Как уволить нерадивого подчиненного, если директор этого не хочет

[R. едкая]

Сообщение от SEA79

Пардон!!! Я сама конечно косячу бывает... Недавно вот в отчете вместо щебень написала щеебень (при ударении на последнем слоге - неприличная опечатка)))

это вы каким образом в документах ударение ставите? А главное-зачем?

Сообщение от SEA79

Тоже пройденный этап.

так что шеф сказал-то?

Сообщение от SEA79

Предлагал мне шеф в пятницу сократить штатную единицу, которую она занимает - но тогда надо расформировывать отдел - не может же быть отдел, состоящий только из начальника отдела - или я ошибаюсь? А в фин-эк мне больше единиц не дадут, я уже просила для других целей - отказали.

ну так сократите и снова введите

[R. едкая]

Автор, а если "в связи с увеличивающимся количеством работы, связанной с формированием и заключением договоров ипр", сократить должность (кем числится ваша сотрудница?)и ввести должность юриста или экономиста? Учитывая, конечно же, образование дамы...

[SEA79]

Сообщение от R. едкая

это вы каким образом в документах ударение ставите? А главное-зачем?

Да нет, в документах ударение не ставлю))) Просто мне потом перезвонили и поинтересовались - вот у вас тут в отчете какая-то щеебЕнь указана - это что?

Сообщение от R. едкая

так что шеф сказал-то?

Один раз сделал выговор, пару раз объяснительную потребовал от нее, а потом вообще перестал реагировать...

Сообщение от R. едкая

ну так сократите и снова введите

Сообщение от R. едкая

Автор, а если "в связи с увеличивающимся количеством работы, связанной с формированием и заключением договоров ипр", сократить должность (кем числится ваша сотрудница?)и ввести должность юриста или экономиста? Учитывая, конечно же, образование дамы...

Дело в том, что введение новых должностей у нас очень туго проходит, думаю практически это будет невозможно. Например юриста я пол года согласовывала!!! Но в общем то экономиста можно попробовать, у меня же ПЛАНОВО-договорной отдел, сократить договорнюка - взять экономиста по планированию...Спасибо

[Orifija]

Сообщение от R. едкая

Автор, а если "в связи с увеличивающимся количеством работы, связанной с формированием и заключением договоров ипр", сократить должность (кем числится ваша сотрудница?)и ввести должность юриста или экономиста? Учитывая, конечно же, образование дамы...

+1.
Или соглашайтесь на предложение директора о сокращении штатной единицы, а через пару-тройку месяцев с синяками под глазами и слезами на них попросить вам вернуть данную единицу (но уже в другом лице), мотивируя это тем, что работы много, самой не справится, нужен помощник и ваше решение о сокращении было ошибкой, которую вы теперь осознаете и готовы исправить. Далее можно привести примеры на тему "Какой объем работы я делаю сейчас и сколько всего мы сможем сделать вместе с сотрудником".

[MaybeSnow]

Сообщение от SEA79

Т.е. пусть просто присутствует на рабочем месте, а работать вместо нее будем мы с юристом? Так она этого и добивается...

Так вы и так за нее работаете Плюс еще нервы себе портите тем, что можете "влететь" с корявыми договорами. Я к тому, что если тетя "чья-то", а работать не обучена, то это бесполезняк. Вам надо наладить работу так, чтобы минимизировать ее вред, а не максимизировать участие. И продавать это директору. Возможно, за премию кому-то из фиников, кто будет вам помогать. А она пусть сидит, проводит в носу проектно-изыскательские работы

Я сейчас в государственной конторе тружусь, у нас таких "теть" обоего пола - хоть стреляйся. Развлекаем их как можем Кого инспектировать дальние районы пошлем, кого на важную ответственную работу - сводить отмененный отчет, из которого нужна одна цифра и ту можно получить обходным путем Берите на вооружение - поручайте бессмысленную и монотонную работу. Например, отсканировать всю учредительную документацию, лицензии, разрешалки и прочее, и создать электронный архив. Или еще чего-нить столь же "веселое" И дрюкайте, дрюкайте Может сама уйдет

Кстати, а вы с тетей тупо поговорить не пробовали? Как она вообще сама представляет вашу с ней дальнейшую работу? Что на наезд она отгавкивается, это вы осветили.. а если по-человечьи побеседовать?

