Бухгалтера всех стран ... объединяйтесь!!! - 3

[Веденеева]

а какие у нас весенние праздники? Я только 8 марта помню

[elbereth (leda)]

Сообщение от Веденеева

а какие у нас весенние праздники? Я только 8 марта помню

1 и 9 мая совсем не помните? )))

[masha_hayd]

Сообщение от Веденеева

а какие у нас весенние праздники? Я только 8 марта помню

ну конечно мартовские....

[elbereth (leda)]

Сообщение от U2)

она сейчас только в нашей работает, соответственно я за 2 прошлых года беру 360 тыщ, так?

Я вот еще размышляю на эту тему: сейчас у моего работодателя 3 юр. лица. У нас только что сотрудница из моего отдела ушла в декрет - она работала в 2х фирмах. Она получила декретные по обеим фирмам, а вот пособие по уходу будет получать только по одной (т.к. офиц зплаты у нас небольшие пособие до 1,5 вышло вполовину меньше максимального). Внимание вопрос:
ей нужно было уволиться из 2х этих фирм и устроится в нашу же 3юю. Тогда она получила бы те же декретные и плюс пособие по уходу исходя из максимальной суммы.
Правильно все? Или есть какая-то подковырка в законе на этот счет?

по первому вопросу: да...

я не очень понимаю, почему вы говорите, что если бы она уволилась из двух фирм и устроилась в одну вашу - то получила бы такие же декретные?... они зависят от среднего заработка (в исключительном случае, без дней работы - из оклада), но ведь заработки в трех фирмах не должны быть связаны...
в общем, я не знаю, как вам ответить про пособие, т.к. не улавливаю про размер зпл ((((

[U2)]

Сообщение от elbereth (leda)

по первому вопросу: да...

я не очень понимаю, почему вы говорите, что если бы она уволилась из двух фирм и устроилась в одну вашу - то получила бы такие же декретные?... они зависят от среднего заработка (в исключительном случае, без дней работы - из оклада), но ведь заработки в трех фирмах не должны быть связаны...
в общем, я не знаю, как вам ответить про пособие, т.к. не улавливаю про размер зпл ((((

так если бы она уволилась в 2012 году из первых 2 фирм и устроилась в 3юю, то в 3й фирме при расчете декретных откуда бы взяли средний заработок? (я сейчас только про новый порядок расчета декретных!!!). Период за который считается средний заработок был бы 2010 и 2011гг - соответственно они брались и суммировались бы из справок с предыдущих мест работы, так ведь?
Пример:
у девушки по одной фирме зарплата 25 тыс, а по другой 15. (не изменялась и оставалась такой в течении 2010 и 2011гг)
Если девушка уйдет в декрет оставаясь в этих 2х фирмах, то она будет получать пособие по уходу только по одному месту работы и пособие грубо составит: 25тыс*40% = 10 тыс.
А если она устроится в 2012 3юю фирму, уволившись из первых 2х, то ей пособие будет исходя из суммарного дохода за пердыдущие годы: (25+15)*40% - это грубо опять же. Т.е. в этом случае она получит максимальное пособие.

[Карикатура]

Девочки, добрый вечер.
Подскажите, пожалуйста, совсем-совсем начинающему (с бумажками я вожусь) про вычеты. Пошла по ссылке на 1й странице и убежала Не ругайтесь и не смейтесь тока
Удвоенный вычет на ребенка может получать сотрудник, если 2й родитель отказался на своей работе и есть тому какое-то письменное подтверждение, или если родитель 1, так? А если родителя 2, но 2й безработный, это никак не влияет?

[Веденеева]

Сообщение от elbereth (leda)

1 и 9 мая совсем не помните? )))

помню
а 2 Мая я на биопсию записана

я хотела спросить какие у нас Мартовские выходные?

[U2)]

Сообщение от Карикатура

Девочки, добрый вечер.
Подскажите, пожалуйста, совсем-совсем начинающему (с бумажками я вожусь) про вычеты. Пошла по ссылке на 1й странице и убежала Не ругайтесь и не смейтесь тока
Удвоенный вычет на ребенка может получать сотрудник, если 2й родитель отказался на своей работе и есть тому какое-то письменное подтверждение, или если родитель 1, так? А если родителя 2, но 2й безработный, это никак не влияет?

ничего смешного Вы не спрашиваете
Я только что занималась такой ситуацией. Когда второй безработный - это очень спорная ситуация - т.к. он доход не получает - соответственно и право на вычет у него не образуется. Соответственно он не может отказаться от этого права в пользу второго родителя. (позиция налоговой, понятное дело)
А вот если родитель был бы работающим, то нужно было бы принести справку с работы, что там вычет не предоставляется + письменный отказ родителя в пользу другого. Тогда можно двойной предоставлять

[Tatuana1978]

Сообщение от U2)

ничего смешного Вы не спрашиваете
Я только что занималась такой ситуацией. Когда второй безработный - это очень спорная ситуация - т.к. он доход не получает - соответственно и право на вычет у него не образуется. Соответственно он не может отказаться от этого права в пользу второго родителя. (позиция налоговой, понятное дело)
А вот если родитель был бы работающим, то нужно было бы принести справку с работы, что там вычет не предоставляется + письменный отказ родителя в пользу другого. Тогда можно двойной предоставлять

+еще следить за доходом отказавшегося родителя и предоставлять за него вычет, пока его доход не превысит 280тыс., следовательно он должен свой доход подтверждать, вот только не пойму, ежемесячно что ли????

[U2)]

Сообщение от Tatuana1978

+еще следить за доходом отказавшегося родителя и предоставлять за него вычет, пока его доход не превысит 280тыс., следовательно он должен свой доход подтверждать, вот только не пойму, ежемесячно что ли????

для меня это тоже вопрос хороший... Я вот уверенна, что не превысит, т.к. зпл у второго родителя - 8 тыс в месяц. Вот думаю по итогам года попросить справку и подшить, чтоб уж совсем все было хорошо