когда надо сделать в трудовую запись об увольнении.
почему-то на заднем плане вертится мысль, а вдруг передумают и что тогда? как-то так...
странная я, да?
|
Да, до окончания рабочего дня, который является датой увольнения,
работник может отозвать свое заявление, т.е. передумать. Сделать он это должне письменно, и обязательно зафиксировать получение работодателем этого отзыва ( с указанием даты и времени).
Из практики: в день увольнения оформляю приказ, готовлю все документы на подпись заранее. Перед тем как вносить запись в трудовую, звоню работнику, чтобы убедиться что он не передумал. Приглашаю к себе, сначала подписываем приказ на увольнение, прошу погулять минут 5-10 - за это время вношу запись в трудовую книжку, ставлю печать. Бывают сложности с получением подписи гендира в трудовую - он часто в разъездах. Тогда с работником договариваемся, как будем действовать: или я заранее, накануне, вношу запись в трудовую и собираю подписи, или работник приходит за трудовой на следующий день после увольнения ( да, я помню что это нарушение!). В журнале учета движения ТК дату ставим правильную, т.е. днем увольнения.
Отказ от увольнениыя был у меня один раз. Запись уже внесла тогда. Пришлось вносить исправления.
|
|
Цитировать ·
|
30.09.2009, 14:46
|
#369
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
Цитата:
Сообщение от karamel
Да, до окончания рабочего дня, который является датой увольнения,
работник может отозвать свое заявление, т.е. передумать. Сделать он это должне письменно, и обязательно зафиксировать получение работодателем этого отзыва ( с указанием даты и времени).
Из практики: в день увольнения оформляю приказ, готовлю все документы на подпись заранее. Перед тем как вносить запись в трудовую, звоню работнику, чтобы убедиться что он не передумал. Приглашаю к себе, сначала подписываем приказ на увольнение, прошу погулять минут 5-10 - за это время вношу запись в трудовую книжку, ставлю печать. Бывают сложности с получением подписи гендира в трудовую - он часто в разъездах. Тогда с работником договариваемся, как будем действовать: или я заранее, накануне, вношу запись в трудовую и собираю подписи, или работник приходит за трудовой на следующий день после увольнения ( да, я помню что это нарушение!). В журнале учета движения ТК дату ставим правильную, т.е. днем увольнения.
Отказ от увольнениыя был у меня один раз. Запись уже внесла тогда. Пришлось вносить исправления.
|
я похожим образом в итоге поступаю - я делаю ксерокопию последней страницы ТК сотрудника, там пишу, что нужно (типа черновик), а когда уже точно известно, то переписываю начисто. Так как-то спокойнее
__________________
Инструкция по пользованию лисой.
1. Возьмите лису.
2. Внимательно посмотрите в ее честные глаза.
3. Положите лису обратно: все равно из вашей затеи ничего не выйдет...
|
|
Цитировать ·
|
04.10.2009, 23:40
|
#370
|
Элита
Регистрация: 17.10.2007
Адрес: м.Пионерская, Поликарпова
Сообщений: 1 786
|
Цитата:
Сообщение от orange juice
Девочки, здравствуйте! Вот и я решила присоеденится к вашему сообществу. Примете?
|
конечно заходи,располагайся. рассказывай
__________________
Заботливая Коша-Мамаша Риши-Маргариши!
У каждого в жизни появляется такой человек, после которого ты меняешься. И совершенно не важно, было это безграничное счастье или сумасшедшая боль. Ты просто понимаешь, что таким как раньше, ты больше не будешь.
Не бойтесь кого-то потерять. Теряются те, кто послан вам для опыта. Остаются те, кто послан вам судьбой.
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|