Сообщение от Orifija

+1.
Или соглашайтесь на предложение директора о сокращении штатной единицы, а через пару-тройку месяцев с синяками под глазами и слезами на них попросить вам вернуть данную единицу (но уже в другом лице), мотивируя это тем, что работы много, самой не справится, нужен помощник и ваше решение о сокращении было ошибкой, которую вы теперь осознаете и готовы исправить. Далее можно привести примеры на тему "Какой объем работы я делаю сейчас и сколько всего мы сможем сделать вместе с сотрудником".

А если тетю обратно вернут?

[R. едкая]

Сообщение от JuneJane

Так вы и так за нее работаете Плюс еще нервы себе портите тем, что можете "влететь" с корявыми договорами. Я к тому, что если тетя "чья-то", а работать не обучена, то это бесполезняк. Вам надо наладить работу так, чтобы минимизировать ее вред, а не максимизировать участие. И продавать это директору. Возможно, за премию кому-то из фиников, кто будет вам помогать. А она пусть сидит, проводит в носу проектно-изыскательские работы

Я сейчас в государственной конторе тружусь, у нас таких "теть" обоего пола - хоть стреляйся. Развлекаем их как можем Кого инспектировать дальние районы пошлем, кого на важную ответственную работу - сводить отмененный отчет, из которого нужна одна цифра и ту можно получить обходным путем Берите на вооружение - поручайте бессмысленную и монотонную работу. Например, отсканировать всю учредительную документацию, лицензии, разрешалки и прочее, и создать электронный архив. Или еще чего-нить столь же "веселое" И дрюкайте, дрюкайте Может сама уйдет

Кстати, а вы с тетей тупо поговорить не пробовали? Как она вообще сама представляет вашу с ней дальнейшую работу? Что на наезд она отгавкивается, это вы осветили.. а если по-человечьи побеседовать?


А если тетю обратно вернут?

у вас подобных вакансий нет?

[MaybeSnow]

Сообщение от R. едкая

у вас подобных вакансий нет?

На них очередь желающих стоит Тут недавно 3 человека из одного развлекательного отдела уволились - прям в один день.. на следующий день все вакансии были заняты - сотрудницей другого отдела после декрета, племянником завхоза и женой начальника одного из подразделений При том, что зарплаты просто туши свет

[SEA79]

Сообщение от JuneJane

Берите на вооружение - поручайте бессмысленную и монотонную работу. Например, отсканировать всю учредительную документацию, лицензии, разрешалки и прочее, и создать электронный архив. Или еще чего-нить столь же "веселое" И дрюкайте, дрюкайте Может сама уйдет

Поручила все договора сканировать и гиперссылками в реестр договоров вставлять. Вообще удобно и полезно, но реестр она ведет так, что туши свет Ну срочно съездить в дождь и слякоть на другой конец города подписать договор, когда все служебные машины заняты - тоже в ходу...кстати в последний раз она отказалась ехать. Что бы еще придумать?

Сообщение от JuneJane

Кстати, а вы с тетей тупо поговорить не пробовали? Как она вообще сама представляет вашу с ней дальнейшую работу? Что на наезд она отгавкивается, это вы осветили.. а если по-человечьи побеседовать?

С разговора по человечьи я и начала - в ответ получила: "Ты мне не начальник, делай что хочешь - мне все равно. А с прошлой работы тебя за пьянку уволили и за то, что ты трахалась с директором". Вот честно честно так и сказала...Я просто в осадок выпала...Теперь понимаю, что она видимо немного не в себе, возможно и диагноз имеется...

[Orifija]

Сообщение от JuneJane

А если тетю обратно вернут?

Навряд ли. Как я поняла тете прилично за... и на горизонте у нее пенсия, поэтому она не будет сидеть сложа руки и ждать, пока в фирме снова появится вакансия, на которую ее возьмут. Она будет рыть носом землю, чтоб найти хоть какое-то место, где ей можно будет дождаться благословенной пенсии.

Сообщение от SEA79

С разговора по человечьи я и начала - в ответ получила: "Ты мне не начальник, делай что хочешь - мне все равно. А с прошлой работы тебя за пьянку уволили и за то, что ты трахалась с директором". Вот честно честно так и сказала...Я просто в осадок выпала...Теперь понимаю, что она видимо немного не в себе, возможно и диагноз имеется...

А какие отношения были у тети с предыдущим начальником?

[SEA79]

Сообщение от Orifija

А какие отношения были у тети с предыдущим начальником?

Дело в том, что не было у нее начальника. Планово-договорной отдел делался специально под меня, а она числилась инженером ПТО, но фактически занималась договорами - одна, никто ее не контролировал. Так что в принципе негатив понятен. но не до такой же степени...