Выход из декрета и зп!!!

[Ералашка]

Сообщение от Rubbella

дело в том, что одну и ту же работу одни выполняют быстро, за пол дня, а другимм и пары дней мало. так вот те, копуши, выглядят труженицами Ага, не понять мне этого.

Сообщение от Rubbella

а меня поражает ваша неспособность выражать мысли. если вы не смогли донести то, что хотели (вероятно), то не ищите виноватых. а в игнор можете сами определить, я не возражаю

Да все понятно как раз, что человек хочет сказать. Нет на работе "своего" времени. Сделал свою работу - возьми чужую.
Меня тоже поражают люди, которые "от и до". Если у тебя 8ми часовой рабочий день, а сделал ты свою работу за 3 часа, то остальные 5 не в инете сиди, а еще что-нибудь делай. В большинстве работ всегда найдется, что делать. Мое, не мое.... какая разница. Если попросят домой взять работу, то я подумаю, мое это или не мое. А в пределех 8 часов - все мое.
а насчет копуш - любой руководитель, ну большинство так точно, может определить сроки, которые требуются на выполнение работы. И понять, копается человек умышленно, или нет.

[Светланка79]

Сообщение от Ералашка

Да все понятно как раз, что человек хочет сказать. Нет на работе "своего" времени. Сделал свою работу - возьми чужую.
Меня тоже поражают люди, которые "от и до". Если у тебя 8ми часовой рабочий день, а сделал ты свою работу за 3 часа, то остальные 5 не в инете сиди, а еще что-нибудь делай. В большинстве работ всегда найдется, что делать. Мое, не мое.... какая разница. Если попросят домой взять работу, то я подумаю, мое это или не мое. А в пределех 8 часов - все мое.
а насчет копуш - любой руководитель, ну большинство так точно, может определить сроки, которые требуются на выполнение работы. И понять, копается человек умышленно, или нет.

Ну, мою работу никто на себя не возьмет, касса-есть касса. Но если нет клиентов, не вижу ничего плохого, чтобы залезть в инет, если я знаю, что у меня никакие хвосты не болтаются по работе. Естессно, к операционистам не побегу за доп работой, это не моё поле. Зато вечером сразу видно, кто капуша, а кто нет! Так что каждая работа рознь А бухгалтера это вообще отдельная каста, не в обиду будет сказано, но все они ОЧЕНЬ большего мнения о себе (а встречала я их не мало)....

[ЕленаФил]

Сообщение от Ералашка

Да все понятно как раз, что человек хочет сказать. Нет на работе "своего" времени. Сделал свою работу - возьми чужую.
Меня тоже поражают люди, которые "от и до". Если у тебя 8ми часовой рабочий день, а сделал ты свою работу за 3 часа, то остальные 5 не в инете сиди, а еще что-нибудь делай. В большинстве работ всегда найдется, что делать. Мое, не мое.... какая разница. Если попросят домой взять работу, то я подумаю, мое это или не мое. А в пределех 8 часов - все мое.
а насчет копуш - любой руководитель, ну большинство так точно, может определить сроки, которые требуются на выполнение работы. И понять, копается человек умышленно, или нет.

спасибо. именно это я и имела в виду. ведущие бухи - практически главные, у которых по нескольку юрлиц. Бывает ситуации, когда у одной огромный запрос из налоговой (кто знает, что такое импорт, тот поймет), нужно откопировать огромное кол-во документов, одна поможет, другая - нет, потому что это не ее дело.
по поводу копуш и шустряков - тоже разные ситуации. у меня есть сотрудник - женщина за 50, так вот она целый день сидит в инете, а всю работу делает после того, как все уходят домой. видимо, ей нужна тишина. мне лично все равно, главное, что она делает свою работу вовремя и делает ее хорошо. переставить ей график я не могу, т.к. в течение дня бывает много запросов, на которые нужно отвечать оперативно.

[ЕленаФил]

Сообщение от Светланка79

Ну, мою работу никто на себя не возьмет, касса-есть касса. Но если нет клиентов, не вижу ничего плохого, чтобы залезть в инет, если я знаю, что у меня никакие хвосты не болтаются по работе. Естессно, к операционистам не побегу за доп работой, это не моё поле. Зато вечером сразу видно, кто капуша, а кто нет! Так что каждая работа рознь А бухгалтера это вообще отдельная каста, не в обиду будет сказано, но все они ОЧЕНЬ большего мнения о себе (а встречала я их не мало)....

