Трудоустройство - советы бывалого.

[poliann]

Здравствуйте, у меня такая проблема.Мне 33 года, я несколько месяцев назад приехала из Минска. У меня два высших:философское и психологическое. Все время без перерывов работала в Вузе и науке, а по психологии всего 2 месяца в Питере.Хочу найти что-то психологическое, но подводит отсутствие опыта. В школу и сад не хочу, с детьми никогда не работала. В Питере работадла ассистентом психотерапевта,психодиагностом. Куда ткнуться?

[elsej]

Сообщение от Laric

спасибо

а эт как ..?

Как при поиске персонала, так и при поиске работы действуют специфические приемы.
Это творческий процесс, но набор некоторого количества стандартных методик все-же есть.
Типа - чёс, экзекутив сётч , хэд хантинг в рекрутинге...

[Дарьяша]

Сообщение от elsej

Запросто...и не только в резюме , а в неэффективном поведении при поиске работы еще может быть причина.

Тоже интересно. Можно по подробнее об эффективном поведении и неэффективном?
Раньше работа сама меня находила, поэтому опыта в самостоятельном поиске нет.

[elsej]

Сообщение от poliann

Здравствуйте, у меня такая проблема.Мне 33 года, я несколько месяцев назад приехала из Минска. У меня два высших:философское и психологическое. Все время без перерывов работала в Вузе и науке, а по психологии всего 2 месяца в Питере.Хочу найти что-то психологическое, но подводит отсутствие опыта. В школу и сад не хочу, с детьми никогда не работала. В Питере работадла ассистентом психотерапевта,психодиагностом. Куда ткнуться?

С двухмесячным опытом работы по специальности ничего не попишешь. Надо идти, куда берут!))Я имею в виду на этом этапе.
Ну или , если уверены в своих силах, идите на сайт Фри-ланса.
Попытайте счастье там, в свободном полете, что называется. За одно и узнаете свою рыночную стоимость и востребованность, как специалиста.

[elsej]

Сообщение от Странник по жизни

Тоже интересно. Можно по подробнее об эффективном поведении и неэффективном?
Раньше работа сама меня находила, поэтому опыта в самостоятельном поиске нет.

Да, сейчас такая тенденция. Все в один голос это говорят.
Эффективность и неэффективность - у каждого индивидуальный разбор полетов.

Может, вы вообще не хотите работать в этой области, а там, куда пришли на собеседование "транслируете это в эфир" НЕОСОЗНАННО.

Или еще в чем причина...Так что "поподробнее" - это книгу надо писать!

[Дарьяша]

Сейчас уже на стадии звонка отказываюсь от собеседования, если отрасль или сфера деятельности мне не интересны. С этим я определилась. Зачем тратить время друг друга, если мне будет не интересно там работать, им, я полагаю, такой сотрудник тоже без надобности...
Да и пока еще я не на стадии активного поиска, мониторю, так сказать. Хоть ребенка и есть с кем оставить, но торопиться с выбором не хочу...
Но есть у меня одна вакансия на примете: и территориально , и по условиям устраивает, и работа мне интересна, если пригласят - пойду не раздумывая.

[elsej]

Сообщение от Странник по жизни

Сейчас уже на стадии звонка отказываюсь от собеседования, если отрасль или сфера деятельности мне не интересны. С этим я определилась. Зачем тратить время друг друга, если мне будет не интересно там работать, им, я полагаю, такой сотрудник тоже без надобности...
Да и пока еще я не на стадии активного поиска, мониторю, так сказать. Хоть ребенка и есть с кем оставить, но торопиться с выбором не хочу...
Но есть у меня одна вакансия на примете: и территориально , и по условиям устраивает, и работа мне интересна, если пригласят - пойду не раздумывая.

Ну меня лично напрягло единственно вот это:Да и пока еще я не на стадии активного поиска, мониторю, так сказать.

Если есть "примеченная " вакансия - надо просто отработать этот вариант. "Или туда, или сюда." Для конкретизации ситуации.
И тогда уже можно говорить о выходе на работу или об адекватном активном поиске подходящего места.
Если в фирме объявлена свободная вакансия, значит её заполнение должно происходит максимально быстро, ибо её функционал распределен между уже работающими сотрудниками, а им это в тягость, что общеизвестно.
Соответственно, между вами, "мониторящей" в свободном режиме и соискателем "с горящими глазами" работодатель выберет не вас.
Фокус в этом.

Еще одна мысль посетила: если вы до сих пор эту вакансию не отработали, так может оно ващще вам не особо надо пока.
Соответственно можно сделать вывод, что работать вы еще морально не готовы.
ПОКА, во всяком случае.

[Дарьяша]

Спасибо за ответ. Скорее всего, так и есть... но не то, чтобы не готова.... Хочу, чтобы перед выходом на работу были закрыты "хвосты": Старшего надо в школу определить, вот сижу изучаю отзывы на ЛВ о школах. Хочется, чтобы работа/школа/сад были удобны в транспортном плане. Иногда и отвезти детей возможно мне придется, с забиранием вопрос решен, но всякое бывает...

[elsej]

Сообщение от Странник по жизни

Спасибо за ответ. Скорее всего, так и есть... но не то, чтобы не готова.... Хочу, чтобы перед выходом на работу были закрыты "хвосты": Старшего надо в школу определить, вот сижу изучаю отзывы на ЛВ о школах. Хочется, чтобы работа/школа/сад были удобны в транспортном плане. Иногда и отвезти детей возможно мне придется, с забиранием вопрос решен, но всякое бывает...

Человек вы здравомыслящий - у вас все получится!

[margarita stepanowa]

Здравствуйте))
Хочу написать отзыв о личной встрече с Элеонорой)
Мне понравилось как Элеонора направила на верный путь, я поняла, что имеет смысл продолжать обучение, особенно в стратегическом плане.
Приятно удивило общение, ощущение, что общаешься просто со знакомым взрослым, которому не все равно.
Несомненно, было написано резюме и я по другому взглянула на свою трудовую биографию, оказалось не все так плохо))
Спасибо за встречу и поддержку)
P.S надеюсь, я в нужном месте написала.