Выход из декрета и зп!!!

[Cartinka]

Сообщение от Ясум

Вряд ли Вы, если начнете искать новую работу сейчас, прямиком из долгого декрета, встретите вал предложений с соблазнительной з/п, поэтому и лучше, ИМХО, выйти на тот оклад, что предлагают, я уж потом заводить разговор о повышении/индексации/искать новую работу.

Выходя из первого декрета не отсидев 2 года, я рассуждала примерно также. мне на старом месте, чтобы з-п повысить понадобилось полгода. Все, кто выходил после декрета на новую работу (а таких было из коллег было 3) около ребёнкиных 3-х лет выходили на з/п в 2 раза выше моей стартовой, последекретной на старом месте (они не захотели выходить на такой мизер, а меня привлекло новое направление деятельности) . при том, что выходили они осенью 2008- кризис уже начинался (я выходила на год раньше). и сфера как раз банковская, но не кассир.

[Cartinka]

Сообщение от Elenochka

Если дело касается работы с людьми, то критерии оценки - далеко не только количество проводок, но и банальное отношение к клиентам. И я думаю все мы, как потребители услуги, сталкивались с кассирами-мегерами и с теми, с кем приятно иметь дело. И если у них опытный менеджер, то и заработки у разных кассиров будут разные. И это как раз и подтверждает мою мысль, что это не завод и не конвейер.

Вы удивитесь, но есть в банке кассиры, которые с людьми не работают.
плюс сейчас в Сбере система такая, что не очень-то кассира и выберешь. из-за талончиков.