Бухгалтера, помогите пожалуйста с больничным.

[coral]

Помогите, пожалуйста разобраться, что выгоднее финансово. Уйти на 2 недели на больничный или остаться работать на пол дня?

Работаю с 2001г.

[Tribeca]

я думала больничный берут чтобы здоровье поправить, а не финансовое положение

[nadins]

так а зпл какая офиц-ая?
стаж с 2001 это вообще стаж или в этой компании? тогда какой общий
как мы вам подскажем без исходных данных

[coral]

стаж общий с 2001г. февраль-июнь 2009г - декрет, июнь-декабрь 2009г - по уходу за ребенком. з/п 25000р

[Vichko]

Сходите в топ "Беременность и роды", там Ardena даёт хорошие и грамотные рекомендации, по больничным в том числе.

[nadins]

разница будет небольшая...начислено 11500 больничный либо половина от зпл, если на полдня

[coral]

Если я правильно понимаю: 2 недели на пол дня - з/п поделить на 4, а больничный - я получу 90% от зп.

А смогу ли я получить больничный по уходу за дочерью, если официально в отпуске по уходу до 3х лет находится моя мама. Ей сейчас понадобилось сделать операцию. Дочь болеет, в сад ходить не можем.

[nadins]

а ну да.. то что "полдня" я упустила из вида)))) полдня 2 недели то это еще половина. тогда берите б/лист.
идете с дочкой в пол-ку и оформляете больничный. какая разница кто в отпуске по уходу за ребенком.

[coral]

Спасибо большое. )))

[Windy]

Сообщение от coral

А смогу ли я получить больничный по уходу за дочерью, если официально в отпуске по уходу до 3х лет находится моя мама. Ей сейчас понадобилось сделать операцию. Дочь болеет, в сад ходить не можем.

Нет, не можете.



В соответствии с п. 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.
Таким образом, листок нетрудоспособности может быть выдан члену семьи со дня, когда лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, должно приступить к работе. Следовательно, члену семьи не выдается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в период, когда другой член семьи находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, то есть фактически осуществляет уход и не нуждается в освобождении от работы.