|
|
21.10.2009, 20:06
|
#441
|
Частый гость
Регистрация: 27.08.2009
Адрес: Приморский район
Сообщений: 86
|
Девочки, привет! У кого-нибудь есть идеи насчет сценария корпоративного нового года? Я могу поделиться своим прошлогодним сценарием, получилось очень весело. Может, у кого есть сценарии за прошлые года? А то я ближайшее время собираюсь рожать, боюсь, времени не будет на написание нормального сценария! )
|
|
Цитировать ·
|
21.10.2009, 21:16
|
#442
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Nastay
Яна, тебе нужно что-то типа оценочного листа?
Могу выслать наш, может пригодиться. Скинь свой адрес.
|
ок. мой адрес тут уже широко известен
yanna75собакаinbox.ru
|
|
Цитировать ·
|
22.10.2009, 00:40
|
#443
|
Элита
Регистрация: 17.10.2007
Адрес: м.Пионерская, Поликарпова
Сообщений: 1 786
|
Цитата:
Сообщение от nochka
Девушки, а посоветуйте мне, плиз, хорошую площадку на НГ, человек на 90-100
|
Олимпия, Дворец князя Вадимира, Шаровня
__________________
Заботливая Коша-Мамаша Риши-Маргариши!
У каждого в жизни появляется такой человек, после которого ты меняешься. И совершенно не важно, было это безграничное счастье или сумасшедшая боль. Ты просто понимаешь, что таким как раньше, ты больше не будешь.
Не бойтесь кого-то потерять. Теряются те, кто послан вам для опыта. Остаются те, кто послан вам судьбой.
|
|
Цитировать ·
|
22.10.2009, 00:45
|
#444
|
Элита
Регистрация: 17.10.2007
Адрес: м.Пионерская, Поликарпова
Сообщений: 1 786
|
Цитата:
Сообщение от karamel
девушки, что то я в ступор впала...
Надо придумать показатели эффективности МОЕЙ работы. Т.е. начальника отдела персонала.
Веду КДП ( в ед.лице, на 3 компании)
подбор - минимальный
кадровый резерв - по необходимости
отчетность в головную организацию
контролирую и направляю подчиненных ( отдельные компании, находятся далеко, в каждой свой кадровик).
разрабатываю регламенты и ЛНА - по мере необходимости
как-то мне не выделить показатели и критерии оценки дял моей должности. Для других придумала, для себя никак...
|
ну как обычно - ставишь количество закрытых вакансий в оценочный период, кол-во оформленных сотрудников, т.е. доков по ним, галочки по своевременной отчетности, и пр
главное запутать. т.к. работа кадровика-HR оценке не подлежит!!!!!!!!!!!!!!
только самооценке.
__________________
Заботливая Коша-Мамаша Риши-Маргариши!
У каждого в жизни появляется такой человек, после которого ты меняешься. И совершенно не важно, было это безграничное счастье или сумасшедшая боль. Ты просто понимаешь, что таким как раньше, ты больше не будешь.
Не бойтесь кого-то потерять. Теряются те, кто послан вам для опыта. Остаются те, кто послан вам судьбой.
|
|
Цитировать ·
|
22.10.2009, 08:51
|
#445
|
Элита
Регистрация: 01.12.2006
Адрес: Озерки
Сообщений: 2 858
|
Цитата:
Сообщение от Коша и Риша
Олимпия, Дворец князя Вадимира, Шаровня
|
Большущее мерси!
__________________
|
|
Цитировать ·
|
22.10.2009, 11:38
|
#446
|
Мега-элита
Регистрация: 09.08.2006
Адрес: На даче ... в Анапе
Сообщений: 3 826
|
Цитата:
Сообщение от Светуля-красотуля
Девочки, привет! У кого-нибудь есть идеи насчет сценария корпоративного нового года? Я могу поделиться своим прошлогодним сценарием, получилось очень весело. Может, у кого есть сценарии за прошлые года? А то я ближайшее время собираюсь рожать, боюсь, времени не будет на написание нормального сценария! )
|
У нас прошлые годы проводили наемные компании, а этом году денег нет. Будет самодеятельность.
В прошлом году тематика была по старым советским фильмам. Музыка соответствующая, нарезка из кинолент и т.д.
Цитата:
Сообщение от karamel
ок. мой адрес тут уже широко известен
yanna75собакаinbox.ru
|
Выслала
__________________
Молодость - это такой недостаток, который быстро проходит
|
|
Цитировать ·
|
22.10.2009, 11:39
|
#447
|
Мега-элита
Регистрация: 09.08.2006
Адрес: На даче ... в Анапе
Сообщений: 3 826
|
Цитата:
Сообщение от nochka
Большущее мерси!
|
Могу добавить Райвола.
Сан Шайн в перинных рядах не понравилась совсем - ужас, ужас.
__________________
Молодость - это такой недостаток, который быстро проходит
|
|
Цитировать ·
|
22.10.2009, 12:16
|
#448
|
Активный участник
Регистрация: 17.02.2009
Адрес: Купчино, скоро Вена)))
Сообщений: 373
|
Цитата:
Сообщение от nochka
Девушки, а посоветуйте мне, плиз, хорошую площадку на НГ, человек на 90-100
|
Всем привет! Сами недавно искали ресторан, осталась база небольшая с телефонами. территориально-Васильевский, Петроградка. Кому нужно-скину на е-mail.
__________________
Это мой муж - ленивый котяра....
|
|
Цитировать ·
|
22.10.2009, 12:28
|
#449
|
Активный участник
Регистрация: 18.01.2007
Сообщений: 351
|
Цитата:
Сообщение от karamel
девушки, что то я в ступор впала...
Надо придумать показатели эффективности МОЕЙ работы. Т.е. начальника отдела персонала.
Веду КДП ( в ед.лице, на 3 компании)
подбор - минимальный
кадровый резерв - по необходимости
отчетность в головную организацию
контролирую и направляю подчиненных ( отдельные компании, находятся далеко, в каждой свой кадровик).
разрабатываю регламенты и ЛНА - по мере необходимости
как-то мне не выделить показатели и критерии оценки дял моей должности. Для других придумала, для себя никак...
|
Яна, вы владеете английским языком? Есть много ресурсов по HR метрикам на английском.
|
|
Цитировать ·
|
22.10.2009, 12:52
|
#450
|
Активный участник
Регистрация: 11.06.2008
Адрес: Охта
Сообщений: 591
|
Цитата:
Сообщение от orange juice
Всем привет! Сами недавно искали ресторан, осталась база небольшая с телефонами. территориально-Васильевский, Петроградка. Кому нужно-скину на е-mail.
|
Здравствуйте, а можно мне? мы как раз на Приморской находимся
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|