Можно ли не брать декретный отпуск?

[Nektarina]

Не хотела никого запутать, в любом случае все платят на работе, в кто и из каких средств, не важно )))))))))))))))

[Fardeeva]

Сообщение от Сигнатюр

Это не я, это в соседнем топике девочки всё собирают и помогают в юр. вопросах . Им огромное спасибо.

Ну все равно, внесли ясность в данной ситуации.
Причем самое главное, что не во всех организациях грамотные бухгалтера в этих вопросах, реально могут согласиться на договор подряда, а потом локти кусать будут.
Я точно знаю, что работать в отпуске по БиР официально нельзя, можно выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный день и сохранить пособие(которое до 1,5 лет вполне неплохое при нормальной белой зп).

[Fardeeva]

Сообщение от Nektarina

Не хотела никого запутать, в любом случае все платят на работе, в кто и из каких средств, не важно )))))))))))))))

Сначала платят из средств работодателя, но потом он возмещает эти затраты в ФСС.
А и ежу понятно, что ФСС при случае каких-либо нарушений может отказать в выплате.

[Nektarina]

Сообщение от Fardeeva

Ну все равно, внесли ясность в данной ситуации.
Причем самое главное, что не во всех организациях грамотные бухгалтера в этих вопросах, реально могут согласиться на договор подряда, а потом локти кусать будут.
Я точно знаю, что работать в отпуске по БиР официально нельзя, можно выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный день и сохранить пособие(которое до 1,5 лет вполне неплохое при нормальной белой зп).

Кстати, а пособие будет в полном объем выплачиваться? Ну, как если бы я не работала?

[Fardeeva]

Сообщение от Nektarina

Кстати, а пособие будет в полном объем выплачиваться? Ну, как если бы я не работала?

Да, насколько я знаю.
Главное условие- неполный рабочий день.

Выдержка из 81-ФЗ О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения

[Nering]

Сообщение от tashka

ну так и есть! залезла сейчас еще раз на правовые форумы и в законы-
1.работать нельзя
2.ФСС сейчас внимательно следит - может не возместить
3 договор оформляете на кума-брата свата

Девушки, подскажите, пожалуйста, кто есть юристы-кадровики: раз нельзя работать во время б/л по БиР - как быть, если у меня ООО и я гендиректор и буду подписывать контакты и всякие документы (банковские, налоговые) - это считается работой и меня ФСС попалит на этом?
И может кто тогда знает - а как быть если мне ее эти 140 дней некому передать право подписи (например ген.дир один в штате или оставшимся 1-2 в штате нельзя право подписи передать)?
Заранее спасибо!

[regenbogen]

Спасибо за ответы, девочки, теперь хоть как-то прояснилась ситуация!

[Сигнатюр]

Сообщение от Nering

Девушки, подскажите, пожалуйста, кто есть юристы-кадровики: раз нельзя работать во время б/л по БиР - как быть, если у меня ООО и я гендиректор и буду подписывать контакты и всякие документы (банковские, налоговые) - это считается работой и меня ФСС попалит на этом?
И может кто тогда знает - а как быть если мне ее эти 140 дней некому передать право подписи (например ген.дир один в штате или оставшимся 1-2 в штате нельзя право подписи передать)?
Заранее спасибо!

Задайте свой вопрос вот тут http://forum.littleone.ru/showthread.php?t=3661413

[olkinasm]

Сообщение от Nering

Девушки, подскажите, пожалуйста, кто есть юристы-кадровики: раз нельзя работать во время б/л по БиР - как быть, если у меня ООО и я гендиректор и буду подписывать контакты и всякие документы (банковские, налоговые) - это считается работой и меня ФСС попалит на этом?
И может кто тогда знает - а как быть если мне ее эти 140 дней некому передать право подписи (например ген.дир один в штате или оставшимся 1-2 в штате нельзя право подписи передать)?
Заранее спасибо!

У меня было ИО директора(заместитель ген. директора) и подписывало все документы оно.

[Nering]

Сообщение от olkinasm

У меня было ИО директора(заместитель ген. директора) и подписывало все документы оно.

Это и есть проблема - единственный кроме меня в штате коллега постоянно в разъездах-командировках и не сможет оперативно подписывать нужные документы (( Остальные - совместители - ни мне нет резона их посвящать в свои дела ни им интереса ио становится(((

Сообщение от Сигнатюр

Задайте свой вопрос вот тут http://forum.littleone.ru/showthread.php?t=3661413

Большое спасибо, так и сделаю!