не подписывают завление об увольнении. Что делать?

[Deya]

Подала еще 1,5 недели назад. Сразу д-р не подписал, оставил на столе. Подошла сейчас еще раз, говорит не подпишу и все. Разговор закончился криком Что делать то? С понедельника ждут на новом месте, прошла большой конкурс, место стоящее И как выходить без доков? Что предпринять?

[mamamihi]

Можно отправить почтой с уведомлением о вручении,но у Вас времени мало. Сочувствую. Может,в трудовую инспекцию обратиться,там подскажут.

[все хорошо]

А какие причины того, что не подписывает?

[баб Иришка]

можно попросить секретаря на копии заявления сделать отметку и проставить входящий номер

+ больняк берите

[Lidiya.]

я бы тоже Вам посоветовала в инспекцию позвонить проконсультироваться-была аналогичная ситуация.. еще лучше перед звонком уведомить директора,что Вы собираетесь позвонить в инспекцию, может, дело и не дойдет, в моем случае одного упоминания хватило

[Драк-Он]

Сообщение от Deya

Подала еще 1,5 недели назад. Сразу д-р не подписал, оставил на столе. Подошла сейчас еще раз, говорит не подпишу и все. Разговор закончился криком Что делать то? С понедельника ждут на новом месте, прошла большой конкурс, место стоящее И как выходить без доков? Что предпринять?

Выходите спокойно на новое место - никто в первый же день у вас документы требовать не будет. Скажете, что позже все принесете - можно сослаться на болеющий отдел кадров, ну мало ли какие причины..
А заявление, действительно, заказным письмом отправьте. Только сейчас, а то уволят за прогулы

[Сам@я сам@я...]

Сообщение от mamamihi

Можно отправить почтой с уведомлением о вручении,но у Вас времени мало. Сочувствую. Может,в трудовую инспекцию обратиться,там подскажут.

+1. Только по почте письмо обязательно с уведомлением и заодно заявление о выдаче трудовой.Работодатель обязан её отправить почтой. Заявление с жалобой в трудовую неплохо было бы написать, чтоб Ваша претензия была там зафиксирована, в случае неприятных разборок. И работодателю, скажите, что пожаловались в инспекцию.

Секретарю, чтоб поставила номер входящий, конечно сразу нужно было отдавать и себе копию оставлять, т.к. теперь они могут поставить входящий номер и дату хоть сегодняшним числом, чтоб Вы ещё у них поработали, Вы никак не докажете, что подавали заявление 1,5 недели назад.

А кстати, чем директор-то мотивирует отказ подписать заявление? Может он Вам хочет зп прибавить или ещё что...?

Удачи!

[воттакоеимя]

Мою трудовую в таком же случае забирал другой работодатель

Прежде чем писать заявление в трудовую инспекцию надо хорошо подумать, а то ваши конкурсы будут пройдены зря....зачем новому работодателю скандальный работник с такими приколами, который не может полюбовно расстаться в предыдущим работодателем?

Попробуйте спокойно обсудить и попробовать убедить, что вы все равно уйдете и смысла держать вас нет... Да и уловок много, можно сказать что вы залетели и ждете 2-ню, решили усыновить 10 негритят, заболели заразной формой менингоглистококка, встаете на учет в ПНД и т.д.

[Кто?]

а может заставить платить недостачу.
Я когда увольялась с места, с которого не хотели отпускать. Сначала обходной лист в ок выцыганила. Обошла все места, поставила подписи, что ничего не должна, а потом заявление и ксерокс обходного начальнице на стол...

[Кто?]

Сообщение от воттакоеимя

.зачем новому работодателю скандальный работник с такими приколами, который не может полюбовно расстаться в предыдущим работодателем?.

Не, наоборот, ценный кадр.