в кассе помочь - себе дороже выйдет, это точно. но согласитесь, что Ваша работа несколько отличается от работы бухгалтера, где очень много пересекающихся обязанностей.

что касается бухов в коронах, то чаще всего это как раз те, которые из себя ничего не представляют, по крайней мере, у меня такая статистика. а еще у нас почему-то принято считать, что если бух настоятельно требует какой-то документ, то это у него мания величия (типа пусть сам сделает, если ему так надо).

[Rubbella]

Сообщение от Ералашка

Да все понятно как раз, что человек хочет сказать. Нет на работе "своего" времени. Сделал свою работу - возьми чужую.
Меня тоже поражают люди, которые "от и до". Если у тебя 8ми часовой рабочий день, а сделал ты свою работу за 3 часа, то остальные 5 не в инете сиди, а еще что-нибудь делай. В большинстве работ всегда найдется, что делать. Мое, не мое.... какая разница. Если попросят домой взять работу, то я подумаю, мое это или не мое. А в пределех 8 часов - все мое.
а насчет копуш - любой руководитель, ну большинство так точно, может определить сроки, которые требуются на выполнение работы. И понять, копается человек умышленно, или нет.

то есть как? Что значит "что-нибудь"??? У каждого буха свой участок, каждый отвечает за свою работу. Почему тот кто справился со своей задачей должен что-то искать? Кто конкретно не успевает? С этого и надо начинать. если главбух зашивается с отчетностью-это одно, тут никто не откажет в помощи, а если текучка, которую кто-то просто не успевает=это другое. В пределах часов да, все и мое тоже, но это не значит, что из-за чьей-то медлительности или неправильно организованной работы я должна начислять зпл, если не являюсь бухом на данном участке, например.
тогда и на зпл соответственно отражается замена или доп работа. А не просто поднимают оклад из-за того, что бух ходит и ищет чем бы заняться.

[Ералашка]

Сообщение от Rubbella

А не просто поднимают оклад из-за того, что бух ходит и ищет чем бы заняться.

Он не просто ходит и ищет, чем заняться. Он проявляет готовность к любой работе, что значит, что на человека можно положиться в случае чего. Таких людей ценят, им приплачивают, их поощряют. Потому что при форсмажоре это хороший тыл, а вот на человека, который лишнего не ищет, а предпочитает в Инете посидеть, скорее всего, где сядешь, там и слезешь.

[Счастливая мама Маша]

Сообщение от Ералашка

равная должность еще не подразумевает равный труд. на одной и той же должности можно работать и лучше, и хуже. У нас были 3 категории инженеров. в каждой категории - свои квалификационные коэффициенты. Т.е. инженер б/к мог получать от 1 до 2 базовых окладов, инженер 1 категории - от 1,5 до 2, 5.т Как видите, разброс приличный, на самом деле там еще больше было, я уже точно не помню. Коэффициенты зависели от стажа в первую очередь, от заслуг перед начальством во вторую и т.д.

инженеры ведь и подразделяются по категориям, есть инженер 2 категории, а есть ведущий инженер- естественно у них разные зарплаты будут.
У всех остальных по штатному расписанию с одной и той же должностью должны быть одинаковые оклады, а премиальные части могут быть разными, а у одного может быть, а может и не быть. На то она и премия, чтобы поощрять и ,так сказать, "наказывать".

Сообщение от Khalisêê

отпуск по уходу за ребенком не входит в период для начисления отпуска, вариантов тут может быть 2:
1. Не шибко умный кадровик, в ущерб предприятию.
2. Такой приятный бонус от работодателя

За 140 дней больничного по беременности и родам (который в начале нга рождение дается), зарабатывается 10 дней оплачиваемого отпуска.

