**Кадровики, hr-менеджеры**

[Кaramel]

Сообщение от Morticia

для начала где угодно Пед опыт тоже наработать надо

мне с флагом на площадь выйти???

вот серьезно, где искать преподавание на курсах?
куда бежать?

девочки, мне действительно очень надо!

[Morticia]

Сообщение от Кaramel

мне с флагом на площадь выйти???

вот серьезно, где искать преподавание на курсах?
куда бежать?

девочки, мне действительно очень надо!

Я клянусь, что я реально в сети такие предложения видела. Сама думала может мне попреподавать, тем более, что опыт есть.....
Во-первых, искать в сети. во вторых, ес-но прямой поиск: обзвонить курсы, предложить варианты. но выходить с переложением ес-но нужно уже подготовленной: понимать что ты можешь преподавать ,структуру курса и пр......

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Morticia

для начала где угодно Пед опыт тоже наработать надо

ааа... я про "тусоваццо"

[Morticia]

Сообщение от Victoria’s Secret

ааа... я про "тусоваццо"

тиогда ИМХО на тусовках, повещенных проблемам малого бизнеса и пр.

[Anri]

Порылась по вакансиям.. Стало грустно. На севере совсем ничего не предлагают (по моей специальности), не смотря на активно развивающиеся промзоны.

[lyana]

Яна, вот посмотри http://spb.superjob.ru/vacancy/?id=11654093

[Кaramel]

спасибо"

надо резюме подогнать под эту вакансию.

[Anri]

Девочки, взываю к коллективному разуму! Ситуация такая. Наша организация будет самоликвидироваться, при этом будет создана новая, с тем же собственником и директором в одном лице. Мне нужно оформить увольнение-прием по переводу всех сотрудников (или почти всех, если все-таки ООО будет существовать). Порядок действий я представляю. Но как бы упростить бумажное дело на 70 человек? Можно ли в письме -приглашении от новой фирмы проставить запись о согласии работника на такой "перевод"? что-то типа "Работник с переводом в другую ООО согласен, Ф.И.О., подпись." или что-то в этом духе, чтоб мне не бегать за каждым работником с просьбой написать заявление на увольнение.

[Shatre]

Сообщение от Anri

Девочки, взываю к коллективному разуму! Ситуация такая. Наша организация будет самоликвидироваться, при этом будет создана новая, с тем же собственником и директором в одном лице. Мне нужно оформить увольнение-прием по переводу всех сотрудников (или почти всех, если все-таки ООО будет существовать). Порядок действий я представляю. Но как бы упростить бумажное дело на 70 человек? Можно ли в письме -приглашении от новой фирмы проставить запись о согласии работника на такой "перевод"? что-то типа "Работник с переводом в другую ООО согласен, Ф.И.О., подпись." или что-то в этом духе, чтоб мне не бегать за каждым работником с просьбой написать заявление на увольнение.

Я на каждого делала . увольнение и прием и т.д , а курьер развозил пр объектам.

[Кaramel]

заявления все-таки придется брать...