Девочки, помогите советом!

[Женечка]

Всем добрый вечер!Помогите в моей ситуации:работаю няней на пятидневке с почасовой оплатой...помимо меня есть няня, которая работает по выходным.Но до октября ее не будет в городе.Меня попросили в один из выходных приходить, а взамен этого мне дадут выходной на неделе.Прошлую неделю отработала до четверга, дали Пт и Сб выходные, но в ВСк вышла на 4 часа....далее уже отработала по сегодняшний день, плюс завтра работать и в субботу(опять попросили выйти ), взамен субботы дадут выходной в понедельник 31 августа.Получается, что я работать буду 7 дней подрядУместно ли в этом случае мне попросить надбавку за выход в субботу или нет?Подскажите.

[Летняя]

ну а как на обычной работе делается? если работаю люди посменно и кто-то меняется друг с другом днями, а потом берут выходно й в другой день, то никто никому не доплачивает. вот если бы дополнительный день работали, то его естетсвенно оплачивают.
почему-то люди воспринимают работу няней как какую-то уникальную, и дорогу должны оплачивать, и кормить и т.п. (говоря не о вас лично, не обижайтесь плз). Просто переносите свою рабочую ситуацию на пример обычной работы в фирме и вас сразу все станет намного понятней.

[Лунный Котик]

Если Вам дороги хорошие отношения с Вашими работодателями, то не заикайтесь о надбавке за выход в субботу. Я иногда работаю по 8 - 15 дней (суток) подряд. Такова наша работа. Лучше потом отгулять свои выходные.

[tenny]

Как работодатель скажу, Вы вполне имеете право на надбавку, я своей няне всегда оплачиваю лишние выходы на работу. Тем более, как я понимаю, для семьи это не проблема, раз есть няня на выходные. А вот можно Вам или нет говорить об этом с вашими работодателями, решать только Вам, так как все люди разные. Одни нормально отнесутся, а другие нет. Так что...удачи Вам в любом случае =).

[Женечка]

Сообщение от Елена 2009

Если Вам дороги хорошие отношения с Вашими работодателями, то не заикайтесь о надбавке за выход в субботу. Я иногда работаю по 8 - 15 дней (суток) подряд. Такова наша работа. Лучше потом отгулять свои выходные.

Не факт, что мне потом дадут выходные...

[Анастас]

у меня работают 2 няни 2 через . Так вот одна няня просить оплатить праздничные дни 8 марта 9 мая например, если они выпадают на ее смену 2 другая никогда не просит. Скажу о своем отношении к ним, огромная дистанция с той которая шага лишнего не сделает без поднятия денежного вопроса и постоянное желание отблагодарить вторую за ее скромность и естественное желание помочь во вем иногда даже в ущерб себе (остаться на ночь, не бесплатно конечно). Зарплата у обеих одинаковая по 36 т.р. Но вот первой я оплачивала праздничные дни, а второй, кроме оплачиваемых праздников, еще и премию за хорошую работу даю лично от себя. Комфортно с человеком, который не стави во главу всего деньги, а ценит хорошии отношения, тем более мы наших нянь не обижали никогда, но вот постоянные просьбы оплатить проезд(при высокой зарплате) , отказы выйти в неурочный день , если вторая няня заболела, Постоянное сравнивание с соседской няней олигархов, которая работает сутками и получает в 2 раза больше хотя час у них стоит столько же. Фу выговорилась напрягает она меня хотя няня она хорошая не спорю, несмотря на то, что постоянно чуствуется желание получить от нас побольше, как от людей у которых доход выше, чем у нее.

[kimkim]

Сообщение от Женечка

Всем добрый вечер!Помогите в моей ситуации:работаю няней на пятидневке с почасовой оплатой...помимо меня есть няня, которая работает по выходным.Но до октября ее не будет в городе.Меня попросили в один из выходных приходить, а взамен этого мне дадут выходной на неделе.Прошлую неделю отработала до четверга, дали Пт и Сб выходные, но в ВСк вышла на 4 часа....далее уже отработала по сегодняшний день, плюс завтра работать и в субботу(опять попросили выйти ), взамен субботы дадут выходной в понедельник 31 августа.Получается, что я работать буду 7 дней подрядУместно ли в этом случае мне попросить надбавку за выход в субботу или нет?Подскажите.

Договор на пятидневку.Два выходных вы должны отдыхать.Если один из них вы работаете,то должны оплатить или предоставить оплачиваемый выходной на неделе.Это при зарплате.

[samzhou5740]

you right,i like China Granite Colors

[Lucky_n]

Я в офисе работала (и все так на фирме работали и работают) и по 10-11 часов и на выходные выходила и ни разу ничего не доплачивали, вот только к отпуску пару дней накидывали. В кризис сложно что-то найти, так что подумайте будет ли Вам потом от этого хорошо?

[kimkim]

Сообщение от Lucky_n

Я в офисе работала (и все так на фирме работали и работают) и по 10-11 часов и на выходные выходила и ни разу ничего не доплачивали, вот только к отпуску пару дней накидывали. В кризис сложно что-то найти, так что подумайте будет ли Вам потом от этого хорошо?

А зачем тогда договор,извините.Вот если вы будете нарушать его,то работодатель будет весьма огорчен и поставит вам на вид или просто найдет другого исполняющего.При изменении договора изменяются и другие пунктики.Как то:зарплата,выходные ит.д.