Сообщение от Rubbella

то есть как? Что значит "что-нибудь"??? У каждого буха свой участок, каждый отвечает за свою работу. Почему тот кто справился со своей задачей должен что-то искать? Кто конкретно не успевает? С этого и надо начинать. если главбух зашивается с отчетностью-это одно, тут никто не откажет в помощи, а если текучка, которую кто-то просто не успевает=это другое. В пределах часов да, все и мое тоже, но это не значит, что из-за чьей-то медлительности или неправильно организованной работы я должна начислять зпл, если не являюсь бухом на данном участке, например.
тогда и на зпл соответственно отражается замена или доп работа. А не просто поднимают оклад из-за того, что бух ходит и ищет чем бы заняться.

полы помыть можно , а чего, может кто-то медлителен, а ты свою помощь не предлагаешь, ай-ай-ай.
в аврал помочь-это одно, и то зависит и от руководителя и от отношений в коллективе и от вознаграждений тоже, а в текучке-каждый за себя. Спасибо не дождешься, да и премии тоже в редком случае.
Помогала всем и всегда- но это как-то невидно, когда ты помогаешь, - поскольку работа выполнена и рук. спокоен, а кто это сделал его не особо волнует. Работала так перед декретом за себя и за того парня- получала зп меньше коллеги, меня ценили и все важную работу поручали мне, я ее делала быстро и качественно, но по з/п сложилось так по штатному расписанию, ну и еще по некоторым "пикантным" связям руководства и коллеги, что у меня была меньше. Я получала значительно меньше и не возникала лишь потому, что всегда могла взять несколько дней в месяц отгулов, и уйти могла раньше- мне это было удобно, но не эквивалентно той работе, которая выполнялась. Вот так было. Так что во всех коллективах/компаниях все по-разному, обобщать не стоит.

Сообщение от Rubbella

к великому сожалению многим руководителям не столько важен результат, как процесс-сидит бух над бумажками-значит работает, залез в инет-ага, тунеядец. дело в том, что одну и ту же работу одни выполняют быстро, за пол дня, а другимм и пары дней мало. так вот те, копуши, выглядят труженицами Ага, не понять мне этого.

Да я вообще не понимаю высиживания 8 часов на месте, ну вот сделала я всю работу, все могу отдыхать =) - или даже по-друкгому, не важно, буду ли я сидеть 8 часов на раб. месте или 5часов- все равно я ответственна за свой участок работы и сделаю его я и никто другой, спросят с меня!
Блин, у нас сейчас стали за 5 минут мозг ковырять, бесит реально.


зы. вышла после декрета, оклад согласно штатному расписанию, как у всех ( заметно увеличился с "преддекретных" времен")

[Ясум]

Прошу прощения за ОФФ:
Первый раз слышу, что на одной и той же должности з/п должна быть одинаковая. Работаю в крупной фармфирме, у нас в отделе у 10 человек на одной должности з/п у всех разная, и это именно з/п, премий у нас никаких нет. Раз в год ее повышают по результатам труда. Заполняется специальная форма, где расписываются все достижения за год. И да, туда нельзя написать "превосходно выполняю свои прямые обязанности". Если никаких больше успехов нет, получишь процентов 5 повышения. Хочешь больше - придется потрудиться: повносить рацпредложения, взять на себя дополнительный участок работы, показать какие-то нереально низкие сроки выполнения задач.

[воттакоеимя]

Уточню-инженера разных категорий это не равная должность! У инженера 1-й категории может находиться в подчинении целый отдел, в то время как инженер 3-й категории сидит на месте и не принимает важных технических решений. У этих должностей разные должностые обязанности...

Вообще на одной и той же должности не должна быть одинаковая зарплата, у кого то выслуга лет больше, у кого то обязанностей больше, а кто то просто лучше работает...оклад может быть и одинаковый, только смысл о нем говорить при таком раскладе?

По теме, автор, вы еще не вышли на работу, а уже думаете о повышении после 3-х лет декрета Логичнее было бы выйти, поработать полгода на "Ура", без больничных и чтоб начальство радовалось, а потом уже можно начинать говорить о повышении. А так вы рискуете создать о себе мнение, как простите не о далеком человеке, который 3 года отдыхал, а теперь еще и денег просит...

[Khalisêê]

Сообщение от Счастливая мама Маша

За 140 дней больничного по беременности и родам (который в начале нга рождение дается), зарабатывается 10 дней оплачиваемого отпуска.

я в курсе. Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком разные вещи. Я говорила о втором.