**Кадровики, hr-менеджеры**

[mama_anja]

Сообщение от Триана Де Фокс

ДАНО:
из юр.лица увольняется главбух. Его обязанности временно берет на себя Гендир.
ВОПРОС:
как будет называться приказ?

"О возложении обязанностей главного бухгалтера"....Примерный текст, врод е так....В связи с увольнением (отпуском, командировкой) главного бухгалтера Ивановой МИ исполнение обязанностей главного бухгалтера возлагаю на себя Генерального директора Васина РА (бухгалтера петрову ИМ) с 01.01.01 (по ....)... И подпись Генеральный директор Васин РА...Ну что-то подобное....Образцы кадровых приказов есть в унифицированных формах, а образцы приказов вообще надо рыть по книгах по делопроизводству, иногда бывает.

[Триана Де Фокс]

эх, перерыла все, что есть. увы(((

[Триана Де Фокс]

а за помощь спасибо)))

[Яжик]

эх девочки а я уж 1,5 года как в декрете и свою джабу совсем подзабыла,каквозвращаться на работу если от этого сиденья отупела((((

[mama_anja]

Сообщение от Ижорка

эх девочки а я уж 1,5 года как в декрете и свою джабу совсем подзабыла,каквозвращаться на работу если от этого сиденья отупела((((

Я память "возвращала" тем, что выучила наизуть свего Чуйковского., Маршака, Михалкова и прочее... Особенно помогало читать наизусть (потому что книжка в руках уребенка) раз 10-15 подряд причем не раздражаясь....

[Haze]

Девочки, помогите разобраться с "разъездным характером работы". У кого были такие сотрудники?
В каком норм. акте про него написано? в ТК как то "вскользь".. не объясняя, что за зверь..

[Кaramel]

в комментариях к ТК есть разъяснения.

[Haze]

Сообщение от karamel

в комментариях к ТК есть разъяснения.

В комментариях нет определения понятия "разъездная работа"

[Коша и Риша]

Сообщение от Жозефиночка

добрый деь! изините что вмешиваюсь, но очень хочется проконсультироваться.
Уже месяц ищу работу! Резюме у меня хорошее. Но работодатель первым делом на собеседовании узнает есть ли у меня дети! уточняет. собираюсь ли я в ближайшем будущем рожать и т.д А некотрый прямо открыто говорят: "ага, мы вас сейчас возмем, а вы через 7 месяцев в декрет уйдете!!!" и большая часть оказов как раз по причине детородного возраста и угрозы декрета. Я в шоке!
что ж теперь получается, девушке в 24 года и на работу ее не брать?! вообщем у меня уже расстройство духа......
при всем при этом, возможности завести детей у нас нет, живем в съемном жилье, муж получает 20 т.р и перспективы на свое жилье даже не появлялись.
Как убедить работодателя, что мне нужна работа что бы зарабатывать деньги, а не уходить в декрет?!

действительно месяц в период кризиса - не срок. вы че захотели сразу - пришел и взял. берут лучшего кандидата (рекрутеры в основном), а вы лучший?
вот я на собеседовании когда заходит речь про декрет сразу спрашивая про планы - ищу истинный ответ о перспективах и ответ молодой девушки кот.говорит, что не собирается в декрет, но при этом если вдруг прямо сейчас случайно забеременеет (и это возможно говорит она улыбаясь), то КОНЕЧНО же будет рожать. такую конечно же не возьму. а вот если бы вы рассказали про свои планы как здесь написали - я бы вас взяла. то есть убедили работодателя, что в декрет не собираетесь, а увлечены карьерой по меньшей мере год-два. конечно при условии, что проф.качества у вас лучше других кандидатов.

так что удачи в поиске! может просто пока в нужной вам компании нет подходящего места. я вот люблю рассматривать отказы в устройстве на работу мне именно в этом ключе.

[Коша и Риша]

Сообщение от Триана Де Фокс

девы, а где-нить можно раздобыть примеры-образцы приказ по основной деят-ти? да и по личному составу бы не отказалась...

Фоксик, какие нужны? у меня некоторые есть в ворде.