Как часто нужно менять няню?

[Нероли]

Сообщение от Джинчик

Правила устанавливают вместе работодатель и няня и желательно всё прописать в договоре.А то надеемся на порядочность людей,а получается ,как всегда...

Знаете, Джинчик, мой няньский и не няньский опыт подсказывает, что договор всегда можно нарушить
Мне, например,некуда будет идти, если мои права нарушат.Не богата, связей нет, все друзья-знакомые-родственники простые граждане. Можно обратиться в суд, но когда я работать буду?
Да и кто меня возьмёт после такого, будь я хоть трижды права?

[Джинчик]

Значит заключать договор не имеет смысла?

[РоМ@шк@]

Конечно - Филькина грамота, не спасёт от непорядочности.

[Нероли]

Сообщение от Джинчик

Значит заключать договор не имеет смысла?

Заключать договор надо,что бы на бумаге было расписано,кто кому чего должен. Но не стоит рассчитывать на него при серьёзных конфликтах.
В ситуации,которая выше обсуждалась работодатели придумали, как от няни избавиться.

[Люцида]

Договор нужен только для того, чтобы ткнуть носом провинившуюся сторону в нужный пункт.
Вот , мол, почитайте, что Вы говорили год назад...Обещали одно- даже подпись свою поставили.
А теперь от своих слов отказываетесь.

Собственно, все.

[Ек@]

ИМХО , заключать стОит , мало ли что . Маме это точно на руку - она оставляет свою квартиру и своего ребёнка на этого человека . Я бы без договора не оставила и с чужим ребёнком не осталась .

Если няню не хотят видеть - всегда найдётся причина её уволить , как и на любой другой работе , впрочем . Везде выгодно уйти самому по хорошему , получить хорошие рекомендации и все заработанные деньги .

[РоМ@шк@]

Сообщение от Варя

Договор нужен только для того, чтобы ткнуть носом провинившуюся сторону в нужный пункт.
Вот , мол, почитайте, что Вы говорили год назад...Обещали одно- даже подпись свою поставили.
А теперь от своих слов отказываетесь.

Собственно, все.

Обычно, ни кто ни кого не тыкает, всё гораздо проще - простые переговоры между людьми, адекват всегда поймёт адеквата. А если дошло до тыканья , то это уже агрессивная среда, и создание неблагоприятного дальнейшего сотрудничества.При большом опыте, ещё ни разу не работала по договорам, иногда мамы писали мне режим дня ребёнка на весь день, чтобы на первых парах не заучивать наизусть , а так же контактные телефоны: мамы, мужа, скорой помощи.(всё то, что считает мама, для её спокойного отсутствия )

[Нероли]

Сообщение от Варя

Договор нужен только для того, чтобы ткнуть носом провинившуюся сторону в нужный пункт.
Вот , мол, почитайте, что Вы говорили год назад...Обещали одно- даже подпись свою поставили.
А теперь от своих слов отказываетесь.

Собственно, все.

Памятка на всякий случай

Сообщение от Ек@

ИМХО , заключать стОит , мало ли что . Маме это точно на руку - она оставляет свою квартиру и своего ребёнка на этого человека . Я бы без договора не оставила и с чужим ребёнком не осталась .

Если няню не хотят видеть - всегда найдётся причина её уволить , как и на любой другой работе , впрочем . Везде выгодно уйти самому по хорошему , получить хорошие рекомендации и все заработанные деньги .

Не тот прав, кто прав , а тот, у кого больше прав.
А няне какие-нибудь гарантии даёт договор?
Потом удивляются почему няни так много получают.А потому,что если работодателю не понравится всё что угодно,причёска, например, то он быстренько придумает причину для увольнения.

[kikimorka]

аналагично!! никогда не составляли договор,только номера телефонов ,памятка,на первых парах(кормление, лекарства)..как то в одной семье предложила составить договор на втором году работы-отказались,сказав зачем,и так все оговоренно,все понятно..никогда не было подстав не с зарплатой,не с отпускными...

[kikimorka]

.А потому,что если работодателю не понравится всё что угодно,причёска, например

а у меня,как то был случай: работодатель мне сказала,что я могу покрасить волосы даже в зелёный цвет-это ничего не изменит..мы Вас столько времени изнаем и любим)))